论文高校如何开展精细化职业指导，该文是关于职业指导相关在职毕业论文范文跟职业指导和精细化和试论高校有关论文范文数据库.
中图分类号：G640 文献标识码：A DOI：10.16871/j.cnki.kjwhc.2018.06.061
摘 要实施精细化职业指导对于提升高等学校毕业生质量、促进高校毕业生就业市场的合理化建设、提升高校人才培养的层次有着重要意义.在研究当前精细化职业指导在形式、内容、力度等方面的不足之处的基础上,本文重点阐述高等学校实施精细化职业指导的举措,具体内容主要包括如何强化队伍建设、关注学生发展、指导贯穿全程、课程彰显时效、服务贴近实际等.
关键词高校精细化职业指导
On How to Implement Fine Vocational Guidance in Colleges and Universities // Tan Hong,Wu Nan
Abstract The implementation of fine vocational guidance is ofgreat significance to improve the quality of college graduates, topromote the rational construction of the employment market forcollege graduates and to improve the level of personnel training incolleges and universities. On the basis of studying the shortcomingsof the form, content and strength of the present fine vocationalguidance, this paper focuses on the measures for the implementationof fine vocational guidance in colleges and universities.The specific content mainly includes how to strengthen theconstruction of the team, pay attention to the development of thestudents, guide the whole course, the timeliness of the curriculum,and the practice of the service.
Key words colleges and universities;refinement;vocational guidance
在新的历史形势下,高校开展精细化职业指导是进一步促进做好大学生就业工作、强化人才培养的重要环节.高校要坚持以人为本,从细微环节入手,综合运用标准化、规范化的制度,专业化和多元化的服务体系,对高校毕业生进行共性和个性的精细化职业指导服务.
1 精细化职业指导的重要意义
1.1 精细化职业指导的内涵
职业指导是为求职者择业就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人、提供咨询、指导帮助的过程.在职业指导的过程中,通过科学有效的方法对求职者了解自身的特点、树立正确的职业观、适合从事职业角色、做出明确的职业选择.对于精细化职业指导来说,主要是指更加个性化和规范化的职业指导.在此过程中,一方面不仅要对求职者的进行宏观职业指导,还要包含对不同求职者的个性化指导；另一方面要不仅仅以就业为目的,还要包括对求职者长远的职业生涯发展规划方面的指导.在本文中,我们重点从高校的视角来讨论分析如何对大学生进行精细化职业指导.
1.2 实施精细化职业指导的必要性
1.2.1 有利于高校大学生就业质量的提高
随着社会的不断进步,社会分工越来越细,专业化要求也越来越高.实施精细化职业指导,指导大学生进一步完善自己的人生目标,树立正确的就业观念,规划自己的职业生涯.在指导过程中,针对不同学生个体,量身,帮助大学生了解社会对不同职业角色的具体要求,把合适的毕业生送到合适的岗位,提高个人社会适应能力,使毕业生正确选择职业、获得职业、适应职业,做到人尽其才、才尽其用,不断获得满足感、获得愉快、获得幸福,进一步提高就业质量.
1.2.2 有利于强化高校毕业生就业市场的建设
当前,市场在社会经济中协调与配置的作用越来越显著.高校虽然是教育机构,但也需要时刻接受市场的考验.实施精细化职业指导,从细节处着手、全过程把握,有针对性地开展就业指导,重点强调的是高校毕业生以及不同用人单位的实际需求.在一定程度上来说,精细化职业指导不仅能够促进高校毕业生与用人单位之间的信息交流,而且也可以避免人力资源的浪费,从而能够进一步促进高校毕业生就业市场的合理化建设.
1.2.3 有利于促进高校人才培养层次的提升
当前,高校已进入内涵建设发展的重要阶段,人才培养的质量成为人们普遍关注的重要问题.为了能在激烈的市场竞争中具有一定的优势,高校要进一步强化人才培养质量,这就给高校的人才培养质量提出了更高的要求.实施精细化职业指导,把就业信息和毕业生推向市场,能促使高校更好地反思自身的人才培养模式和理念,科学调整专业,完善培养计划,使培养出来的毕业生更好地适应社会的要求,进一步提升高校自身的专业人才培养的层次.
2 当前高校开展精细化职业指导的现状
2.1 形式不够规范
从传统的职业指导角度来看,可以发现存在的一些问题：一是部分高校对于毕业生的职业指导的重视程度还不够,也没有形成比较规范的指导服务体系,相对比较肤浅简单.二是部分高校把职业指导作为一项重要硬性的任务来对待,虽然是从学生的视角来思考如何能够进一步谋求更好、更适合的工作,但是对学生职业指导的时效性明显不够.三是有些高等学校对学生的职业规划指导没有形成贯穿始终的过程,单单在临毕业前夕做简单的应急性指导,给毕业生带来的影响远远不能达到预期目标.
