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关于法医学类论文如何怎么撰写 跟法医学专业本科毕业生就业类论文如何怎么撰写

分类:论文范文 原创主题:法医学论文 发表时间: 2024-03-01

法医学专业本科毕业生就业,本文是法医学论文范文数据库和法医学和毕业生就业和专业本科方面论文范文数据库.

1 引言

“一带一路”战略的实施既依赖硬实力,更需要软实力,而软实力中最重要的因素就是人才.[1]我国培养“有创造力、高素质”的复合型人才的任务主要是由高等院校来承担的.

高等法医学教育是我国高等教育的重要组成部分,是培养法医学人才的摇篮.目前,我国处于社会发展的转型期,依法治国的伟大实践需要法医学司法鉴定的各类案件不断上升,我国公、检、法、医疗保险等部门迫切需要一大批专业型的法医学人才.[2]鉴于此,法医学教育和毕业生就业的调查研究就显得尤为重要和突出.

正如我国现代法医学的创始人林几教授所说,凡立法、司法、行政三界以致全社会无不有需于法医学.[3,4]自高等教育改革以来,特别是1999 年我国普通高校开始实行扩招后,部分高校较大幅度扩招和国家、省市政策的不断调整,使生源质量不断下降的同时造成高校师资和物资配置不能同步,致使每年进入就业市场的毕业生持续增加,埋下了学生基础差和就业难的隐患.目前,法医学本科毕业生的就业形势越来越严峻.[5-7]

法医学专业本科毕业生普遍存在的问题和不足如下:

(1)对法医学专业的认可度不高、实践不足、创新能力较低等问题.这些因素在很大程度上会影响其就业情况.

(2)毕业生数量与就业岗位数量不对称、学生男女比下降,加剧了就业难度.

(3)对于法医学专业学生来说,社会就业渠道单一、就业竞争压力大、就业地域分布不均匀、就业观念狭隘等因素均对毕业生造成了很大影响.[8-10]

(4)在人才培养源头方面,高考学生报考法医学专业意愿比较低,大部分学生从临床医学专业调剂而来,导致有些学生对学习和从事法医学专业的职业理想不够坚定,易造成法医学人才流失,给法医学人才培养也带来了巨大的挑战.

2 法医学专业毕业生就业调查

为优化法医学专业学生培养方案,进一步提高法医学专业人才的培养质量,提升学生的创新精神和实践能力,改善毕业生的就业现状,本课题针对新乡医学院近四年来(2014 届-2017届)法医学专业应届毕业生毕业当年的去向与就业情况进行了调查统计.

以上数据反映,2014 届-2017 届新乡医学院法医学专业共有114 名毕业生,考取南方医科大学、西安交通大学、苏州大学、郑州大学等高校研究生37 人(32.46%),考取北京、上海、河南、湖南等地公务员11 人(9.65%),进入中山大学、河南国信、新乡医学院等司法鉴定机构就业14 人(12.28%),进入中国平安、太平洋、鼎和等保险公司就业11人(9.65%),准备再次报考研究生或公务员、自主创业、走自由职业道路等灵活就业41 人(35.96%).从中我们可以了解到,法医学专业毕业生真正走上一线法医学岗位(公务员、司法鉴定机构和保险公司)的只有毕业生的31.58%.

3 结果和讨论

对新乡医学院2014 届~2017 届的114 名法医学专业本科毕业生的调查发现,仅有9.65%的毕业生考取了公务员,并且绝大多数是机关吸收.这是因为2005 年2 月出台的《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》政策的实施,使机关成了吸收法医学专业毕业生的主要就业渠道,而检察院、法院和司法局已经很少招考法医学专业毕业生了.录取率较低的公制度降低了法医学专业毕业生的专业就业热情和职业期待.此外,性别、身高、身体素质等也在一定程度上限制了法医学毕业生的就业.在多种因素作用下,新乡医学院法医学专业21.93%的学生选择了在司法鉴定机构或保险公司的法医学行业发光发热.而且,2014 年3 月发布的《医师资格考试报名资格规定(2014 版)》重申法医学类专业不作为报考医师资格的学历依据.这些政策在一定程度上使得法医学毕业生的就业渠道变窄,就业竞争加剧,也影响了高考学生在高考时填报志愿的选择,进一步造成法医学人才的缺失.

另外,有32.46%的毕业生考取了研究生,而且35.96%的灵活就业的学生中一部分也是选择了复习,准备再次考研.这种现象主要是由于毕业生在就业中竞争压力过大,难以一步直接就业,所以为找到相对理想的工作岗位,不得不提高自己的学历和专业水平,故而很大一部分学生都选择了考研这条道路.

4 对策与建议

随着我国法治化进程加快及司法鉴定体制改革,对法医学专业人才的要求越来越高.在高等教育要着力围绕服务国家创新发展,促进大众创业、万众创新,培育更多创新型人才的背景下,针对法医学专业毕业生就业形势,结合新乡医学院法医学专业实际情况,提出相应的应对措施.

(1)法医学专业是一个特殊的医学专业,也可以归属于特种医学.高考生以及家长多对其一知半解,故而学校针对法医学专业招生宣传应进一步开展,增加高考生及其家长对法医学专业的了解,增加高考学生的报考意愿.同时,由于法医学专业就业方向有一定的局限性,工作岗位有特定的要求,学校应针对其专业特点设置好相应的性别比例、身高限制等,使每一个想走上法医岗位的学生首先都能符合报考公务员要求的身体条件.另外,相关部门举办的招聘会上提供法医岗位很少,建议学校每年举办的招聘会能够多引进一些招收法医学专业毕业生的机构.

(2)建议开设有法医学专业的院系优化培养方案,探索和创新高等院校法医人才的培养机制,在良好的医学教育基础上培养大量的经过专业训练、专业素质培养的优秀法医人才,为维护社会的稳定、和谐发展做出贡献.同时,培养学生正确的就业思想,针对法医学专业特点,加强法医学本科生职业生涯规划辅导和专业就业指导,设立相应的服务体系,力争让每一位法医学毕业生都能实现择业和就业目标,使其有所依,有所去,发挥自己的专业特长.另外,需要培养法医学专业学生在大学期间形成合理的职业发展知识结构,拓宽知识面,促进法医学专业学生的终身职业发展.

(3)毕业生自身应培养正确的就业观,避免好高骛远和职业目标定位过高,或就业地域偏向于大中城市的狭隘思想,树立和提高响应国家号召,投身基层农村及中西部乡镇医疗机构工作的精神与热情.清楚自身优势劣势,结合自身情况,听取亲朋师长的合理建议,学会抉择.

(4)建议国家改革和完善法医招录制度.因为我国现行招录的公职法医多在机构工作,且入职必须参加公,但法医学作为特种专业的一种,其工作具有独特性、专业性.建议在原有公基础上,增加专业考试和实践操作考试,并调整考试科目的计分权重比例,使法医学专业学生能够学以致用,杜绝教育资源浪费.同时希望国家加大对法医学专业的政策扶持力度,在条件允许和成熟的情况下,给予法医学专业学生医师资格考试报名资格.

归纳上文,上文是关于经典法医学专业范文可作为法医学和毕业生就业和专业本科方面的大学硕士与本科毕业论文法医学论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.

参考文献:

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