论文对机关单位后勤管理，该文是后勤管理方面本科论文范文跟后勤管理和机关单位和几点思考方面论文例文.
成金中
【摘 要】对于机关单位来说,后勤管理涉及到的问题最多,也最容易出错.要在工作中真正贯彻以服务为宗旨的工作思路,要有能力去应对工作之中存在的问题,所以说在改革开放的步伐不断深入的今天,完善机关单位的后勤管理工作是非常重要的,这更能够适应市场经济发展的需要.下文从笔者实际的工作出发,对完善机关单位后勤工作的建议进行了总结,希望能够对改善后勤单位的工作现状有所帮助.
【关键词】机关单位；后勤管理；建议与思考
机关单位后勤管理工作的对象既包括了动产,也包括了不动产.但是大多数时候还是以管理不动产为主,这部分工作保障了机关单位能够正常地开展工作.在日常的工作之中,后勤人员会遇到管理模式以及人才队伍的建设等等问题,有些细节甚至是这部分工作之中长久以来就存在的.这极大的影响了工作的质量和水平,人员配置的不合理对于企业的发展也会有着不小的影响.
一、完善后勤管理工作与调动职工工作积极性之间的关系首先我们应该认识到的是,后勤管理工作质量的好坏能够直接影响到机关单位员工的工作积极性,这在无形之中也就提高了机关单位员工的工作效率.对于机关单位而言,有序的工作环境,及时的物资保障以及严格的绩效考核制度其实都能够为事业单位主体营造出一个积极向上的发展环境.但是其中一些细节还是需要我们去注意的,以绩效考核为例,我们应该将绩效考核的方式以及结果完全公开, 接受员工的监督,这样才能够真正保证考核的公平公正.
其次机关单位应该创造一个以人为本,能够让员工充分发挥主观能动性,并且实现自身价值的管理制度.当然我们还应该通过对后勤人员的培训来提高他们的服务意识,让他们了解自身的工作状况是与单位的整体命运是紧密相连的,明确他们的职责,这样后勤部门的员工才能够更加重视自己的工作.
二、机关单位后勤管理工作所面对的问题
（一）产权问题.对于机关单位而言,其后勤所属单位产权不明确的问题其实长久以来就已经存在了,大多数情况下机关单位的后勤部门成立企业是为了享受优惠政策,很少能够考虑企业的产权结构以及经营方面的相关问题.再者不管是单纯的后勤单位还是以此为蓝本成立的企业,虽然同样强调服务理念,但是资金结构以及企业未来发展的问题却被管理者所忽视了.
（二）管理队伍的建设.虽然说近年来机关单位的后勤管理呈现出了巨大的人才需求,但是对于这方面人才的培养其实我们并没有形成一个完整的方案.而且很多机关单位的后勤部门从成立开始几乎就没有补充过新人,很多刚刚进入机关单位这个平台的员工,也不愿意加入到后勤部门之中.所以说很多机关单位的后勤部门早就面临着人才缺乏的尴尬境地.
三、完善机关单位后勤管理工作的具体建议
（一）定期对职工进行职业道德教育.要想完善机关单位的后勤管理工作,首先要做的就是对职工进行必要的职业道德教育,培养他们的服务意识,进而提高他们的工作质量.这方面的工作应该由部门领导组织进行,要拿出一个完善的工作方案,可以通过让职工学习先进个人事迹的形式,来升华自身的职业道德.在这方面也应该对员工的表现进行量化,在后勤部门范围之内进行考评.在不影响正常工作进度的情况下,鼓励员工对现有的工作方式进行创新.
（二）丰富职工的日常生活.上文中提到,后勤管理的工作对象大都是所属于事业单位的不动产,所以作为后勤部门的员工就应该利用好这一优势,结合职工日常工作的状况,为其购置必要的基本文化设施.这样就能够为职工创造一个良好的活动环境,丰富他们的日常生活,自然也就能够改善机关单位整体工作的现状,而对于后勤部门的员工来说,其实也能够享受到这种变化带来的便利.此外要丰富员工的生活,还应该做好职工的起居饮食管理,像如食堂这类单位一定要以服务员工为工作标准,从进料开始严格把关,将最健康的膳食提供给员工.而对于有集体宿舍的机关单位,后勤部门应该在力所能及的范围之内为员工提供一些必要的生活用品,这更能够获得员工的认同感.
（三）做好职业技能培训.所谓职业技能培训,主要是指的需要让后勤部门的员工学习一些基础的财务以及物料管理的相关知识,这样能够降低他们工作出错的概率.保证每一件物品都能够在需要它的地方,发挥它本来的作用.这方面的培训不需要让员工多么精通,只是让他们有那个意识去用科学的方法对待自己的工作,对于库存的材料以及物资,从入库登记一直到取用,都需要严格按照相关的程序来进行,所以说进行相关的培训还是非常有必要的.这样不仅能够节约机关单位的流动资金,也能够避免一些物资因为堆放而损坏.
四、总结
机关单位的后勤管理工作一直是一个难题,有些问题是机关单位的运转之中长久以来一直存在的,所以说解决并不是一朝一夕的事情.但是我们还是可以从完善工作细节出发,来改善这方面的工作现状.上文根据笔者的经验对此进行了总结,希望能够对改善机关单位后勤管理工作的现状有所帮助.
【参考文献】
[1]王永亮. 对事业单位后勤管理的几点思考[J]. 经营管理者,2014(02):97.
[2]王国梽.关于加强机关后勤服务量化管理的几点思考[J].中国机关后勤,2010(04):30-31+34.
此文点评:此文为适合后勤管理和机关单位和几点思考论文写作的大学硕士及关于后勤管理本科毕业论文，相关后勤管理开题报告范文和学术职称论文参考文献.
参考文献：
1、 论事业单位后勤社会化对国有资产管理的影响 摘要本文根据目前事业单位国有资产管理实际遇到的相关问题着手,重点剖析事业单位后勤社会化如何影响国有资产管理从而提出较完善的后勤社会化管理体系,达到国有资产合理化管理的理想 关键词事业单位后勤；资产管理.
2、 新预算法对机关事业单位财务管理的影响 摘要机关事业单位通常涉及到卫生、教育以及科研……领域,对于我国国计民生而言发挥着重要的作用 而财务管理通过对经济活动和财务状况的分析,给事业单位发展提供决策的依据 笔者在本文中,首先分析了新预算法下机.
3、 机关事业单位人才管理问题 摘要机关事业单位人才管理工作对于提升人才工作水平、增强单位内部的凝聚力和向心力具有非常重要的作用,因此,进一步优化机关事业单位人才管理策略,最大限度的发挥人才优势以推动机关事业单位的发展,是眼下机关事.
4、 事业单位后勤服务管理质量提升策略分析 【摘要】随着我国当前不断发展与完善的社会主义市场经济,以及不断创新的社会治理模式,存在很多落后观念的事业单位后勤管理制度的加强和改革也是非常必要的,后勤是一个综合性职能部门,它为单位起到了一个保障性的.
5、 机关单位养老保险档案管理的现状分析和 文济宁市嘉祥县人社局机关事业保险处 杜曼丽【摘要】养老保险和退休待遇一直是老百姓最为关注的问题之一,机关单位的工作人员相较于其他行业和部门的工作人员又有着特殊性 2015年,国务院关于机关事业单位工作.
6、 提高机关事业单位档案管理的信息化水平 【摘要】近年来,大多数机关事业单位运用电子政务系统来提高自身的办公自动化水平 机关事业单位在工作上对档案管理具有十分重要的地位,但单位人员因工作原因频繁变动,因此需要对机关事业单位加强档案管理信息化的.