论文职工参和制度的法律，本文是法律研究相关本科论文怎么写跟职工参与制度和法律研究和参与制度方面学年毕业论文范文.
近些年来,我国频频曝出对于劳动者合法权益的侵犯案件,例如黑砖窑事件、拖欠农民工工资事件,这些都屡见不鲜.
一、职工参与制度概述
( 一) 职工参与制度的概念
职工参与制度主要是指职工通过劳动者的身份介入到公司的决策之中,对公司的最终决策结果进行监督,同时对决策实施过程中的状况进行参与.
( 二) 职工参与制度的方式
第一,信息参与.信息参与主要是指通过签订劳资协议参与到企业的管理之中,了解企业的一些相关信息,例如企业的运作状况,企业问题的咨询权和建议权,企业的生产营销状况等等.第二,经营参与.经营参与主要是指董事或者职工代表直接参与到企业的经营管理之中.经营参与是职工参与公司治理最为直接的一种方式.第三,监督参与.监督参与主要是指职工作为监事对公司的各项治理活动进行监督.第四,持股参与.持股参与主要是指职工获得公司的股票,以行使股东权的方式参与到公司的治理之中.
二、我国职工参与制度的缺陷
( 一) 职工代表大会制度的问题
第一,职工代表大会制度的适用范围需要进一步的扩展.根据我国的法律规定,仅仅只有国有企业或者是集体企业才可以拥有职工代表大会,非公有制企业并不必须设置职工代表大会.
第二,职工代表大会和公司管理层之间的关系非常混乱.根据我国法律规定,职工代表大会可以进行管理,公司的各项决策以及经营方面的重大问题都应当听取职工代表大会的意见.但是在实际操作过程中,如何安排好职工代表大会与公司管理层之间的关系并没有给出明确规定,在落实时很多职工代表大会处于被忽视的状态.
( 二) 职工董事、职工监事制度的问题
第一,职工董事和职工监事的适用范围非常的狭隘.根据我国法律规定,公有制企业都应当设置职工监事,职工监事的设置比例不得低于30%.国母子公司应当设置职工董事,但是非公有制公司并不是强制需要设置职工董事.在这样的背景之下,许多非公有制公司并没有设置职工董事,这样不利于公司的管理.第二,职工董事的法律职责并不明确.在进行公司治理时,职工董事应当为职工负责,依照法律的规好勤勉和忠实义务.但是我国法律并没有规定,如果不履行自身职责所需要承担的法律责任后果,这就使得很多的职工董事并没有积极履行自身职责,不利于职工参与.
( 三) 我国职工持股制度的问题
第一,职工持股的强制性.职工持股的初衷是为了激励广大职工积极参与到劳动之中,使得广大职工可以对企业有更多的认同感.但是在现实生活中,很多企业都要求职工强制购买公司股份,对于不购买股份的职工会实现差别化待遇.根据一项调查显示,当前要求劳动者强制入股的企业已经超过了50%,这样的方式不仅破坏了职工持股制度的初衷,而且严重伤害了职工参与公司治理的积极性,甚至会引起广大职工的内心不满.第二,职工持股管理并不规范.按照国外的经验,职工持股应当由专门的机构进行统一管理,例如美国是采用的是信托基金方式,而我国的职工持股一般都是由职工个人进行管理.在缺乏科学建议的情况下,职工的词库管理效率非常低,难以发挥治理公司的有效作用,难以使得职工的权益得到有效保障.
三、我国职工参与制度的设想
( 一) 职工代表大会制度的完善
第一,扩展职工代表大会的适用范围.随着社会主义市场经济的不断完善,我国的经济结构已经发生了翻天覆地的变化,非公有制经济在我国经济中占据越来越重要的地位,非公有制企业的员工人数也占据就业人数的绝大多数,因此需要不断拓展职工代表大会的适用范围,这样才能满足职工参与公司管理的需要,将职工代表大会制度引入到非公有制企业之中,使得企业职工可以参与到企业的管理和决策之中,为企业管理和决策提供更多的建议.第二,理顺职工代表大会和公司管理层之间的关系.职工代表大会制度是职工参与公司管理的一种重要方式,也是公司管理的一种重要体现.因此,对于职工代表大会的履职范围,知晓事项的权限,权限等等内容都需要进行规定,这样才能够进一步理清职工代表大会制度与公司管理层之间的关系.
