论文创业板上市公司大股东控制权现状，本文是上市公司在职毕业论文范文与创业板和控制权和上市公司类论文范文资料.
摘 要：本文整理和分析2009年至2012年创业板上市的356家公司的2009年至2016年年报数据,对创业板上市公司大股东控制权的现状进行了研究.总的来说调查范围内的大部分公司的大股东将对公司产权的拥有权、公司业务的经营权以及公司治理的管理权统一起来.本文还提出建立健全公司治理机制、加强职业经理人的管理等的建议,以保护中小股东权益和克服家族企业局限.
关键词：公司治理；大股东控制权；创业板
文章编号：1004-7026（2018）10-0085-01
中国图书分类号：F275
文献标志码：A
本文通过对2009年至2016年创业板上市的356家公司的2009年至2016年度年报数据的整理和分析,来阐明大股东对公司的控制权.
1 创业板上市公司大股东控制权现状的分析
1.1 第一大股东与实际控制人关系的分析
徐来认为实际控制人可以根据基础法律关系、实际控制人的实际控制行为以及以其在公司的控制链上来分类.本文将第一大股东与实际控制人分为两类.
两者相同.例如深圳新宙邦科技股份有限公司2009年度,第一大股东与实际控制人同为覃九三先生.两者不由同一人担任.例如经纬电材2011年度,第一大股东为永信亚洲有限公司,而实际控制人为董树林,张国祥,张秋凤,但三者并不是第一大股东的控股股东和法定代表人.本文通过年报数据的整理和分析,发现创业板上市公司的实际控制人基本上都是第一大股东.
1.2 大股东担任董事长的现状具体分析
此处的大股东指持有股票占比最大的公司所有者.汤谷良通过对“安然破产”的剖析,认为董事会是最高决策与监督机构.让一些董事成为公司所有者中的重要一员是提高董事会绩效的重要方法,代表着在企业经营不善的情况下,他们自身利益会遭受损失.由于家族企业亲缘关系的存在,创业板上市公司中第一大股东担任董事长与其他相比较更加不同.
1.2.1 家族企业大股东担任董事长.第一类为董事长由第一大股东或与其具有亲缘关系的成员担任.例如南方风机股份有限公司作为家族企业,实际控制人为父子关系的杨子善,杨子江,董事长由家族成员中持股最多的杨子善担任.第二类董事长不由具有亲缘关系的成员担任.例如广东星河生物科技股份有限公司作为家族企业,实际控制人为叶运寿,亲缘关系为叶运寿与叶龙珠的兄弟关系,而董事长由非家族成员霍昌英担任.
1.2.2 非家族企业大股东担任董事长.第一类为持有股票占比最大的公司所有者是自然人.很大程度上第一大股东此个人会担任董事长.例如顺网科技中第一大股东和董事长都为华勇.第二类第一大股东为法人.大部分情况下机构的控股股东或者法定代表人担任董事长.通过对数据的分析整理,发现董事长由第一大股东或其家庭成员担任的公司占到84%,而由非第一大股东担任的占到16%,两者差距大,说明在大部分情况下第一大股东控制着董事会的核心.
1.3 董事长与总经理关系的具体分析
两者相同或有亲缘关系.例如永清环保股份有限公司2010年度,董事长与总经理都为公司的第一大股东刘正东.董事长与总经理不一致且不存在亲缘关系.例如北京北陆药业股份有限公司2010年度,董事长为公司第一大股东王代雪,而总经理为段贤柱,两者不一致且不存在亲缘关系.
通过对数据的分析整理,发现越来越多的上市公司在完善和规范自身中发现了两职合一和家族式企业存在的大家长权力过大、和任人唯亲的弊端,越来越注重职业经理人的任用和管理.虽然两职合一和两职间存在亲缘关系的比例不断下降但最终比例仍不小,维持在43%.
2 建议
2.1 保护中小股东权益
创业板上市公司股权集中程度高,大股东和中小股东权力对比差距大,信息严重不对称,大股东可能会侵害中小股东权益.因此应当规范和完善上市公司的治理机制,股东大会董事会和监事会三者有效运行相互制约,还应规范上市公司的信息披露制度.
2.2 克服家族企业局限
对于家族企业应当,形成相应制衡机制并发挥作用避免大家族权力过大造成的管理层自大和短视行为,发挥两职合一优点的同时减少*成本,加强职业经理人的任用和管理,形成规范化的组织管理.
参考文献:
[1]邵国良.民营上市公司大股东控制的公司治理效应研究[D].华中科技大学,2005.
[2]汤谷良.“安然破产”挑战公司财务经营理念[J].会计研究,2002(2):37-40..
[3]谢香兵.董事会结构的决定因素及其运行效率研究[M].西南财经大学出版社,2010.
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归纳上文：此文为一篇关于上市公司方面的大学硕士和本科毕业论文以及创业板和控制权和上市公司相关上市公司论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 中国创业板上市公司实施股权激励现状分析 摘要20112016 年创业板企业一共实施股权激励294 次,其中限制性股票激励方式居多,达到211 次,占总实施次数比例为71 77；股票期权激励实施次数有78 次,占总实施次数比例为26 53；股.
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