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调查研究类有关毕业论文模板范文 与健身气功在俱乐部 情况调查方面本科论文开题报告范文

分类:毕业论文 原创主题:调查研究论文 发表时间: 2024-02-16

健身气功在俱乐部 情况调查,该文是调查研究类有关毕业论文模板范文和健身气功和调查研究和俱乐部类自考开题报告范文.

摘 要:文章采用文献资料法、问卷调查谈法、数理统计法等研究方法,对健身气功在俱乐部开展现状以及发展进行研究.通过调查,对健身气功在俱乐部进行全面了解,并通过分析得出结论.

关键词:健身气功 俱乐部 发展情况

中图分类号:G85 文献标识码:A 文章编号:2096—1839(2018)12—0118—04

1 前言

近来年,随着经济的发展和时代的进步,人们越来越关注自己的健康问题.健身已经成为生活的一部分,越来越多的人参与其中,健身气功作为一项传统体育项目,是一项修身养性的运动,它不但可以提高人的力量、耐力、柔韧、灵敏等素质,还有消除紧张不安、忧郁烦闷、压抑自我等不良心态.

同时,健身气功也可以增强国人之筋骨,强壮国人之体魄. 由于健身气功是一项动静结合、修身养性的体育运动,所以通过长期的训练,可以培养练习者勇敢、顽强、坚毅不拔、不怕苦、不怕累、敢于拼搏和以礼始以礼终的精神,进而形成成熟、稳健、积极向上的优良品质.

研究健身气功的人也越来越多,但是大多数的研究是关于健身气功的技术研究,关于健身气功的开展情况很少,对健身气功在俱乐部的开展情况进行调查,分析影响健身气功在俱乐部开展因素, 以促进健身气功在俱乐部的开展提供理论参考.

2 研究对象和与方法

2.1 研究对象

健身气功在俱乐部的发展情况调查研究.

2.2 研究方法

2.2.1 文献资料法

在苏州图书馆以及中国期刊网等查阅有关健身气功相关资料30 多篇,阅读大量的有关健身气功的书籍,为本研究奠定了夯实的理论基础.

2.2.2 专家访谈法

通过面谈、网络、电话联系等方式,对苏州大学以及苏州各地的健身气功专家、健身气功教练与教师、俱乐部负责人进行访谈,获得了一些值得珍惜的意见与建议.

2.2.3 问卷调查法

通过对5 家有健身气功的俱乐部发放100 份问卷,收94 有效问卷,对这些有效问卷进行整理与分析,反馈出目前健身气功在俱乐部的现状和制约其发展的因素.

2.2.4 数理统计法

对有效数据进行统计和整理,采用Excel2007 对数据进行归纳、总结与统计分析.

3 研究结果与分析

3.1 健身气功在俱乐部基本现状

3.1.1 总体规模状况

据调查有苏州5 家有健身气功的俱乐部,健身气功在俱乐部中训练场地的大小是测量健身气功发展规模的重要部分, 是保证学员具有充分的训练空间,足够大的训练场地能给学员提供更多选择性.对于健身气功来讲,可以开展更多健身气功项目,如八段锦、易筋经、五禽戏、六字诀等.经调查俱乐部有健身气功场地150 以上平方米占地面积俱乐部的有一家,占20%.100 ~ 150 平方米占地面积俱乐部的有2 家, 占40%.50 ~ 100 平方米的有一家, 占20%,50 平方米的有一家.根据调查发现开展健身气功的俱乐部训练场地只有三家能够满足学员的训练和学习的需求,其他两家都不能满足学员对场地的需求.如若要把健身气功发展扩大规模,必须把训练场地的问题放在首要考虑的因素之一.

