论文试说计划目标和主要工作任务的传递落实，该文是工作任务相关参考文献格式范文与工作任务和主要工作任务和计划目标类硕士学位毕业论文范文.
总书记曾经指出：“一分部署,九分落实.”计划是将组织在一定时期内的目标和任务进行分解,落实到具体工作部门和个人,从而保证组织工作有序进行和组织目标得以实现的行为.层层传递和全面落实计划中的各项目标和主要工作任务是计划执行的关键.
一、目标和任务被打了“折扣”
在实际工作中,一些下级组织或部门在制订本级计划时,对于上级计划提出的工作目标和主要工作任务,有的是全面领会,认真贯彻落实：有的是不加分析和分解,直接抄录为我所用：有的是有意无意地删减.这种上有要求、下有对策选择性传递的方式,导致上级计划目标和主要工作任务的缺失或遗漏,换一句话说,就是有一些目标和主要工作任务被下属单位或部门打了“折扣”、减了数量、降了要求,直接造成上下两级的计划目标和主要工作任务总数量不协调,最终导致单位的总体目标或主要工作任务难以落实和完成.
二、“折扣”源于组织和自身
实际工作中,一些目标和主要工作任务之所以被下属单位或部门打了“折扣”、减了数量、降了要求,大致有三个方面的原因：
一是一些本该由专门机构承担的目标或主要工作任务,下属单位或部门没有对应的机构,难以落实下去,比如人口与计划生育、普法宣传教育等工作.
二足基层单位或部门制订计划时,往往把党、政、工、群、团的目标和主要工作任务割裂开来,而一般基层单位由于人力和物力原因,群、工、团组织执行不力,甚至名存实亡,导致单位整体目标或主要工作任务缺失或遗漏,比如开展群众*国卫生运动等.
三是一些涉及下属多个单位或部门的交叉性工作,由于对工作牵头或协同的界定存在争议,导致牵头和协同单位（部门） 均不愿意把该项目标或任务列入,或被刻意简化.如某校计划成立创业学院.这项工作任务的责任部门是招生就业处,但是该部门明确表示,无法承担该项工作任务,也没有在本部门计划中列出,导致学校主要工作任务搁置,难以落实.
三、传递落实好目标和工作任务的对策
如何把单位计划的各项目标和主要工作任务真正落实到每一个下属单位、部门和每一个人,确保单位整体目标和主要工作任务的落实呢？结合分析,提出以下对策.
(—)瞄准核心目标,做好遗漏目标任务的补充完善
1．做好核心目标分解,签订工作目标责任书
每个单位都有一些事关生存和发展的核心工作目标和任务,必须高度重视,真正落到实处.比如企业产品的生产与质量的控制、高校的招生就业等.对这些关键核心目标任务,需要进行层层责任分解,把单位的总目标分解传递到各个分公司、车间、班组或个人,把学校的招生就业总目标分解传递到各个职能部门和各二级教学单位,每一个处室和每一位教职工.同时为了达成这些关键目标,还必须先行沟通、相互确认,并签订责权明确、赏罚分明的专项工作目标责任书,将责任压力层层传导,予以落实.
2．加强沟通协调,补充落实遗漏目标任务
单位必须保持计划总目标和总任务与下属单位提出的目标和主要工作任务在数量上基本平衡,不能出现主要工作任务的缺失或重大遗漏.在进行计划目标和主要工作任务责任分解和梳理二级单位和部门工作计划时,一旦发现单位总体计划目标或工作主要任务出现失衡或疏漏,要及时反馈.可以由单位主要领导组织相关下属二级单位和部门沟通协调,确定相关工作任务的牵头和协调责任,并要求二级单位或部门对各自工作计划进行补充.上级计划如有调整,要及时与下属单位或部门沟通完善. (J)典型示范,经验推广,做好目标任务的传递落实
1．善于发现典型,弘扬担当负责精神
分析二级单位或部门承接上级工作计划的过程,不难发现,这是一个责任担当和工作态度问题.下属二级单位或部门在制订自身计划时,首先要传递落实上级计划要求的目标和主要工作任务.当然,大多数基层单位能够按照要求,深入分析上级计划的目标任务,作出相关界定,提出目标任务的具体责任人、完成的具体时间表和路线图,以及检查评价的成果形式和方式方法.比如,某校年度工作要点中有一顼工作任务是“推进教师专业建设项目化工作”,这是一项需要持续推进的工作任务,相关责任部门教务处拟订部门工作计划,将该项主要工作任务分解为：“开展教师专业建设项目化工作检查和评比,11月份举办一次教师专业建设项目化成果展或汇报会,不断推进教师专业建设项目化工作.”部门计划对学校计划的主要工作任务进行相关界定,明确了具体任务要求,提出了工作目标,这是在深刻领会学校计划基础上,对该项工作任务的总体设计和部署,体现了相关部门负责人的职业态度和担当精神.在梳理二级单位或部门的工作计划中,要善于发现类似案例,树立榜样,以此弘扬勇于负责和敢于担当的精神.
2．总结经验,做好目标任务的传递落实
工作计划属于应用文,要求简明务实.一般单位的年度工作计划（或要点）,限于篇幅,对于主要工作目标和任务的叙述都是比较简略.这就需要下属单位和部门,深刻领会,全面贯彻, 自主设计,创新开展工作并推动落实.比如,学校工作计划提出了“推进中高职教育衔接”,这是国家要求的重要任务,也是学校的重要工作,下属二级单位和部门应该理清工作总体思路、明确年度目标,从具体工作措施、实施呈现效果、检查督促方法等各个方面进行落实.再如“组织習开实习实训招聘会”,这是做好学生实习和就业工作的重要举措,也是学校举办的一次重大活动.责任部门在任务分解时提出：“联合招生与就业处、各二级教学单位,举办2017年百家企业进校园实习实训就业招聘会,吸引有影响、有规模、有发展空间的企业事业单位进校园招聘实习实训学生,解决学生实习实训岗位难找问题.为了使招聘会取得预期效果,要制订切实可行的活动策划方案,明确相关部门人员责任,并认真组织落实等.” 这是与相关部门或单位共同落实主要工作任务的较好案例,值得借鉴推广.在落实上级目标和主要工作任务过程中,对好的经验要及时总结推广,以提升整体工作水平. （司充实基层,下调重心,指导帮助基层单位落实目标和主要工作任务
责权利的统一是落实工作目标和主要工作任务的基本保障.“上面千条线,下面一根针”,就是对组织结构的形象描述.一般的上级组织和单位往往部门齐全、分工明确、职责清楚,而下级组织或部门往往分工不明确.另外上面的各项目任务,都得经过基层单位或部门落实到每一个员工身上.基层单位或部门的员工有时候也因为责权利不对等,会疲于应付,甚至苦不堪言.因此,要设法加强基层力量,充实基层一线的人财物,为落实目标和主要工作任务提供人力物力保障：同时,上级单位要下调工作重心,加强对下属基层组织和单位,特别是一线工作的指导,帮助他们克服各种困难,按时保质完成上级传递的各项目标和主要工作任务.
四、结论
国家十三五发展规划、各个专项发展规划,以及每年“”政府工作报告中提出的各项目标和任务,都需要各级组织和单位去传递落实.我们应该按照总书记的要求,认真贯彻落实,做到层层传递,不打“折扣”,真正把国家发展的各项目标和主要工作任务全面落实到位.
（作者单位：浙江育英职业技术学院）
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