论文言商，悟道，看传承，《中外管理》标杆游学走进方太，本文是中外管理有关论文范文数据库与《中外管理》和悟道和方太方面硕士学位论文范文.
“天下万事万物,皆有它的道.天有天道,地有地道,商业也有商道.我们要通过传统学习去明这个道,去悟这个道,这个很重要.”4月9日-10日,方太集团董事长兼总裁、《中外管理》联合出品人茅忠群,在“《中外管理》标杆游学走进方太”的游学课堂上,再次深入阐释了他的“方太儒家道”.
在商言商,也言“道”.此番《中外管理》标杆游学活动带领70余位企业家走进位于宁波慈溪的方太,现场感受具有21世纪风范的方太儒道.
自2008年儒家文化融入方太企业管理以来,方太已经逐渐形成了“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的现代儒家管理模式（即“方太儒道”）,为中国企业永续经营提供了一种参考.
关注方太集团发展十多年,《中外管理》杂志社长兼总编杨光就曾提到：方太的传承不只是人的传承、班子的传承,而是更深层次的文化传承.而如何把几千年的传统儒学文化和今天的企业管理有机结合在一起,也不仅仅是传承,而是更高层次的创新问题.
方太集团厚重的企业文化的背后,离不开方太集团家族传承妳顷利交接.第一代创始人茅理翔利用“三三制”九年的时间实现了茅忠群的成功接班,后者带领方太成为高端厨电领导者,营收领行业之先超百亿.茅理翔也被外界称为了“家族企业传承魔咒”的茅氏家族大家长.
现年78岁的茅理翔也现身此次游学课堂.和大家共同探讨中国家族企业交接班问题的“难点、痛点”. 此次游学活动还单独开设与茅忠群董事长面对面交流的10人私董会,在闭门交流中取经方太,悟道自我.企业家们还实际感受到了方太“不做500强,要做500年”的高远目标.正如茅理翔老先生所言：“希望未来有更多的企业家做出伟大的企业！”
在此特别预告,月24-25日,《中外管理》标杆游学将走进青岛海尔集团,探秘互联网时代的转型创新与变革之道.
（朱冬）
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