论文以最强支部创建为抓手推动基层党建全域提升，本文是基层党建方面论文范例与抓手和基层党建和全域有关论文范文文献.
文 黄丹蓉
杭州市富阳区探索出台“最强支部”创建20条评价标准,通过精准化定标、过程化管理、动态化评定,全面开展“最强支部”创建工作,切实推动全区基层党建工作全域提升、全面提质.
统一制定20条标准,精准创建争一流
围绕支部堡垒指数考评好和支部班子强、运行机制强、组织生活强、党员队伍强、作用发挥强“一好五强”总体目标,分类制定农村（社区）、机关（事业）、两新组织党组织等三大领域“最强支部”创建20条标准.
突出政治标准.把政治标准放在“最强支部”创建工作首位,制定“四必看、六必查”10条支部政治表现评价标准,明确各支部巩固深化基层党组织活动“1234”基本规范、抓实支部13项经常性工作等“四个必看”,支部堡垒指数、按期换届、规范运转、议事、服务大局、党员管理“六个必查”.
划出反向标准.明确对年度内支部所属党员发生违规、违法、违纪行为受到党纪政务处分,支部有全区中心工作或上级交办重大事项未完成,支部出现国土、环保、综治、信访等方面工作重大问题等7种情形,实行“一票否决”,一经发现即取消“最强支部”创建资格.
明确个性标准.针对农村（社区）、机关（事业）、两新组织等领域基层党组织不同特点,探索制定个性化分类评定标准.如针对农村（社区）支部,加入“两网合一”工作推进过硬、联系服务群众机制落实过硬、助推集体经济发展成效过硬等“三个过硬”要求；针对机关（事业支部）,加入机关党员当先锋、机关党建问题清单整改、村情民意大走访“三大专项行动”考核要求,切实提升创建工作的有效性、针对性.
建立链式管理机制,靶向施策增实效
坚持把“抓过程管理”作为“最强支部”创建工作的重要环节,采取赚积分、创品牌、大比武的模式,系统推进“最强支部”创建工作,促进各领域党建工作提档升级.
“指数积分”促提升.发挥区基层党建信息化管理平台优势,实施“最强支部”创建与党组织“堡垒指数”、党员“先锋指数”双挂钩的信息化积分机制,把支部创建20条具体标准纳入“堡垒指数”积分内容,把支部党员“先锋指数”积分作为创建重要依据,激发各支部内生动力.
“一支部一品牌”强特色.在抓好面上共性标准提升的同时,注重点上突破,按照“一支部一品牌”的要求,将“最强支部”创建与乡村振兴、城市有机更新等中心工作有机结合,探索建立“红芯汇”“红色街长”“一江两路示范带”“开放式党组织活动”“支部建在项目上”等一批立得住、推得开、叫得响的党建品牌,形成以点带面、整体提升的工作格局.
“擂台比武”浓氛围.将“最强支部”创建与“擂台比武”有机结合,各系统牵头单位、乡镇（街道）按条块组织下属党组织开展创建比武竞赛.如湖源乡在全乡50个支部中开展“提升红色阵地”“打造红色学堂”“抓好红色队伍”“开展红色服务”“领办红色项目”五红大比武,不断浓厚创建氛围.
目前全区共有2170个基层党支部申报“最强支部”创建,占全区党支部的73.1%,累计开展支部阵地建设、支部规范化建设等3类276场比武竞赛,有效提升了支部规范运转水平.
强化跟踪保障,动态管理评先进
创新点、线、面“三位一体”的“最强支部”跟踪保障模式,对全区各领域支部创建“最强支部”实行链式动态管理,把好创建工作“过程关”.
每月小组指导.抽调36名区直机关党建业务骨干组建6个区委党建和乡村振兴指导组,由6名党建工作经验丰富的区管正职领导担任组长,对照20条标准按系统、片区开展“最强支部”创建“点对点”指导,做到发现问题及时督查及时整改.
每季部门联审.区委组织部对照“最强支部”创建20条标准,联合区农办、国土、信访等区级资格联审单位,对各单位推荐产生的“最强支部”资格情况进行审查,除审查10条政治标准外,重点关注推荐对象在党建引领助推项目攻坚、“三美”建设、社会治理等中心工作中作用发挥情况,确保推荐对象的先进性和示范性.
年末综合评定.按照“每年一评+动态调整”的模式,年底在每一级党委、每个领域综合比选产生100个“最强支部”和100名“最强支部书记”.在此基础上,按照率先推树一批、重点培养一批、长远储备一批的“三个一批”原则,实行梯次培养,辐射带动所有党支部全面进步、全面过硬.
作者单位：杭州市富阳区委办公室
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参考文献：
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