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大学生就业本科论文怎么写 与新媒体视阈下大学生就业指导工作信息化策略探析相关毕业论文格式模板范文

分类:论文范文 原创主题:大学生就业论文 发表时间: 2024-02-13

新媒体视阈下大学生就业指导工作信息化策略探析,本文是大学生就业论文范文检索和新媒体视阈和就业指导和信息化方面毕业论文格式模板范文.

1前言

随着科学技术的日新月异,信息化在大学生就业指导工作中的应用已经非常的广泛,能够有效改善现代大学生面临的就业难问题,帮助大学生进行科学的职业生涯规划.新媒体是在科学技术背景下而产生的一种新型媒体形式,结合先进的互联网科学技术向大学生传递各种实时信息,已经成为大学生交流与沟通的一种常用的方式.因此,高校在开展就业指导工作的时候也应该与时俱进,积极推动就业指导工作的信息化发展.

2新媒体对大学生就业指导工作信息化发展的影响

2.1新媒体对大学生就业指导工作信息化的正面影响

近几年来,新媒体在大学生中的应用已经非常的普遍,凭借其传播范围广、传播速度快等优势受到了大学生的高度重视,尤其是在智能手机、平板电脑等移动客户端涌现的背景下,新媒体以“数字化”和“互动性”的优势颠覆了传统媒体的发展模式,为现代大学生构建了一个能够畅所欲言的“高速公路”.高校在开展就业指导工作的时候借助新媒体的手段,将大学生职业生涯规划的就业信息公布在各种校园网站当中,大学生不仅能够在校园网站中搜索到与就业相关的信息,还能够通过微信订阅号、微博公众号等多种形式参与到就业指导活动中来,实现大学生就业指导信息化平台的多元化发展,

2.2新媒体对大学生就业指导工作信息化的负面影响

2.2.1不对称的就业信息

由于互联网的不确定性,在使用新媒体开展就业指导工作的时候,经常会出现高校与学生、高校与用人单位、学生与用人单位之间的就业信息不对称的现象,严重阻碍了大学生的就业发展.从理论的角度来看,新媒体的合理使用能够有效缓解大学生的就业压力,凭借其实时性、交互性为大学生提供更多的就业信息,大大提升了高校就业指导工作的效率和质量.但是,过于膨胀的新媒体形式会加剧劳动力市场分割,从而造成就业信息不对称的情况.

2.2.2就业信息鸿沟加大

“信息鸿沟”也叫做“数字鸿沟”,简单来讲就是信息富有者与信息贫困者之间的差距.大学生在使用新媒体的过程中会受到家庭环境、经济条件、专业技能、文化差异等方面的影响,不同阶级层次的大学生对于新媒体的使用程度也不尽相同,而这种差异性就造成了严重的“就业信息鸿沟”【1】.

2.2.3就业信息过载而产生的焦虑

随着科学技术的不断完善,新媒体中能够储存的信息量越来越庞大,大学生能够从中获得的信息量也逐渐增加,但是在实际使用的过程中却没有一个完善的系统能够自动的对大学生所需要的信息进行筛选,大学生难以从海量的数据信息中获得准确的、高质量的就业信息,大部分就业信息都充满了不确定性,再加上大学生获取就业信息的迫切心情,很容易就会造成大学生严重的心理压力,从而产生了新的焦虑.

3新媒体视阈下大学生就业指导工作信息化发展的问题

3.1信息化在就业指导工作中的使用不到位

目前,前程无忧、智联招聘等优秀的求职手机APP越来越多,很多高校在开展就业指导工作的时候,也抓住了这一机遇,与时俱进地开发了“高校就业APP”,希望能够为大学生提供更加优质的就业信息服务.但是,在实际应用的过程中,大部分高校的就业APP还停留在简单的招聘信息罗列方面,单纯地将招聘信息发布到网站当中,对于大学生职业测评、职业分析、就业规划、职业生涯等方面的动态指导少之又少,没有为大学生提供更深层次的咨询服务,就业指导工作人员与大学生之间的交流与沟通比较少,无法针对大学生的实际情况来提供更加符合的就业信息,对于微信、微博等大学生热门社交网站的使用比较少,没有充分发挥出信息化在大学生就业指导工作中的重要作用.

