论文大数据背景下企业管理会计的转型和，本文是有关管理会计自考毕业论文范文跟管理会计和企业管理会计和大数据背景相关在职毕业论文范文.
摘 要：在大数据时代,互联网可为企业提供多样化的信息,对企业各项业务的正常运作有着较大帮助.企业管理会计主要是为了进一步提升企业的经济效益,在大数据作用下,企业管理会计的实施可获取更全面的管理信息,继而为企业管理者的决策提供依据.基于此,本文探讨了大数据时代企业管理会计的转型与创新,以期促进管理会计更好地发挥其功效.
关键词：大数据；管理会计；创新
中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)028-0206-01
由于我国管理会计理论起步晚,在企业中的应用不够广泛,难以得到普遍的认同,管理会计在企业推广的过程中也暴露出不少问题,本文则主要对大数据背景下企业管理会计的转型与创新进行了分析.
一、管理会计概述
1. 管理会计的内涵
管理会计也是会计, 目前相关领域对其概念并未作出统一.在不同的国家和地区,对其的定义存在一定差异.管理会计(Management Accounting) 主要于1952 年的会计师国际代表大会上被提出,美国会计学会管理会计委员会将其定义为通过治党的方式与手段,对企业各种财务数据进行整理分析,继而为企业管理者的决策、运营等提供依据,以促进企业的稳定运作.
2. 管理会计的目标
管理会计的目标主要为增强企业的经营效率,其工作内容则为完善企业会计控制系统所需要的不同数据、信息、资料、文件等,以促进企业内部管理工作的顺利开展.采用适宜的技术来处理、分析企业各项经济资料,以更好对经济过程进行控制,实现企业业绩的增长.
二、大数据时代企业管理会计的转型
1. 从服务型向管理型转变
随着社会的发展,管理会计的业务范围逐渐扩大.管理会计从企业的管理目标着手,合理运用各种信息技术,继而来有效掌握各种信息数据.通过各种平台迅速挖掘自身所需的信息,来判断市场的变化情况,以此为自身发展战略的调整提供依据 [1].通过不断改进企业的管理工作,来逐步提高企业的管理水平,促进企业的迅速发展,切实发挥出管理会计的作用.
2. 从传统型向现代型转变
传统会计并不能较好掌握一些较为现代化的会计工作方法,对信息技术的运用有所不足,这样给企业各种数据的多样化分析带来不利影响[2].随着信息技术不断发展,会计工作的复杂性也会逐渐增加,工作中所涉及的数据将不断增多,所以为提高信息处理的效率、质量,企业管理会计需能够对各种复杂数据进行准确高效的处理,大数据环境下,则可较好提供相应的条件,促使管理会计从传统型转变为现代型.
3. 从传统审计型向跟踪审计型转变
在传统的管理会计模式下,企业一般以报告中的数据信息为基础,来对企业财务进行审计,这种审计模式存在着一定的风险,很容易出现不符合相关规定的资金流动行为[3].在大数据时代,财务报告审计模式则逐步向跟踪审计的模式进行转变,这种模式则可将企业内部的各项资金流动情况进行清晰显示,继而提高了审计效率.
三、大数据时代企业管理会计的创新
1. 提高管理会计的安全性
大数据环境下,企业应切实增强管理会计的安全性.企业需结合自身实际情况选择信誉良好、安全标准高的云计算服务商,准确了解服务商的相关情况,把握好其运营实力,以此来确保企业管理会计的安全运作.在进行信息共享时,应事先得到管理人员的批准,否则不予授权,以此来提升管理会计的安全性.企业需把握好行业发展趋势,制定出科学的战略发展方案；在开展行动前,应先对可能出现的后果进行判断分析,对各种可能出现的风险进行量化处理；在这期间,企业应密切关注自身的资金链情况,预存一定的风险应对资金,对各种数据进行实时备份处理,避免因网络信息等方面的问题影响到企业各业务的正常运作.
2. 加快管理会计信息化建设
在大数据时代下,为更好发挥出管理会计自身的作用,企业应落实好管理会计信息化建设工作.企业应依据各项业务的运作需要,在企业管理会计中设置好ERP 信息管理系统,ERP 系统主要将信息技术和管理进行结合,可较好反映出企业资源的利用情况.企业在应用ERP 信息管理系统时,应了解ERP 项目的相关情况,做好养护、维修工作,确保其可正常运作.
企业可根据自身实际情况来设置财务服务中心,整理好企业各分支机构的数据信息,合理运用大数据技术,从庞大的信息群中挖掘自身所需的信息,以满足自身业务开展的需求,促进企业各分支间的信息共享,也有利于企业管理会计的稳定运作.
3. 培养高素质管理会计人才
在信息时代下,企业面临的竞争日益激烈,对于企业而言,须具备优秀的管理会计人才,这样才能更好获取市场信息,并通过合理筛选、准确分析,来为企业管理人员的决策提供合理的依据.在人才方面,企业可从两个方面着手,一是外部引进,二是内部培训.以丰厚的薪资福利待遇、优越的晋升机制来吸引高素质人才,提高企业的人才比例.企业也可针对现有员工实施全面培训,包括素质、技能培训等,通过邀请专家授课、外派员工交流学习等方式,促进员工的综合发展.企业应重视对各岗位人才的培训,结合实际需要对现有的管理会计培训体系进行优化,加强专业理论、实践技能等方面的培养,并鼓励各管理会计人才加强自我学习、自我提升,以此更好促进各人员与企业的共同发展.
四、结语
本文主要对大数据背景下企业管理会计的转型与创新进行分析,通过分析发现,在大数据背景下,企业管理会计逐渐从服务型转变为管理型,从传统型转变为现代型,从事后型转变为全面型,从传统审计型转变为跟踪审计型,这较好适应了大数据环境下经济形势的转变,对企业的发展也可起到一定的推动作用.在创新层面,则需不断提高管理会计的安全性,加快信息化建设,并培养一些高素质的管理会计人才,这有利于企业的长远发展.
概括总结,此文为关于管理会计和企业管理会计和大数据背景方面的相关大学硕士和管理会计本科毕业论文以及相关管理会计论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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