论文新时期下如何做好基层共青团工作，该文是共青团工作相关本科论文开题报告范文和共青团和浅谈新时期和基层类专升本毕业论文范文.
摘 要：当前,我国的社会发展速度进一步加快,改革开放的气息弥漫了全国的每一个角落,信息化时代人们的价值取向正在发生着快速的变化,越来越呈现多元化.在此条件下,基层共青团的工作也在快速发展,呈现出非常好的发展态势,然而在此过程中也出现了很多问题,本文重点分析和研究新时期下如何做好基层共青团工作.
关键词：新时期；基层共青团；后备军；信息化
一、基层共青团工作的意义
共青团组织在我国具有非常重要的意义,是党的后备军和助手.在党的领导下为青年服务,成为政府管理青年的一个重要组织.共青团一定要对各族青年进行团结,领导他们在社会建设和经济发展过程中发挥应有的作用,通过相关的手段和条件,将青年的创造性和主动性充分挖掘出来,将青年的积极性调动起来,参加我国的经济建设,全方位深入的加强改革开放,让国家的宏观战略得以实现,并且积极宣传科教兴国、树立科学发展观,让广大青年自觉主动地进行科学文化知识的学习,并且加强创新工作,为经济的发展贡献力量,让我国的影响力进一步提升,让我国新时期社会主义宏伟目标得以实现.
二、新时期下基层共青团工作的现状分析
1.教育单一,服务青年能力有待增强
伴随当前社会经济发展速度进一步加快,基层共青团组织也逐步开始向多方向多样化发展了.确保能够加强服务青年的能力,并且与基层共青团的工作目标相一致,但是在新世纪条件下,共青团的教育方法比较单一,无法进一步的领导青年、服务青年,无法与基层共青团组织的需求相吻合,造成工作中出现很多力不从心的情况,让基层共青团的工作效果大打折扣.
2.执行力差,基层共青团工作缺乏内动力的支持
通常条件下,团委需要在具体工作过程中理清工作思路,了解工作目标,设定工作要求,并且与相关单位的实际情况相结合,通过一些科学合理的措施,让基层共青团员在工作的过程中,更好的提升效率,激发内动力,但是,在现实操作的时候,往往会产生工作无法落实等问题,或者工作方向不明确,工作思路无法统一等情况产生,都会对基层共青团的工作效率产生较大影响,与此同时,在工作的过程中,没有办法很好的展开工作,无法积极配合其他部门完成工作,也会对基层共青团工作的内动力产生较大影响,而导致基层共青团没有办法提高工作效率.
3.工作陷于被动,无法激发青工的创新能力
在企业发展的过程中,基层共青团工作是非常重要的一个组成部分,在引导青年奉献的过程中发挥着重要的作用,在基层共青团组织活动开展的过程中,一定要通过合理的手段吸引青年,并且,让这些活动和实际生产产生必然联系,让青年的创新能力得到较大程度的激发,但是当前企业在进行基层共青团组织活动的过程中只是疲于应付,在活动方面没有吸引力,空洞无味,与实际情况相脱离,很难让青年有兴趣参加这些活动,造成青年在工作的过程中效率不高,对企业的快速稳定发展造成了一定的影响.
三、做好基层共青团工作的对策和建议
1.拓宽思想教育渠道,提高青年的工作能力
在新时期,一定要积极做好基层共青团工作,拓展思路,进一步让青年的工作能力提高,第一步需要将青年的理想信念教育落实起来,创办一些新形象新文化活动,比如说一些相应的演讲活动,让青年的参与度提高,让青年更好的在活动过程中,学习一些解决问题的能力、分析问题的能力,并且让实践工作与理论相结合,进一步让他们的工作能力提高,其次可以让青年更多的学习一些先进的网络技术,让青年能够在网上获得相应的知识,当前互联网发展速度很快,在线教育共青团青年的时候充分使用一些网络技术,不单单能够让基层共青团员更好的对网络技术进行了解和掌握,也能够成为基层共青团员学习知识的一个重要平台,与此同时可以进行一些网上技术大赛、十佳青年专栏等模块不断的鼓励共青团员.另外,在基层共青团组织工作的过程中要,确保信息共享,让青年的工作能力全面提升,不断的为企业的发展做出相应的贡献,另外需要加强共青团员的形势教育.在企业发展的过程中,一定要注意让共青团员的创新意识和创新能力加强,不单单需要对基础工作进行重视,牢牢把握企业发展的命脉,还需要具有一定的创新思路和创新能力,另外还需要开展相应的形势任务教育,比如说进行辩论大赛,进一步的宣传企业在发展过程中的形势与任务、困难与优势、潜力与压力等.
2.提高团干部素质,增强其工作能力
首先需要对干部培养机制进行完善,加强干部的培养工作,让干部培养经常化、正常化,进一步的学习上级领导部门的指示和相关文件精神,与此同时还需要积极加强团员干部学习科学技术、文化水平、业务知识的能力,让他们的文化素质进一步提高,其次,让团干部的作风改变,积极参加一些献爱心帮扶等活动,让团干部更好的服务青年,心系青年,让青年的创造性和积极性进一步的发挥出来,让青年能够进一步支持和依赖团组织,最后需要对奖惩机制进行完善,让团干部的管理更为科学化、规范化.
3.激发共青团员工作的内动力
在当前基层共青团的工作过程中,由于青年工作时缺乏内动力而导致青年的工作效率下降,所以一定要为青年员工搭建相应的平台,让共青团员工的内动力进一步发挥出来,基层共青团在企业管理过程中是非常重要的人力资源,更是企业发展过程中的后备生力军,所以一定要进一步的促进青年员工的成长,为他们搭建起一个适合成长的舞台,建立相应的成长氛围,让他们在工作的过程中,进一步激发出内动力,首先可以为共青团青年提供相应的读书活动,让他们更好的重视专业素养的提高,加强技能培训,其次可以,加强青年的学习意识,通过相关的技术文献为青年提供一个很好的学习环境,让他们更好的为企业的发展服务.
结束语：总而言之,在新时期下,企业正在不断的进行改革和转变,这就给基层共青团的活动提出了相应的要求,一定要与实际情况相结合,针对企业在发展过程中出现的问题,合理的进行解决,本文重点分析新时期下如何进行基层共青团活动,并且与实际情况相结合,剖析了新时期下基层共青团工作过程中出现的问题,以及如何让共青团员工的内动力充分被激发出来,让青年在工作的过程中更有积极性和动力,希望能给相关的工作者提供一定的启发,让基层共青团的工作效率进一步提高.
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