论文新时代完善企业劳动关系管理工作建议，该文是关于管理工作毕业论文题目范文与劳动关系和几点建议和新时代方面函授毕业论文范文.
绪 波 朱翠萍／山东能源新汶矿业集团华丰煤矿
摘 要：自改革开放以来,我国经济迅猛发展,各个领域的企业如雨后春笋般涌现出来,市场的劳动力供求结构也随之发生变动,但同时随着而来的是企业劳动关系不和谐现象的逐渐加剧,给建设社会主义和谐社会带来了一定的负面影响.本文对新时代完善企业劳动关系管理工作进行探讨和研究.
关键词：新时代 劳动关系 管理
劳动关系是指“劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）,在实现劳动过程中建立的社会经济关系”,它是具有显著从属性的劳动组织关系.新时代的劳动者更加注重劳动条件和职业发展,更加渴望平等,而企业更多的是追求利润最大化,这就使得企业与劳动者存在着明显或是潜在的矛盾关系,而在多种因素的作用下,劳动者相对于企业大多处于劣势地位,劳动者的权益很容易受到侵犯,从而导致企业劳动关系出现不和谐情况,因此,完善企业劳动关系是促进企业可持续发展、维护社会稳定的必要措施.
一、新时代给企业劳动关系管理工作带来的挑战
首先,经济新常态背景下劳动关系协调压力增大.从实体经济方面来看,在“三期叠加”的影响下,我国在经济调整方面的工作做得还不够到位,使得部分企业的经营困难加剧,劳动关系稳定性较弱,容易出现用人单位和劳动者的矛盾激化.
其次,新时代下企业劳动关系发生了新变化,劳动关系协调难度增加.随着经济的不断发展,社会生产方式、劳动力供求结构都在不断发生变化,在新时代背景下,劳动者与用人单位的关系不再是传统的纯粹的雇佣关系,更像是一种联盟关系,劳动者的自由权利相对来说增加,这在一定程度上增加了企业劳动关系管理工作的难度.
最后,互联网技术的发展给企业劳动关系管理工作带来了新的挑战.在新时代背景下,智能手机、电脑等已经成为大众化的通讯工具,网络的存在使得各种消息的传播十分迅速,在网络下并没有秘密,劳动争议案件会通过网络迅速扩散和发酵,消息的迅速传播有利有弊,大众对于案件不了解,会使得主观判断加强,导致舆论有可能往好的方向发展,也有可能往快的方向发展,从而给劳动关系协调带来新的挑战,影响社会和谐稳定.
二、当前我国企业劳动关系管理工作中存在的问题
第一,拖欠工资情况较为严重.从央视新闻中我们可以看到,每到春节期间,新闻中总会出现农民工讨工资的身影,当然这只是部分企业中存在的现象,但也无疑是给企业劳动关系管理工作带来了负面影响.另外,从国家层面看,国家对于企业工资分配监管力度不够大,使得企业在工资分配方面存在不公平现象,部分企业会以资金周转不开、市场情况不乐观等理由蓄意降低或是拖欠员工工资,造成劳动关系矛盾.
第二,劳动合同存在走形式现象.我国《劳动合同法》规定企业必须与职工签订劳动合同,但是企业更多的是愿意与管理者、技术类员工等签订劳动合同,一些中小企业对于基层职工、员工等则是能省则省,有的则是劳动合同如同虚设,只是为了应付上级检查,对企业和职工的实际效用并不大,发挥不出劳动合同应有的效力.
第三,职工参保比例相对较低.部分企业在考虑自身利润的情况下,选择只给管理者、技术员工等缴纳五险一金,普通员工则是不缴纳或是只缴纳部分社会保险,另外,职工参保比例相对较低的另一重要原因是一些外地务工人员、灵活就业人员等更愿意选择将应缴纳的保费以工资形式发给自己.
三、新时代完善企业劳动关系管理工作的几点建议
第一,进一步改善企业工作环境.在一些中小型企业中,职工的住宿环境、设备等安全防护措施不到位,有的企业则是职工工作环境存在污染、有毒气体等,但防护措施不够到位,这对于劳动关系有着较强的负面影响,因此,企业需要改善职工的工作环境,如及时更新生产设备、加强职工住宿环境等,从而提高员工凝聚力,使得企业劳动关系更加融洽.
第二,积极创建和谐稳定的职工队伍,构建和谐劳动关系.和谐稳定的职工队伍是企业劳动关系融洽的重要保障,企业要严格按照《劳动合同法》规范员工管理,保证劳动合同的实际有效性,贯彻落实“同工同酬”政策,给予员工稳定的经济基础,同时关心职工的日常生活、心理变化,引导员工正确看待收入、福利待遇与个人贡献、企业变革等的关系,从而提高职工对企业的归属感和忠诚度,促使企业与劳动者建立和谐稳定的劳动关系.
第三,加强企业文化建设.首先,企业管理者要提高自身劳动关系法律意识,重视和谐劳动关系的重要作用,通过加强企业文化建设提升企业形象,优化企业发展环境.其次,企业要加强员工的政治思想培训,给予员工正向的精神引导和激励,重视员工的反馈建议,及时消除劳动关系中的不和谐因素,保证企业的和谐稳定发展.
四、结语
总而言之,保护劳动者的权益不受侵犯是当今社会亟待解决的重要问题之一,结合法律法规、企业特点、劳动者需求等,采取措施解决企业劳动关系中存在的问题,减少争议冲突,才能建立和谐的劳动关系,实现企业的可持续发展.
参考文献：
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归纳总结,上述文章是关于管理工作方面的大学硕士和本科毕业论文以及劳动关系和几点建议和新时代相关管理工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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