( 二) 完善我国职工董事、职工监事制度的建议
第一,不断拓展职工董事的适用范围.在我国当前的法律中,不同所有制公司采用的是不同的监事制度,这样的监事制度不利于公司的监督,也不利于公司的向前发展,因此我们需要对当前的法律制度进行完善,不断拓展职工董事的适用范围,凡是达到一定人数的公司都可以鼓励建立职工董事制度,这样可以保护劳动者的合法权益,使得广大职工更好的参与到公司建设中.第二,公司董事与监事的权利责任应当统一.无论公司法,对于公司董事的权利进行了规定,例如享有平等权、享有参与决策权.在附近全力支持法律,应当规定义务对于不积极履行自身权利的职工董事应当予以罢免.
( 三) 完善职工持股制度的对策
第一,明确持股的法律地位.职工持股不能通过强迫的方式进行推广,职工持股必须坚持自愿的原则.在进行操作中,严禁公司违背职工意愿进行股票购买.为了进一步完善职工持股制度,本文认为我们可以建立起有序的职工持股退出制度,职工持股可以做到有进有出,这样可以保证职工持股的积极性,以此激励广大职工参与到公司的建设之中.第二,加强对于职工持股的管理.职工持股本身是一件有益的事情,加强职工持股的管理,可以使职工的股票得到升值,这样可以加强职工对于公司的情感,使得职工更加积极的为公司工作.
综上所述,为了更好的使职工参与到公司的管理之中,我们可以加强职工代表大会制度不断完善,职工董事和职工监事制度,不断完善职工持股制度,这样可以帮助职工更好的参与到公司的管理之中,推动公司向前发展.
综上资料:此文为一篇关于经典法律研究专业范文可作为职工参与制度和法律研究和参与制度方面的大学硕士与本科毕业论文法律研究论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
参考文献：
1、 公证制度的法律价值与立法完善 芦 斌【摘 要】公证制度作为一项基本法律制度,具有重要的法律价值和社会价值 因其具有的法律价值以及独特的生效方式,也使法人在进行法律活动时能有法律上具有最高证明的证据支撑,能有效地预防纠纷,减少诉讼,.
2、 上市公司经营中的民族区域自治制度和法律环境 优化资源配置、促进产业集聚形成、推动产业转型升级、提升区域经济发展水平是资本市场的功能 如何依托资本市场促进民族地区经济、社会、自然的和谐发展,经济发展瓶颈,缩小地区差距,是促进区域经济均衡发展亟待解.
3、 环境公益诉讼公体资格法律制度探究 摘要从新环境保护法的颁布实施到环境公益诉讼制度的日趋完善,我国环境保护的基本国策在立法上得到了落实 但是,公民作为社会中最庞大、最具影响力的群体,法律中却没有确认其环境公益诉讼的主体资格 本文从环境公.
4、 论我国先占制度的法律构建 摘要先占的历史悠久,我国古代就有关于先占的规定,然而我们国家却没有针对先占制定相关立法,实属遗憾 现实生活中先占的事件不在少数,但却没有与之对应的法律规制这一行为,从而引发了一系列的问题 为了解决这些.
5、 团场小型水利工程职工参和式管理与效率 摘要团场小型水利工程管理推行以职工群众参与为主体的管理模式,促进了团场小型水利工程进一步向前发展 但是现阶段由于团场小型水利工程管理还存在不少问题,直接影响到职工群众的参与积极性,群众参与效率不高,基.