论文探究对企业基层党支部书记做好党群工作看法，该文是关于基层相关论文例文跟党群工作和党支部书记和基层类论文如何怎么撰写.
【摘 要】现代化的企业发展过程中,党群工作是非常重要的组成部分,同时受到的影响是非常大的.为了在日后的工作中取得理想的成绩,必须坚持在党群工作上,进行科学的部署,要了解企业自身的诉求,将企业基层党支部书记的正确作用进行发挥.另一方面,企业基层党支部书记工作的过程中,还要切实结合客观上的多项影响因素来完成.文章针对企业基层党支部书记如何做好党群工作进行讨论,并提出合理化建议.
【关键词】企业；基层；党支部书记；党群工作
相对而言,党群工作的开展,是具有一定难度的,而且在企业快速发展的过程中,党群工作必须阶段性地调整,不能总是按照简单的模式来应对,这样并不能在未来取得理想的成绩.企业基层党支部书记是党群工作的核心领导,其在日常工作过程中,要坚持对国家的正确指导思想开展宣传,促使在未来的工作中,能够进一步降低固有的缺失和不足,最大限度地提高工作的可靠性、可行性.
一、党群工作的难点分析
（一）观点不一致.现代化的企业发展过程中,党群工作是具有决定性影响的内容,如果在处理的过程中,未按照科学化的手段来应对,肯定会影响到日后的工作发展和规划部署,由此产生的各类不良影响是比较多的.从主观的角度来分析,党群工作在开展过程中,观点不一致是非常重要的难点,在很多方面都会产生特别大的影响,由此造成的各种隐患也会不断凸显.首先,党群工作的落实,要求大家必须存在一个统一的目标.可是在调研过程中,发现部分企业的党群工作部署,在短期目标的设定、长期目标的规划上,都没有获得良好的效果,整体上产生的各种缺失、不足是比较多的.这些问题的长期积累,特别容易造成党群工作的不足,由此所产生的一些不良现象也会持续恶化,对于企业的发展和综合进步,造成了较大的阻碍现象.其次,党群工作在开展的过程中,一定要对多方面的因素和动态事件变化作出综合性的考虑.有些人考虑问题完全是从实践角度出发,有些人完全是从理论上分析,这就导致党群工作的内部分化现象不断加重,大家各持己见,难以在相关问题的处理过程中,按照科学化的模式来调整和把控,由此产生的一些问题,将会持续性地加重,对于地方的长久建设、进步而言,也会构成很大的不足,需要积极地改正.
（二）协调性不足.就党群工作本身而言,其在实施的过程中,为了在日后取得更好的成绩,应坚持在协调性方面做出良好的成绩.可是从企业的角度来出发,协调性一直都是非常大的难点,对于党群工作而言,更是决定性的工作环节.结合以往的工作经验和当下的工作标准,认为协调性不足,主要是表现在以下几个方面：第一,党群工作在部署的过程中,先后顺序没有得到良好的纠正,整体上的工作落实,总是按照主观上的理想方法来完成,这就特别容易导致工作上的隐患不断凸显.例如,企业党群工作的设定当中,态度上不够端正,前期的意见没有办法进行统一,导致后期工作的落实,总是按照简单的手段来操作和应对,甚至是通过一些强硬的方法来完成,表面上能够推动地方建设向前进步,实际上对企业而言,已经造成了较为严重的内耗问题,在处理不佳的情况下,会对之前的一些工作成果,造成很大的影响.第二,党群工作的协调过程中,针对内部、外部的协调,未按照科学化的手段来完成,各方面的工作开展,特别容易因此造成严重的隐患,无法在工作的实施过程中,得到良好的预期效果.第三,党群工作的协调手段,难以达到相互认可的地步,互相之间存在恶性竞争,探讨方面也表现出很大的不足.
二、企业基层党支部书记做好党群工作的对策
（一）加强对党群工作的认知.随着时代的不断发展和进步,企业党群工作的开展,会遭遇到很多的挑战和问题,为了在今后的工作中取得更好的成绩,企业基层党支部书记要投入较多的精力,确保在未来的工作中,能够对党群工作开展良好的优化处理,为企业的发展和进步提供更多的保障.建议提高党群工作的认知水平,促使企业基层党支部书记的日常工作中能够进一步地提高主观能动性,在党群工作的干预和指导过程中,采用正确的方法和手段来完善.第一,企业基层党支部书记在开始工作的阶段,必须对党群工作的现状、过往的成果和问题、企业发展的部署、未来需要应对的挑战等,都进行深入的了解,这样不仅能够提升工作的可靠性、可行性,同时在处理问题的过程中,可以获得更加突出的针对性.第二,企业基层党支部书记的工作进展层面,要坚持对部分尖锐问题,实施彻底的处理和了解,要深入挖掘问题的形成原因,从根本上进行良好的防范和整治,避免出现问题的恶化现象.第三,党群工作获得一定成果后,要继续在下一个阶段持续性地努力,不断提高党群工作的综合成就,从而对地方工作的进步提供更多的帮助.
