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图书馆管理方面有关在职研究生论文范文 和人本管理思想在图书馆管理中的运用相关硕士论文范文

分类:毕业论文 原创主题:图书馆管理论文 发表时间: 2024-03-19

人本管理思想在图书馆管理中的运用,该文是图书馆管理方面有关论文如何写与人本管理和人本管理思想和管理创新类在职研究生论文范文.

摘 要:人本管理的核心是应用以人为本的理念,利用对人际关系的激励和协调,调动工作人员的积极性.在创新图书馆管理过程中,人本管理可以帮助工作人员树立主人翁意识,对促进图书馆的稳定发展具有积极意义.

关键词:人本管理 图书馆管理 创新 运用

新时期下,随着我国经济与社会的蓬勃发展,人们在满足物质需求的同时,更加注重精神与文化的追求,而图书馆作为文化传播的关键公共场所,可以为人们提供丰富的知识和信息.在图书馆组成结构中,工作人员是其关键组成部分,在图书馆综合管理中占据主导地位,因此,合理运用人本管理思想不仅可以提高决策水平,同时也符合时代的发展.

一、人本管理思想对图书馆管理创新的积极意义

1.实现人尽其才

图书馆是人才和知识的汇聚地,特别是高校图书馆,其聚集了大量优秀的现代化人才.在管理创新中应用人本管理思想,可以加强对人才的全新认识,通过加强对工作人员的教育和培训,能够提高员工团队的能力素质和知识结构,进而实现人力资源配置最优化.

2.树立主人翁意识

当前,在图书馆开展各项工作中,图书馆与工作人员存在着雇佣关系,在这种雇佣关系模式下,一些工作人员出现态度消极、得过且过的思想,对图书馆缺乏归属感和工作热情.在人本管理理念下,图书馆更加关注工作人员的生活情况以及思想动态,并且给予工作人员以关心、尊重和平等.而在人性化的现代管理模式下,会加强工作人员的主人翁意识,提升其创新性和工作热情,并且将图书馆发展与个人发展充分结合,最终提升服务质量.

3.改善阅读环境

人本管理思想的运用,可以切实提高服务质量和工作热情,并且改善图书馆阅读环境,在工作人员和读者共同遵守规章制度的基础上,有助于建立良好的学习和阅读氛围,进而提高读者对图书馆的归属感和认可度,让图书馆真正成为工作人员和读者的精神乐园.

二、创新图书馆管理的主要趋势

1.人文化

在管理制度方面,图书馆要实现制度的包容性、灵活性以及开放性,例如落实社会保障、带薪休假、精神激励以及物质奖励等制度,凸显图书馆人文属性.

2.人性化

在管理手段方面,人性化主要体现在下列几点:第一,对工作人员实行情感管理,关注其生活以及文化需求,给予工作人员以尊重;第二,积极鼓励工作人员参与到培训中,提高其素质和能力;第三,通过形式多样的活动,拉近工作人员与读者的距离,提高工作人员以使命感.

3.人本化

在管理对象方面,注重工作人员的未来发展,关注其个性需求,不断创新工作人员的思维模式和服务意识,体现人本化的服务本质.

三、人本管理思想在图书馆管理创新中的具体运用

1.更新工作人员观念

加强人员管理是图书馆日常管理中的重点内容,想要创新图书馆管理模式,需要更新工作人员的观念,改变其得过且过、不思进取的态度,不断提高其服务意识.首先,图书馆要积极组织员工开展职业素养教育,提高服务质量、扩宽人员知识面;其次,在安排工作中要实现各司其职、科学分配,通过加强相关部门的交流与协作,实现管理有序化以及合理化;最后,以人本管理为指导,工作人员要做到相互尊重、平等合作,共创双赢互利的良好局面,进而为读者提供更加优质的服务.

2.以读者的需求为核心

图书馆的主要职能是为读者提供资料参考以及图书借阅等服务,因此,工作人员一定要树立现代化的服务意识,为广大读者提供更加快捷、精确以及主动的服务,创造良好的服务环境,进而满足读者的各种阅读需求.同时,图书馆还要坚持包容性以及开放性管理原则,积极听取读者的建议,并且以此为创新依据,制定针对性的服务改进对策,实现图书馆服务水平与管理水平的全面提高,优化图书馆的服务功能,进而起到文化传播作用.

3.提高工作人员的综合素质

在人本管理模式下,提高工作人员的综合素质是实现管理创新的重点内容.人本管理更加注重对工作人员知识结构和工作能力的要求,通过征求工作人员的相关建议和意见,为其安排适合的岗位,实现人尽其才.同时,图书馆要加强相关岗位的交流和沟通,为工作人员提供相互学习以及相互借鉴的机会,进而实现同步提升、取长补短.图书馆还要有组织、有计划的安排工作人员进行外出学习和交流,鼓励其积极参加学历进修以及行业培训等活动,实现自身素质的全面提高.

四、结语

总而言之,图书馆是我国传播文化的关键场所,对我国社会的进步与发展起到积极作用,因此,图书馆一定要充分发挥自身优势,全面贯彻人本管理思想,以满足读者精神需求为己任,通过优化服务意识、加强素质培训以及改善工作环境等措施,实现图书馆稳定以及长期的发展.

参考文献

[1] 孔令洋. 刍议人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用[J]. 科技资讯,2015,13(10):205-206.

[2] 李革非. 论人本管理思想在图书馆阅览室工作中的运用与创新[J]. 湖南大众传媒职业技术学院学报,2009,9(06):97-98.

作者简介

房平,女(1968—),江苏兴化人,汉族,大专,助理馆员,研究方向:图书馆管理.

综上资料:这是一篇关于图书馆管理方面的大学硕士和本科毕业论文以及人本管理和人本管理思想和管理创新相关图书馆管理论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.

参考文献:

1、 人本管理思想在现代企业管理中的融入 当前,国内市场竞争压力越来越大,企业如何在市场竞争中得到发展,已经是每一个企业多关心的重中之重的问题 必须全面提升企业的竞争力,人本管理思想的融入,更够有效的提升企业的管理制度,对于企业竞争力的提升起.

2、 人本管理思想在现代企业管理中的应用分析 时展催生了各种事物变革,生产技术和人们的思想观念在不断更新 企业发展也要跟上时代的步伐,不仅要及时更新生产技术,更要转变管理理念,以人为本,关注人的生存状态,为员工提供良好的工作环境,为消费者提供人性.

3、 高中生眼中儒家思想在企业经营管理中的运用 王奕文【摘要】儒家思想是我国思想文化的精髓,其对我们的学习与生活都具有很大的影响 同时,在企业的发展,甚至国家的治理方面,也都受到了儒家思想的深远影响 目前,儒家思想已经被广泛运用在各种思想教育与企业.

4、 人本管理思想在高校图书馆管理中的应用 摘 要高校图书馆是知识的海洋,是学术的殿堂,在高校图书馆不断发展壮大的过程中,加强图书馆管理工作具有十分重要的作用 就现代图书馆管理而言,应该秉持着关心人、重视人、尊重人,正确认识人本管理思想的原则,.

5、 人本管理在高校图书馆管理中的应用 摘要人本管理,即“以人为本”的管理方式,其将人作为管理的主体,其目的在于充分发挥人的主观能动性;人本管理的本质在于调动人的积极性、协调各种人际关系,从而顺利实现既定目标和任务 .