3.2就业指导工作信息化的方式比较单一

虽然新媒体在各个领域中受到了高度的重视,但是在高校就业指导工作中并没有得到广泛的应用,与新时代相脱节的现象比较严重,对于信息化方式的使用比较单一,主要停留在网站建设和网页建设上面,对于就业指导工作信息化建设的目标比较模糊,过于重视硬件建设,对于资源、管理、服务等方面的软件建设还存在很大的不足,硬件设施重复建设的现象比较严重,资源共享率严重不足.而且,高校在就业指导工作信息化建设投入中两极分化的现象比较显著,没有制定一套完整的信息审核机制,与毕业生之间的联系不紧密,没有充分利用好毕业生这条信息渠道,信息化建设在高校就业指导工作工作中还存在很大的不足之处,没有更加方便的新媒体应用方式【2】.本人对所在学院201 6届158名就业学生的问卷调查显示,学生主要的就业信息获取和就业机会的获得源于学校和家庭,大学生获得就业机会的主要来源为学校和家庭,对于其他社会关系的应用不是非常到位,并没有充分发挥出就业指导工作信息化重要作用,其社会关系网的建立还需要学校的帮助.

3.3就业信息资源不足以满足大学生的需求

现阶段大学生能够获取到的就业信息资源主要来源于学校、政府部门、活跃的用人单位和人力资源*机构.但是,从持续上涨的大学生数量来看,这种简单的获取就业信息资源的渠道已经无法满足大学生的实际需求,很多隐藏的就业资源都并没有被充分利用起来.另外,现代大学生的自我意识比较强,很少会主动寻求就业指导、就业帮助等咨询业务,也不会在各大网站中积极地推销自己,发布自己的就业信息,新媒体的内涵并没有充分地体现出来,难以建立就业社会关系网络,不利于家庭经济情况比较困难的学生就业.

4新媒体视阈下大学生就业指导工作信息化的发展策略

4.1借助新媒体构建大学生就业社会关系网络

在新媒体的背景下,高校在开展大学生就业指导工作的时候,应该充分地利用新媒体技术来进行就业信息源的扩展,将有助于大学生就业的相关信息全部容纳到信息网络当中,借助新媒体的形式构建大学生就业社会关系网络.尽可能弥补大学生在获取就业信息过程中所遇到的就业信息不对称的情况,从根本上填补“就业信息鸿沟”,为大学生提供更加优质的就业信息服务.就业社会关系网络的发展与大学生就业之间呈现出显著的正相关,对于大学生来说,其社会关系网络的规模越大,能够获得的就业信息就越准确,进而获得了丰富的社会资本,对于大学生未来就业有很大的帮助.

另外,大学生利用社会关系网络进行相关信息的获取还能够有效地降低其就业成本,有助于大学生获得更好的就业机会,还有可能会得到社会企业在资金上的支持,帮助大学生自主创业,而这一切都需要新媒体的支持.高校应该帮助学生缩小互相之间在非能力因素上的差距,构建社会关系网络,在社会关系网络的基础上获取更多的就业信息资源,并且将这些就业信息转化成个人资本.高校可以利用毕业生资源为在校大学生搭建人脉关系,通过论坛、博客、微博等各种形式来吸引用人单位的注意力,积极与用人单位进行交流与沟通,适当地为学生提供一些就业方面的指导,从而构建更加完善的社会关系网络,打破了传统以家庭为核心的单一社会关系网络,对于经济条件比较差的学生有很大的帮助.

4.2创新大学生就业指导工作的内容和方法

创新大学生就业指导工作的内容和方法是实现其信息化可持续发展的必然要求,从大学生就业指导工作内容创新的角度来看,能够确保其内容的理论可行性,有助于大学生职业生涯规划的顺利进行.大学生职业生涯规划是就业指导工作中的重要组成部分,主要分为就职前期规划和就职后期规划,每一时期的规划内容都各不相同,根据其不同的内容又可以分为信息、职业、技巧和咨询四个方面.在进行大学生职业生涯规划的过程中,每一个方面都应该包含在大学生就业指导工作当中,高校应该从不同的角度进行创新,从而确保大学生就业指导工作的全面性.而且,高校在开展大学生就业指导工作的时候,不仅要从国家政策、就业趋势、职业道德的角度出发,在不违反国家政策的基础上帮助大学生构建职业生涯规划.还要针对大学生所选职业的实际要求、发展前景、薪资水平等各方面因素进行分析,针对社会实际发展情况进行大学生的就业指导工作,满足社会对大学生综合实力的个性化需求.