（二）加强自身的深化学习.企业基层党支部书记是党群工作的核心工作人物,想要在今后的党群工作中取得良好的成绩,必须坚持深化自我学习.例如,在党群工作的开展过程中,一定要对社会上的时事热点作出高度关注,尤其是企业内部矛盾处理的正面案例、反面案例,都必须作出深度的优化和应对,这样不仅能够在工作的综合成绩上大幅度地提升,同时还能在未来的党群工作干预上,按照合理化的模式来应对,进一步减少了固有的隐患现象.书记首先是要学习政治理论,强化基本功,掌握马克思主义世界观和方法论,始终把握正确的政治方向,不断提高自己的政治素养.其次是学习党的基本知识、党建理论和党的路线、方针、政策和决议,运用所学的理论指导抓好企业党建工作的实践.三是为了适应新形势新任务和搞好业务工作的要求,注重知识的更新,拓宽知识面,积极探索本专业的知识前沿,刻苦钻研业务,提高整体业务水平.四是学习人性化的领导艺术、科学化的管理技能等相关知识,提高领导能力和管理水平.同时,在学习上要坚持干什么学什么,缺什么学什么,不懂什么学什么的原则,学最急需的、最有用的东西.
（三）加强监督.企业党群工作在开展的过程中,为了在日后的工作成绩上有更好的提升,要求企业基层党支部书记的积极作用得到良好的发挥,尤其是在监督工作上,要努力按照针对性的手段来操作.监督工作的开展,是企业基层党支部书记的重点负责内容,应坚持在多个层面上,更好地改善固有的隐患现象,同时对将来的工作部署进行深入的分析,要坚持在细节工作上进行良好的改善,由此来取得更好的党群工作成就.支部书记要通过党组织和群众组织,宣传企业行政组织决策实施的目的、意义,讲清有利的条件和要克服的困难,发动一切力量,发挥党员和积极分子的模范带头作用,为决策的执行提供思想上、组织上的思想保证.同时抓住热点、难点问题进行分析调研,及时总结经验,收集新情况、新问题,及时反馈,纠正偏差,减少失误,落实决策.支部书记不是靠权力、行政措施去命令人、指挥人,而是靠学识、品德、以身作则的榜样,靠无声的命令、无形的风范,靠理论的引导、精神的感染去影响人、凝聚人.
（四）加强引导作用.思想工作是一个工具,可以和群众间有着紧密的联系,同时更能激发起人们的斗志,密切联系着群众,是我们党的优良传统,而让群众团结一心、了解并关心群众,则是作为基层党支书记的一种领导的方式与艺术.了解群众,是做好工作的基础,而关心群众则是做好工作的前提,让群众可以相互团结在一起,努力完成各项生产任务.所以,让群众来评议党员干部的行为作风,从而使党员干部受到强有力的约束.我们在思想政治教育中需要将群众路线深化到党员干部的思想观念中,使党员干部深得群众路线的精髓.具体来说,需要我们做到如下几点：一是树立服务群众的意识.群众路线和作风建设是一个硬币的两个面.党员干部要在服务群众的过程中体现出良好的作风,以此践行群众路线.党员干部需要发现群众的需求,耐心为群众提供优质服务.二是树立依靠群众的意识.党员干部的作风究竟如何,群众看在眼里、记在心里.作风建设离不开群众的批评、指正和监督,党员干部应虚心向群众求教,耐心听取群众的意见,要结合群众的意见不断改进作风.三是树立贴近群众的理念.党员干部一旦出现作风偏差,很大程度上是因为远离了群众,自认为群众“不知情”“看不到”.党员干部对群众的疏离必然会导致任性心态的出现,这就要求党员干部必须贴近群众,做到与群众“面对面”“零距离”.
从这里可以看出,党支部书记需要和职工相互沟通,一起平等地去讨论有关热点问题,在做好员工思想工作的基础上,用一颗真心去对待所有的人,用企业文化去影响着员工,用爱心和耐心去团结员工并让他们可以真正接纳,更重要的一点,支部书记自己还需要依靠本身的政治思想水平、知识素养等,去做好团结,影响身边的每一个员工.
三、总结
企业党群工作在近几年的发展过程中,获得了很大的进步,在固有问题的解决过程中,能够按照科学、合理的模式来应对.日后,企业基层党支部书记应在党群工作上,进一步保持高度关注,要努力采取积极的手段来应对,不断改善固有的隐患现象,从根本上提高党群工作的有效性.
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参考文献：
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