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民营企业发展环境的“恶化”并不是企业家经营水平变得低下了或是简单地用“经济不景气”来推脱,而是科技进步、社会发展带来的必然结果.“私有制”开始逐渐向“共有制”转变,人们不再为自己的“私欲”相互争夺,而是为了“人类命运共同体”共同发展
建设“人类命运共同体”是中国对于如今复杂世界经济形式以及全球性问题提出的一个新视角,以寻求人类共同利益和共同价值的新内涵.这个理念从国际权力观、共同利益观、可持续发展观、全球治理观等多方面提出了“共同”的思考.从宏观角度反观当下经济趋势以及民营企业发展,便尝试了民营企业运用共享经济理论参与建设人类命运共同体的思考.
民营企业自省
“改革开放以来,民营企业已成为国民经济的重要组成部分,是国民经济中最为活跃的经济增长点”.这段常被媒体以及民营企业家们复制粘贴在发言稿里的话,是否是说民营企业都蓬勃发展并且都“经济增长”呢？不是！用它描述初期的民营企业环境也许贴切,而由于制度及市场的原因使得如今的民营企业生存环境不容乐观,并且在近年来总体上有所恶化.
我国民营企业的形成虽然有多种,但其共同的特点是企业的所有权归一个或少数投资者所有,其企业股份不断分散化、社会化.因此,民营企业从总体上看,虽然有其市场化程度高、经营灵活、社会负担轻等优势,但问题也是大量的：管理水平低下、人才机制不灵活、决策盲目、融资困难在此也不一一赘述.
民营企业发展环境的“恶化”并不是一些企业家经营水平变得低下了或是简单地用“经济不景气”来推脱,而是科技进步、社会发展带来的必然结果.“私有制”开始逐渐向“共有制”转变,人们不再为自己的“私欲”相互争夺,而是为了“人类命运共同体”共同发展.
虽然环境不景气,但是民营企业依然是我国国民经济的重要组成部分这不可否认,每个民营企业不该自怨自艾,怨天尤人,或将责任甩给“环境”“政策”上.应当担起国民经济发展的重任,利用新的科学技术让企业更新升级,用新的思路参与到建设人类命运共同体的环境中来.那么,这参与的入场券将会是：共享经济理论.
共享经济理论
共享经济这个经济学术语早由美国得克萨斯州立大学社会学教授马科斯?费尔逊和伊利诺伊大学社会学教授琼?斯潘思于1978年发表的论文中提出.其主要描述的设想是,包括一个由第三方创建的、以信息技术为基础的市场平台.这个第三方可以是商业机构、组织或者政府.个体借助这些平台,交换闲置物品,分享自己的知识、经验,或者向企业、某个创新项目筹集资金.经济牵扯到三大主体,即商品或服务的需求方、供给方和共享经济平台.共享经济平台作为连接供需双方的纽带,通过移动LBS应用、动态算法与定价、双方互评体系等一系列机制的建立,使得供给与需求方通过共享经济平台进行交易.
受到科学技术以及社会环境的制约,在当年能够提出这样的设想已经十分伟大了.如今,互联网技术以及区块链技术的成熟发展,已经为共享经济打好了坚实的技术基础,为当年的许多设想提供了可行性保障.
现在互联网上对共享经济的定义是：整合线下的闲置物品或服务,让它们以较低的提供产品或服务.对于供给方来说,通过在特定时间内让渡物品的使用权或提供服务,来获得一定的金钱回报；对需求方而言,不直接拥有物品的所有权,而是通过租、借等共享的方式使用物品.
无论是多年前的设想还是如今的定义,共享经济的本意就是合理地利用社会“闲置资源”,其中可能包括物品、服务、时间、空间、知识以及人本身等等.将这些曾经“私有”的闲置资源共享出来,变成“共有”资源,并让曾经的“所有者”合理获利,这将是对建设人类命运共同体最好的实践.
民营企业对共享经济理论的运用
从伟大的人类命运的高度回望民营企业自己的命运,如何利用新的经济理论解决发展中存在的问题尤为重要.以下将从几个角度讨论和思考民营企业如何更新升级与时俱进.
首先,用共享经济理论处理人才机制.大多数民营企业家都非常重视人力资源,但现实条件下大多数民营企业却面临着严重的人才危机和信任危机,其根本原因就在于企业家落后的“资本雇佣劳动力”观念,认为员工和企业的关系只是劳动力的雇佣关系,很多民营企业家认为只要有高薪,市场上多的是优秀人才,而没有从思想意识上真正重视过人才和他们的人格尊严.加之民营企业任人唯亲的用人方式,使优秀人才难以真正融入民营企业,因此,他们通常持打工心态,只关心眼前利益,对企业没有认同感和长期扎根的观念.
在共享经济环境下倡导的是资源“共有”,按需分配,按劳取酬.对于企业来说,管理者与员工不再是简单的雇佣关系,更多的是合伙人关系,专业的人做专业的事,能者多劳且多劳多得.合伙人关系让每一个身在企业的人能够真正融入企业,并且企业的兴衰真正与自己有关,而不是只和几个领导有关.同时将企业的管理扁平化,提高效率节约管理成本.
第二,民营企业跨行业资源共享让所有企业不再迷茫.民营企业的发展初期,在很大程度上得到了政府的支持和帮助,这在一个曾经长期以公有制为基础的计划经济一统天下的社会经济生活中是非常正常的,但却使一部分成功的经营者因此而淡化了风险意识.四面出击,盲目的多元化经营,过分的自信导致无法正确地评价自己,也无法正确地评价企业的成功.成功的经历强化了个人英雄主义色彩,也导致了决策的经验主义.
当经历了市场经济时代的洗礼,很多的民营企业找不到发展方向,抱着自己的资源不放,也要不来别人的好的资源,大量闲置资源变得毫无价值.共享经济时代的到来,倡导大家将手中闲置资源充分共享,在区块链技术的辅助下,不但能保证知识产权、专利等企业核心技术的安全不流失,又可以在同行业或跨行业中寻求机会,互通有无,合力发展.以共享经济理论搭建的资源平台不再有中间商以及销售渠道的成本,真正节约、高效地推进企业的发展.
第三,结合共享经济理论更新升级的企业更易融资.民营企业在融资等方面较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的“瓶颈”.
当大量的民营企业开始以合伙人姿态“共享”“共治”企业时,企业不再是单独的弱小个体,区块链技术的去中心化以及公开账簿技术根本上解决投资方对于资金安全的顾虑,企业的体量增加,资金流向清晰,增长率可观等都是强大的融资优势.
共享经济时代的到来给予了民营企业新的机会,更新升级自己,摒弃陈旧,与时俱进才是明智的方向,在对的时对的事才能掌握企业自身的命运.参与建设人类命运共同体不是空想,而是从我做起,站在人类命运的高度反思企业的发展,最终参与到建设中来.
（责任编辑李秀江）
作者系共享私家车项目发起人
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参考文献：
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