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随着人民生活水平不断提高,越来越多的家庭具备了购买社会化家政服务的条件,家政服务领域聚集了巨大的市场需求.有一定专业经验的保姆、育儿嫂,基本没有档期.
家政市场供需紧张
北京市居民姚先生的宝宝今年一岁了,谈到自己当初找育儿嫂的经历,姚先生说,简直可以用“跌宕起伏”来形容.姚先生和爱人想找一个有专业育儿经验的保姆.但是,由于姚先生家周边的家政公司规模小、分布散,可选择的阿姨也不多,走了五六家家政公司,都没有挑到可心的人.
在北京的一家家政服务公司里,不到一个小时,就有将近70多名应聘者前来登记.来自甘肃天水的周文文,原本在一家美容院工作.因为听同乡说做家政工资高,于是转了行.但是真干起来,周文文才发现,要想拿高工资,只会做简单的家务是远远不够的.
如今,消费者首要看重的就是家政人员的学历,其次是有没有一技之长.有客户要求阿姨会开车,或者是会早教之类.正常报酬一个小时在35块钱左右,具备技能以后,价钱能上升5～10块,每个月大约工资上升1500元左右.目前,一般家政服务人员的薪酬为每个月2000～5000元,而具备一定专业技能的家政人员,每个月薪酬则能达到8000～10000元.而一些具有幼儿教育背景、医疗背景的服务人员,月薪甚至超过了两万元,高薪酬也吸引了更多人进入到这个行业.
教育培训急需跟上
伴随人们生活水平的提高,加之二孩放开、人口老龄化,保姆、育儿嫂、养老护理人员等,存在着大量的缺口.要想弥补这一缺口,除了提升从业人员的社会地位和待遇,教育和培训这一环节也很关键.
骆叶菲是北京一家家政服务公司的培训师,她说,每个应聘到公司的服务人员,都要经过至少20天的综合培训,才能上岗.但是,不仅国内开设家政专业的大中专院校寥寥无几,一些开设相关专业的学校也面临着招生难的尴尬.在一些职业院校里,家政专业的招生情况并不乐观.
据北京商贸学校培训部副主任孙岿莉透露,该校校长早在2006年就意识到,家政行业会是重要行业,但是,这个专业的学生还是“没招起来”.究其原因,孙岿莉倍感无奈：“没有孩子报名.其实这个行业不是低人一等的行业,像日本的养老专业是日本大学当中学费最贵的专业之一,他们尊重干这些工作的人.”
为此,业内人士认为,对于家政服务教育培训中,存在的“就业好、招生却难”的尴尬现状,教育从业者呼吁,需要社会舆论改善对服务行业的偏见,更重要的是根据社会需求,发展相适应的职业教育.
教育部职业技术教育中心研究所高等职业教育研究中心主任姜大源认为,目前,该行业新增劳动力一半以上是高校毕业生,15～24岁这个阶段的一线劳动人口越来越少.现在,家家都需要保姆,人口老龄化速度太快了,但是培养远远不够,“市场供需矛盾需要我们考虑如何做出改变,使职业教育适应经济发展的需要.”姜大源说.
（信息来源：新华社）
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参考文献：
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