论文江苏省无锡市锡山区高技能人才工作室，该文是关于江苏省类研究生毕业论文范文跟高技能人才和工作室和锡山区相关自考毕业论文范文.
`江苏省无锡市锡山区“高技能人才创新工作室”由无锡市安镇实验小学校长倪凯颜领衔主持,工作室共有16位成员,均为该校各个学科的优秀骨干教师.近年来,他们在全国及省市多项教学科研比赛中获得特等奖、一等奖.`工作室以“未来课堂中的智慧学习研究”为重点内容,积极探索“云时代”的新型教育教学发展范式.基于移动互联、智能终端、云计算,工作室积极营造获取信息、启发思考、资源共享、多向交互的智慧教学环境；采取BYOD 方式走智慧学习之路,开展各科智慧学习常态研究,寻找现代信息技术与课程教学深度融合的有效途径与方法；转变以教师为中心的传统课堂教学结构,做智慧课堂的组织者、指导者和学生良好情操的培育者；倡导以学生“自我知识管理”“分布与协作”“分享与展示”等为特征的新型学习方式,培育学生面向未来的积极、合作、创新的核心素养；研发并使用“U-教云APP”,延伸课堂学习,开创智慧家联新模式.`近年来,依托工作室这一创新平台,成员们在领衔人引领下,积极实践智慧学习课堂研究,定期开展培训研讨,注重自我提升与团队合作,已有40多篇论文在省级及以上刊物发表或获奖,7名成员有了新的提升.在全国及省市智慧云校建设交流中,成员们将研究成果向研讨会上来自全国各地的考察团作精彩展示.
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参考文献：
1、 依托技能大师工作室，以工匠精神锻造高技能人才 纵观世界工业和制造业强国,都有一支数量充足的高素质技能性人才给予支撑,也兼有适合的高素质技能人才的培养制度 但回到国内来看,对技能陛人才的培养主要集中在职校教学中 在诸多机遇和挑战中,想要培养出更多社.
2、 弘扬工匠精神推动高技能人才队伍建设 摘 要在新时代,经济社会的发展对高技能人才队伍建设提出了更高的要求 目前高技能人才工作面临的问题,主要有社会认知、机制体制制约、企业积极性不高…… 本文分析提出,要解决上述问题,需要政府、社会、企业、.
3、 完善企业高技能人才的制度建设 随着现代企业之间的竞争不断激烈,高技能人才对于企业的发展显得尤为重要,同时企业也开始重视高技能人才的选拔、培养以及考核 高技能人才是企业人才队伍当中非常重要的一部分,代表着企业的人才竞争能力,是企业发.
4、 京津冀现代产业体系建设和高技能人才培养学术会会议综述 2015年,京津冀协同发展规划纲要（以下简称纲要）提出了京津冀协同发展重大国家战略 纲要要求有序疏解北京非首都功能,调整经济结构和空间结构,促进区域协调发展,构建世界领先、高端、前沿的现代产业体系 那.
5、 高技能人才的概念和特征 刘立红（湖南高速铁路职业技术学院 湖南 · 衡阳 421002）中图分类号 G710 文献标识码 A DOI 10 16871j cnki kjwhb 2018 09 037摘 要 高技.
6、 公共实训中心运行机制以嘉兴市高技能人才公共实训中心为例 （嘉兴市高技能人才公共实训管理中心浙江嘉兴314000）摘要文章通过对公共实训中心的现状与困境进行分析,并对中心可持续发展的运行机制进行分析,探索更为科学、有效的运行机制,为各地实训中心的机制构建启到.