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文化建设有关毕业论文怎么写 和儒家思想对我国内控文化建设(上)方面论文参考文献范文

分类:毕业论文 原创主题:文化建设论文 发表时间: 2024-03-09

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文 王海兵 黄群家

春秋战国时期,我国由奴隶社会向封建社会转变,各种矛盾相继爆发,一场革命风暴来袭,整个社会呈现出纷繁复杂的大动荡大纷争局面.在这一时期,经济的发展推动了科学技术的进步;社会的变革促成了思想的空前活跃和文化的繁荣,形成了儒家、道家、墨家、法家等许多学派,出现了“百家争鸣”和“百花争艳”的繁荣景象.诸子百家围绕着君本民本、人治法治等方面展开激烈的争论,虽然有着各自不同的见解和政治主张,但他们都有一个共同的出发点:为了寻求解决社会问题的办法.

在当时群雄争霸、天下动荡的时期,提倡“仁政”,重视道德*教育和人的自身修养的儒家思想并没有被统治阶级所接受,但其所宣扬的*思想却为后来儒家思想的发展作出了巨大贡献.在这一时期,儒家学派产生了三位代表人物:孔子、孟子和荀子.儒家作为春秋战国时期最重要的学派之一,其思想精髓对中华民族*观的形成有着深远的影响,企业只有深深扎根于儒家思想的土壤,接受儒家思想的熏陶,去粗取精,才能创造和谐健康的内部控制文化.在儒家思想中,*道德被看作是人的本质,人的行为的最高准则就是实现*道德,“礼”是“仁”的表现形式,“仁”是“礼”的内在精神,“和”是人与人之间维系和谐的关系.本文结合儒家学派创始人孔子的主要思想主张,从“仁”、“德”与“礼”、“和”等方面分析春秋战国时期儒家思想对企业内部控制文化建设的启示.

“仁”、“仁者爱人”对内部控制文化建设的启示

“仁”是孔子思想的核心,也是儒家学说的核心,对中华文化和社会的发展产生了深远的影响.何以为“仁”?“仁”是一种高尚的精神境界和宝贵的思想情操,也是一种个人对于他人及群体的价值取向.孔子的“仁”具有两方面的意义:一是要注重人的内心修养,重视人的作用;二是要彼此尊重,互相关爱,宽以待人,协调好人与人之间的相互关系.同时,“仁”也是理性的爱,“己所不欲,勿施于人”把别人与自己平等对待,自己不愿做的事情,不要强加于别人.孔子提出的“仁者爱人”就是去帮助别人、体恤别人,并不局限于亲人之间的爱,而是指爱所有的人,跟所有人都能和睦相处,相敬相爱.在此基础上,仁还存在着等级分明的关系,仁要求的不仅是个人家庭、还有社会、整个国家.

孔子“仁”的思想主张,体现了以人为本的思想.2011年,笔者提出人本内部控制的概念,构建了以利益相关者为导向的、以企业社会责任风险管控为中心的人本内部控制战略框架.内部控制文化建设同样要以人为本,以人为中心,以人为首要关注,为创建良好的内部控制文化氛围,一切要以利益相关者为中心.企业利益相关者主要包括股东、债权人、雇员、消费者、供应商等交易伙伴,也包括政府部门、当地居民、媒体、环保主义等压力集团,甚至包括自然环境等受到企业经营活动直接或间接影响的客体.这些利益相关者和企业的生存与发展关系密切,因此,在最大程度上满足其需求,实现其价值,将大大促进内部控制文化建设工作,形成一个良性循环.企业建设以人为本的内部控制文化,并不是强调“人治”大于“法治”,以人为本并不是以个别人为本,而是以大多数人的利益为本,以整个团体的利益为本.利益相关者之间应该互帮互助,互利互惠,在重大抉择面前以整体的利益为重,才能达到利益最大化,推进内部控制文化建设.

(作者王海兵系重庆理工大学会计学院教授)

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参考文献:

1、 中医理念对企业内控建设(中) 王海兵 张明玥“重要性原则”要求企业认真制定内部控制设计和运行过程中的重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的标准,并着重对重大、重要缺陷进行整改 在建立内部控制时,企业特别要对关键控制.

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