论文不抓工业，就没有核心竞争力访重庆市荣昌区委书记曹清尧，本文是核心竞争力相关专升本毕业论文范文与曹清尧和核心竞争力和区委书记类在职毕业论文范文.
用工业化的方式发展畜牧业和非物质文化产业,让荣昌初尝到了甜头.今年1月-9月,荣昌工业增加值161.38亿元,同比增长8.2%,增速在渝西排名第5位；全社会固定资产投资增长10.5%,渝西片区排名第2.在重庆市通报的24个区1月-7月份工业运行和投资情况中,荣昌以91.19的综合分值,名列综合排名第一.
作为这一理念的倡导者,荣昌区委书记曹清尧深谙发展之道,他明白,“如果没有工业、没有税收,其他发展也就无从谈起”；他知道,“衡量一个地方发展的重要标志就是工业化程度,不抓工业,不是没有出路,而是没有活路”.同时,他也时刻提醒自己,“吃老祖宗的饭,不要给子孙造孽”,恪守经济发展与生态环境的恒定原则.调研期间,《经济》记者专访了曹清尧,走进他心中的理想荣昌.
《经济》：“十三五”规划指出,要发展特色县域经济,您是如何理解“特色”二字的？地处成渝经济腹地,荣昌是如何利用这一区位优势来发展的？
曹清尧：荣昌地处重庆和成都两个大都市的结合点,定位是成渝城市群新兴战略支点.成渝城市群是一个地理概念,不管荣昌做不做这个“支点”,都处在这个位置上.既然选择做支点,就要在中间发力,要能够撬动两个千万人口的城市资源到荣昌来发展,这是一个考验：如果处理不好,就会产生虹吸效应,人、资源、产业都有可能集中到两大城市里,中间就会塌陷,而且交通越方便,塌陷得越快.
地方发展一定要选准自己的产业和方向,不能人云亦云.有什么样的传统文化,有哪些可供发展的资源基础,都要结合市场需求加以研判.如果盲目发展,只管政绩,就会对这个地方起到很大的副作用.
荣昌结合自身特色,与周边既联动又差异地发展.比如兽医药、动物疫苗,全国其他地方很少有此类产业,荣昌周边地区也没有,这就是“特色”,只有特色发展,才有竞争力,才能去补市场的短板.
在全国167个高新区中,荣昌高新区是唯一一个以农牧为特色的高新区,我们提出用工业的办法来抓畜牧业,用集约化的办法来提高效益,用园区的办法来扶持解决“三农”问题,推动乡村振兴.荣昌不仅要建好自己的高新区,还要示范西南,影响全国,这就是区域经济与全域的关系.
《经济》：今年1月-7月份,荣昌工业运行指数以91.19的综合分值名列重庆第一,您怎么看待这个成绩？
曹清尧：这是近几年荣昌持之以恒、坚持区域特色发展的必然结果.招商引资不只是看合同数,也要看企业的落地、开工、达产情况,这是一个综合表现.
渝西是重庆工业布局的重点,工业基础比较薄弱,要发展经济,必须要把工业放在首要位置,实体经济是基、民营经济是本、工业经济是源,不抓工业,就没有核心竞争力.
民营经济在工业经济中的占比很大,是工业经济发展的主力,也是推动工业发展的后劲.在荣昌,90%的市场主体是民营经济,77%的税收是由民营经济创造的,76%的产值是民营经济贡献的,因此,必须把民营经济发展作为主攻方向,既要努力做大增量,招商引资,也要盘活层面,企业有困难,帮它们解决一时的困难,一时的瓶颈,助力它们更好地发展.
目前,荣昌的工业经济已经初步见到成效,但要看到更大的成绩,还需要两三年,要等引进的企业一一投产达产之后,才能实现真正的效益.抓工业经济,一定要有定力和韧劲,要有“功成不必在我”的心态才能做好.未来两三年后,荣昌肯定会成为工业强区、工业大区,这样新兴战略支点才能有支撑,才能有底气.
《经济》：在现实生活中,您觉得追求经济发展和生态保护之间有矛盾吗？您如何处理这两方面的关系？
曹清尧：有一定的矛盾,但要正视并且处理好两者之间的关系.
从长远来看,经济发展必须要以生态保护为前提,高品质的生活不只是物质需求的满足,生态环境才是当下人们最关注、最敏感的要素.
荣昌地处长江流域,在产业定位、企业引进和治理方面,始终把生态保护放在首位,走绿色发展道路.在陶瓷产业发展上,我们明确提出要引进全国排名前十的企业,因为他们在经济发展和环境保护上有技术,舍得投入,排放是达标的,污染是可控的,有的甚至是零排放.那些工艺落后、对环境杀伤力大的产业,我们坚决拒绝.
与此同时,荣昌还积极打造生态硬件,保护绿水青山.濑溪河是荣昌的“母亲河”,由于畜牧业的发展,濑溪河河面源污染压力很大,为此,我们今年关停了200多家规模小排放大的养猪场,绿水青山,就是金山银山.
黄桷树广场也是我们还绿于民、补民生短板的重要举措.这个广场曾经是荣昌区委区政府办公的地方,人口密集,还有14棵百年黄桷树,区委区政府搬迁之后,围绕如何保护和开发这个地方争论了很久,最终经过研究,荣昌提出大胆设想：不搞商业开发,将其建成绿地广场,还绿于民,既保护了古树名木,也给市民提供了休闲所.今年10月,荣昌获批成为国家森林城市,这也是对我们生态建设的高度认可.
《经济》：您认为区域和县域发展需要什么样的人才？
曹清尧：人才兴国、人才强国是国家战略方针.一个区域没有人才,就不可能振兴,荣昌没有人才,就不可能打造成渝城市群新兴战略支点,也不可能实现工业经济增长和绿色发展.人才是根本,必须把人才放在发展的保障和引领地位.
为此,荣昌制定了一系列政策.一要做好增量,广泛吸纳人才,但是不搞一窝蜂,要根据需求引进人才.人才引进之后,要让他们在生活上有保障,待遇上有优惠,能够安心工作,满意工作,甚至带动周边其他人来荣昌工作.与此同时,荣昌还与清华大学、北京大学、天津大学签订了战略合作协议,引进他们的博士工作站和大学生实训基地,增加荣昌的科研力量.
二要盘活存量,对现有人才进行培养、选拔,把绩效奖励与实际工作结合起来,人尽其用,因人制宜,打造更好的平台,让他们实现自身价值,给他们更大的发展机会和空间.
《经济》：您会用哪些指标来衡量荣昌的发展,以及您在荣昌所做的工作？
曹清尧：衡量指标是“五大发展理念”是否实现高质量的发展、高品质的生活,能否实实在在地发展地方经济,提升竞争实力.
围绕这些衡量指标,荣昌将重点抓好两个工作面,一是城市提升,把产业和高新区作为荣昌城市建设的“龙头”,以高新区丰富的产业吸引人气,人来了城市建设也就带动起来了.如果没有产业,这座城就是空城、“鬼城”.
二是乡村振兴,其核心也是产业发展,农村如果没有可发展的产业,就是个空壳.近两年,我们投资了5700多万元,在49个村推进集体经济振兴工程,让每个村都发展一个村集体经济企业,让我们的经济有龙头去带动.
这两个工作面的最终目的,就是要让老百姓有高品质的生活,为官一任,要给老百姓带来实实在在的好处,不仅要满足物质需求,还要有宜居的环境和高品质的生活.从荣昌的地理位置来看,完全有条件在重庆市率先做好高水平的全面小康、高品质的生活质量、高颜值的生态环境和高效率的工业发展.
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参考文献：
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