论文劳动合同到期没续签该如何处理等，本文是关于劳动合同类专科毕业论文范文跟劳动合同和续签和到期相关论文范文素材.
劳动合同到期没续签该如何处理
林某与某房地产公司签订了为期3 年的劳动合同.3年后合同期限届满,双方没有续签合同,也没有*终止合同的手续,胡某仍在该房地产公司工作.这种情况要如何认定？
根据相关法律规定,当事人双方履行了合同义务,劳动合同终止、解除以后,用人单位应当与劳动者*终止或解除劳动合同的手续,作为劳动者按规定享受失业保险待遇和求职登记的凭证.如果合同期满后,双方对此没有任何异议,一切照旧,则认定为双方默认按照劳动合同的约定继续履行.
遗嘱以外的直系亲属有权变更遗嘱内容吗
韩某在设立遗嘱以后,将遗嘱的大致内容向家庭成员公布.韩某的长子不满遗嘱的内容,他找到律师,要求变更遗嘱.韩某的长子有权这样做吗？
韩某的长子无权这样做.韩某设立的遗嘱是韩某真实的意思表示,不能受到任何人的干扰.遗嘱一旦被设立后,除遗嘱人本人之外,其他任何人无权修改遗嘱.篡改遗嘱的,篡改内容无效.
服刑中的劳教人员可以结婚吗
甲乙两人是正在服刑期间的男女劳教人员,分别在不同的监狱服刑.经双方的父母介绍,两人通过书信的形式成为笔友交往已久.经过长时间的了解,感情日益深厚,两人在慎重考虑之后决定结婚.他们可以结婚吗？
甲乙可以结婚.我国实行的是自由平等的婚姻制度,只要是具有完全的民事行为能力的正常人,在没有法定禁止结婚的事由下,就可以结婚,其婚姻关系是受法律保护的.即使是正在监狱服刑的劳教人员,其依法享有的婚姻自由的权利,也是不能被剥夺的.
国务院：
四方面划分医疗卫生领域与地方财政事权和支出责任近日,国务院印发《医疗卫生领域与地方财政事权和支出责任划分改革方案》（以下简称《方案》）,自2019年1月1日起实施.
《方案》提出,要坚持政府主导,促进人人公平享有；遵循规律,适度强化权责；问题导向,统筹兼顾突出重点；积极稳妥,分类施策扎实推进等原则.通过改革,形成领导、权责清晰、依法规范、运转高效的医疗卫生领域与地方财政事权和支出责任划分模式,提高基本医疗卫生服务的供给效率和水平.
《方案》明确,从公共卫生、医疗保障、计划生育、能力建设四个方面划分医疗卫生领域与地方财政事权和支出责任.对现行划分较为科学合理且行之有效的事项,予以确认；对现行划分不尽合理且改革条件成熟的事项,进行改革调整；对改革条件尚不具备的事项,暂时延续现行划分格局,并根据相关领域体制机制改革进展情况及时作相应调整.以全国性或跨区域的公共卫生服务为重点,适度加强财政事权和支出责任；属于与地方共同财政事权的,由统一制定国家基础标准或提出原则要求；统筹推进项目优化整合,提高财政资金使用效益.
其中计划生育方面,主要包括农村部分计划生育家庭奖励扶助、计划生育家庭特别扶助、计划生育“少生快富”补助3 个计划生育扶助保障项目,明确为与地方共同财政事权,由财政和地方财政共同承担支出责任.除上述3个项目之外的原计划生育项目,纳入基本公共卫生服务统筹安排.
本期法律顾问：
辽宁良友律师事务所王欢
编辑/陈通
上文结束语,本文是关于对不知道怎么写劳动合同和续签和到期论文范文课题研究的大学硕士、劳动合同本科毕业论文劳动合同论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
参考文献：
1、 论我国无固定期限劳动合同制度 【摘 要】在我国法制建设日益发展的背景下,无固定期限劳动合同制度成为新劳动合同法的一个亮点,备受法律学者们的瞩目 劳动法立法越来越重视保障劳动者的合法权益,无固定期限劳动合同便是其可以应用的有力武器 .
2、 人力资源管理中劳动合同管理存在的问题和 摘要劳动关系指企业和员工之间的关系,企业为员工提供工作岗位,员工为企业提供劳动服务,进而形成具有一定法律效益的合作关系 企业在招聘员工之后须与员工签订劳动合同,劳动合同包括合同期限、工作内容和工作地点.
3、 聘书能否视为劳动合同 、刘某在武汉一家装修设计公司从事设计师工作,入职时,装修公司向刘集颁发了聘书,聘书中载明了工作时间、工作岗位、聘用期限、报酬、休假社会保险……内容,并加盖了该公司公章 刘某按照聘书要求至该公司上班,并.
4、 未签劳动合同可否享受工伤待遇？ 家住胡家园某小区的闫师傅最近在家养工伤,由于没有签订过劳动合同,闫师傅现在最担心的是自己可能会“被辞退” 闫师傅50多岁了,因为原单位不景气他下岗了,2016年年初,他应聘到另.
5、 企业采用末位淘汰和员工解除劳动合同的法律风险与防范 周律师,您好！我在2005 年进入一家贸易公司,从事销售工作 2015 年9 月,公司与我签订了无固定期限劳动合同 直到2016 年7 月公司重新制定实施绩效考核管理规定,实行末位淘汰制,即每年年底.
6、 企业在劳动合同到期后不再续签合同的风险防范 周律师,您好！我于2016 年6 月大学毕业后与某广告公司签订了为期二年（2016 年7 月20 日至2018 年7 月19 日）的劳动合同,合同约定工资为5000 元 月 在今年7 月合同期限即将届.