2.2 内容不够全面
目前,很多高校对学生的职业指导还处于刚刚起步的阶段,所进行的职业指导的功能都相对单一.一些高校的职业指导老师仅仅局限于书本理论知识,为学生提供的指导内容和渠道相对狭隘和单一,有时会给毕业生强压式地灌输的一些就业观念,对于如何掌握切实有效的求职技巧等还缺乏必要性的指导,对于大学生的就业创业能力的培训更是少之又少.这些都会导致高校毕业生难以找到适合的就业机会,就业质量也难以保证,严重影响了高校毕业生自身的发展.
2.3 力度不够深入
在现阶段,很多高校的职业指导课程并没有按照“小班授课”的模式,都是多个专业、多个班级的集中大班授课,课堂上也仅仅是分析一下当前的国内外就业形势.目前学校各专业的就业率及就业方向,不能因地制宜地联系学生的专业特点和个人特点加以指导.有时也只是在毕业前对毕业生进行简单的系统指导,而没有更好地考虑学生长远发展问题.使很多毕业生在就业问题上存在很多盲区和误区,甚至把就业当作作业来完成.这些不能满足高校毕业生个人职业发展的需要,在很大程度上导致这些高校开展精细化职业指导没有全程化、持续化.
3 高校实施精细化职业指导的重点举措
3.1 强化师资队伍,搭建工作平台
如果有条件的话,高校要积极发挥社会资源的作用,可以聘请校外导师充实到职业指导队伍,借助社会化的宣传和推动,建立与企业、科研院所、职业培训机构等的合作关系,定期与学生见面交流,能够为学生职业生涯提供帮助.
3.2 聚焦学生发展,强化人才培养
人才培养是高校的重要职责之一.高校要实施精细化职业指导,运用精细化管理的理念和管理方法,抓住关键问题所在,始终将“培养具有可持续发展潜质的人才”作为培养目标,紧密联系社会、紧密联系市场、紧密联系实际,注重全面发展,坚持以用人单位需求为导向,确立“宽口径、厚基础、因材施教”的人才培养策略,重视学生成人、成才、成功,帮助学生有业、敬业、乐业.为体现“个性化”人才培养理念,在高校范围内可以探索尝试“就业导师制”,即给每位学生配备一名教师作为就业导师.就业导师的职责既有“软任务”,又有硬指标,还有高要求,真正体现“精细化”的职业指导理念,为高校毕业就业创业打下坚实的基础,有效地提高职业指导工作的效果.
3.3 指导纵贯全程,激发实践探索
高校要积极开展“预防性”的职业指导,防止那种“临时抱佛脚”的做法.对学生要进行全程化的职业指导,高校要以提升毕业生的就业能力和创新创业能力为出发点,系统地向学生讲授求职技巧、各类权益法常识、面试着装与礼仪、大学生创业鼓励政策等.
3.4 课程突出时效,提升职业能力
精细化职业指导要打破一些传统的、不合时代要求的方式,认真做好对大学生个性化、针对性强的“精细化”指导.高校要从就业的角度,深入研究毕业生与用人单位的特点,加大力度探索在教学与实践中开展精细化职业指导,进一步促进学生就业择业、有效利用上课时间、跟踪指导毕业生；要进一步完善课程设置,切实发挥职业咨询室、就业工作坊的功能,可以采用情景模拟训练、小组讨论、师生互动、角色扮演等各种生动活泼、新颖别致的教学方式,对学生进行“琢玉式”的精细化职业指导,使学生真正做到学为所用.
3.5 服务贴近实际,创造良好条件
做好精细化职业指导前提在于深入学生、了解学生,准确掌握不同学生的实际需求,帮助学生进行准确的职业定位,认真完成自主择业方向.高校要进一步完善就业服务体系,促进提高就业服务质量,增强服务意识,拓展服务思路和范围,改进服务方式和手段,创造性地解决好服务过程中产生的各种问题.高校大学生选择的素质拓展课程与通识课程,既要符合个人职业取向需要,又要适应社会发展要求,科学构建学生的学业规划,为他们进一步提升就业能力的打下坚实的基础.高校应将学生进行分类指导和资源匹配,充分考虑他们的就业职位选择、考研专业选择、创新创业选择等情况,切实解决就业问题；同时,也要考虑他们职业生涯的发展问题.
综上所述,大学毕业生就业是维护社会稳定、学校生存、家庭和谐的重要工作.在高校深入开展精细化职业指导,可以进一步提高职业指导工作的针对性和实效性,满足大学生个人职业发展要求和用人单位人才需求,实现人职匹配的最优化.这项工作是一个系统工程,需要从实际出发,从工作理念、发展战略,到现实工作方法与举措,都需要从多方面不断加以研究和探索.
参考文献
[1] 徐德斌.高校职业指导模式个性化创新探索[J].长春大学学报,2009(2):68-106.
[2] 张小燕,尹杰.“精细化”职业指导大学生就业初探[J].南京财经大学学报,2011(6):89-90.
编辑李前锋
点评:这篇文章为适合不知如何写职业指导和精细化和试论高校方面的职业指导专业大学硕士和本科毕业论文以及关于职业指导论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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