从大学生就业指导工作工作方法创新的角度来看,其工作方法要具备实际可操作性,打破传统“课堂面授”、“一对一”咨询的大学生就业指导工作模式,结合现代化的科学技术开展“网络咨询”的模式,为大学生提供各种各样的就业指导课程,大学生可以通过*和下载观看的形式随时随地进行学习,确保获取就业信息资源的实时性,打破了传统就业指导工作在时间和空间上的限制.另外,高校应该为大学生提供网上模拟招聘的平台,通过模拟用人单位的招聘模式、招聘流程来帮助大学生克服自己在面试过程中存在的各种不足.通过线上面试的方式加强与用人单位之间的交流,进一步简化了高校就业指导工作的流程,全面提高了就业指导工作的效率和质量.

4.3利用新媒体开展就业指导信息化软件的建设

高校应该利用新媒体开展大学生就业指导工作信息化软件的建设,坚持硬件设施与软件设施双管齐下的建设模式,针对现阶段大学生就业指导工作信息化建设中存在的不足之处进行弥补,在国家政府的支持下进行就业指导工作信息化软件的开发与应用,结合现代社会、用人单位、大学生的实际需求丰富软件中的功能,开发出一款符合大学生就业需求的APP.大学生能够通过就业指导APP及时地了解到用人单位的最新资讯,充分调动学生的主观能动性,使学生能够积极地参与到就业指导工作当中来,能够主动地寻求学校老师的帮助,为他们提供更多的求职经验和求职方法,有助于大学生求职成功率的有效提升.另外,还需要对就业指导APP中的就业信息进行严格的管理,由专门的人员核实就业信息的准确性与真实性,针对大学生的个性化需求进行分类,还需要针对现代社会用人单位的实际标准进行资源整合,最大限度地将社会中的就业信息利用起来,全面提高用人单位就业信息的利用率,从而为大学生提供更加高品质的就业指导工作.

5结论

综上分析可知,在新媒体的背景下,大学生就业指导工作的信息化建设受到了高度的重视,通过社会实践与理论知识相结合的方式,为大学生提供更加准确的、高品质的就业信息.目前,我国大学生就业指导工作的信息化发展还存在着各种各样的问题,并没有充分发挥出新媒体视阈下信息化建设的重要作用,无法满足海量的大学生对就业信息的个性化需求,而且为大学生提供就业信息的途径也比较单一.因此,高校应该改善传统的大学生就业指导工作理念,结合现代化的新思想开展就业指导工作的信息化建设,帮助大学生构建更加完整的社会关系网络,不断进行大学生就业指导工作模式的创新与升级,利用新媒体技术加强大学生就业指导工作信息化软件的建设,进一步推动我国大学生就业指导工作的信息化发展.

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参考文献:

1、 基于互联网的大学生就业指导工作和 李 涛【摘 要】随着网络时代的来临,大学生就业指导工作也面临着新的挑战和机遇 在互联网快速发展的背景下,开展大学生就业指导工作,必须创新指导理念,坚持“互联网”思维,不断优化和.

2、 互联网思维下的90后大学生就业指导工作 ■ 刘腾飞(佳木斯大学)摘要在我国社会经济不断发展的形势下,高校的就业问题一直受到全社会的广泛关注 在严峻的就业形势下,大学生的就业指导工作也应该进行不断的更新与改进 现阶段大学生群体中,&ldquo.

3、 新媒体环境下大学生素质教育工作和实施 姜 艳(湖南国防工业职业技术学院,湖南 湘潭 411207)摘 要随着时代的进步,传统的素质教育方式已满足不了当下学生的需求,试图通过分析学生职业的实际需求,打造线下特色主题班级,以新媒体为载体建设线.

4、 大学生就业指导工作问题的探究 摘要大学生就业问题成为我国目前一个凸显的社会性问题,想要对这一问题进行有效的解决,就需要社会,政府还有学校进行共同努力 学校作为培养大学生的主体,一定要做好相应的就业指导工作,对教育工作理念和职能进行.

5、 大学生就业指导工作中思想政治教育问题和解决策略 摘要在素质教育背景下,对大学生就业指导工作提出了全新的要求,要采用多样化的策略优化完善思想政治教育,引导大学生树立正确的择业观,具备较高的就业竞争力,不断提高高校的办学水平 因此,本文从不同角度入手客.

6、 职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用 摘 要职业生涯规划可以让学生发现自身的优点和可以发展的潜能,更加清楚自己适合什么工作,给自己清楚的定位 职业生涯规划就是大学生的指路灯,让大学生更好的就业 本文就从介绍职业生涯规划入手,分析大学生就业.