论文拖欠工资，索要补偿金有依据，本文是关于工资相关毕业论文范文与拖欠工资和补偿金和索要方面学年毕业论文范文.
（杨学友,辽宁省锦州市人民检察院高级检察官）
未经劳动部门责令限期支付,没有补偿金？
案例：因公司拖欠工资,张可打算申请仲裁维权,并要求公司支付拖欠工资及所欠工资25%的补偿金,可有人告诉他说：“经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金.你没经经劳动部门责令限期支付这一前置程序,没有补偿金一说.”
说法：虽然《劳动合同法》第八十五条规定了前置程序,但《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：“用人单位无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金.”《劳动合同法》实施后,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》并未因此作废,劳动者对此有选择权.
申请仲裁后支付拖欠工资,无需支付补偿金？
案例：因单位拖欠工资,冯欣欣离职后申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资,以及工资报酬25%的经济补偿金.公司于仲裁开庭前向冯欣欣足额支付了拖欠的所有工资,但没有支付25%的经济补偿金.
说法：公司未及时、足额支付冯欣欣劳动报酬,在解除合同后,应当支付经济补偿.至于公司在冯欣欣离职时补发拖欠工资,并不影响其先前拖欠工资之事实（其无故拖欠工资之行为已经实施完毕）.因此,冯欣欣主张补偿金会得到法律支持.
拖欠工资后经营困难停产,一律没有补偿金？
案例：刘艳玲因公司拖欠其2015年10月至2016年1月的工资,提出辞职并要求公司支付拖欠工资,以及拖欠工资25%的经济补偿金.公司于三个月后停产时（2016年4月）答复是,法律有规定,单位因经营困难已经停产停业,拖欠工资没有补偿金一说.
说法：《工资支付暂行规定》第七条规定：工资至少每月支付一次.本案公司拖欠刘艳玲工资发生在2015年10月至2016年1月,而公司停业时间是2016年4月.因拖欠的工资系在公司运营期间,并非停业期间,至于拖欠工资三个月后停业,不能成为拖欠工资的法定事由.
编辑 吴忞忞mwumin@.com
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参考文献：
1、 假装捡到老人工资，更高境界的善 有人丢了辛苦钱,好心人凑钱假装捡到送还,这种影视剧中才会出现的场景,在滨州无棣真实上演了 1月12日下午,70岁的环卫工人程延新在回家路上丢失了一个信封,信封里是老人三个月的工资,信封上写着程建新（实.
2、 严格落实属地监管责任，有效解决拖欠工资问题 保障农民工工资支付,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定,是一项十分重要的民生工作 为实实在在保障农民工能拿到血汗钱,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,我省再出新招,对各市（州）政府.
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