3.1.2 健身气功在俱乐部收费标准

据调查具有健身气功的俱乐部寥寥无几,对健身气功的项目都是以私教课为主,个别以多人数的大课为辅.针对能坚持健身的时间较长的消费者来收取费用,可以分为年卡、半年卡、季卡、月卡等,另一类是针对不能长期坚持健身却为了娱乐的消费者来收取费用,可以分为商务卡、娱乐卡、单次卡等.为了吸健身气功爱好者和增加俱乐部会员的数目,俱乐部采取的营销策略可谓是各有千秋.在俱乐部经营的过程中,满足会员的需要是健身俱乐部的首要宗旨,不仅表现在课程项目设置、商品销售等方面,重要的还是合理的制定.根据调查,较低档的平民化健身俱乐部的年卡一般在1500 ~ 2000 元/ 年,较高档的个性健身气功俱乐部的年卡一般在2500 元/ 年或以上.据了解,几乎所有俱乐部每年都会在店庆、圣诞节、情人节、元旦、春节等举行会员招募优惠等活动.

据调查俱乐部地点大多开在人口聚集相对多的地方或者一些学校旁边, 针对人群多以收入较高的办公室的白领阶层.在考查中发现健身气功运动的经营状况良好,都处在发展与壮大时期.

3.1.3 教练员队伍情况

调查显示,对5 家具有健身气功的俱乐部 8 名教练员进行调查.分别对健身气功教练员性别与年龄状况进行调查,男教练比例要明显比女教练多的多,从而发现健身气功教练男女比例严重失衡,显示女性与男性比为1:3 (见表3).说明健身气功男性教练对传统体育的认知和领悟能力更强,因此具备教练资质的男性更多,俱乐部的管理层应该考虑吸纳更多女性教练参与其中.

据调查,在这8 名教练员处于 45 以上岁年龄区间,占据 62.5%.处于这个年龄阶段的教练员几乎都是具备一定资质的老教练,相比其他刚刚毕业的大学生和退役的运动员,虽然理论知识欠缺,但是实践教学方面具有一定经验,专业技术能力强,具有一种“老骥伏枥、志在千里”的精神,只是在教学内容安排、教学过程设置、课程的管理以及教学目标设置等教育科学性问题可能有待提高.

每一名优秀的健身气功教练员,不仅具有较高的比赛竞技实践能力,同时也一定的具有牢固的理论基础做保障.如果想把理论基础夯实,就要饱览全书.而学历越高,这相应的领域认识更加宽泛和准确,能容易抓住事物的精髓.而在本次的调查与访谈中发现具有专科以下学历的有只有1 人, 比例甚少,说明教练员都有受过专业知识.具有专科学历的有5 人, 占62.5%.具有本科学历的教练员有2 人, 占25%.通过表4 可以发现,大多数教练员都具有专科学历,而高层学历的教练员寥寥无几,大部分教练员都受过教育.俱乐部的管理层应该挖掘一些学历更高的专业性人才为俱乐部服务.

3.1.4 学员情况

通过对练习健身气功的人群发现,健身气功这项运动更受女性学员青眯,在调查中女性学员的人数为56 人,所占比例为59.57%.而学习健身气功项目的男学员人数为38 人, 所占比例为40.43%.从图2 可以看出学习项目的学员性别比例失衡,和教练员性别相反.男性学员参与健身气功这项运动不如女性参与热情高涨.也许大家对健身气功运动项目不了解,还存在过去的认识当中,认为健身气功是一种带有特殊色彩的武术形式,普通男性喜欢具有对抗的体育项目,所以很大限度影响到了男性参与其中.分析其中因由,其一女*静、爱美,健身气功本身就是体现与大自然和自我天人混一的感觉.其二健身气功动作简单易学,并且运动强度不如球类等其他项目,其特点符合女性的运动习惯.其实健身气功不但可以增强身体素质,而且还可以成为兴趣爱好,增加交际.女性的对于这方面的认识明显高于男性群体.在访谈中发现,参加健身气功这项运动,早上来学习训练的学员最多.

从表3 可以看出, 对5 家俱乐部健身气功项目94 名会员年龄调查统计,25 岁以下这个年龄的学员,占比例2%.年龄25 ~ 35 岁区间段累计为 11 名,36 ~ 35 岁会员累计23 名,高于25 ~ 35 岁区间段会员数量,比例为24%.而 45 岁以上会员则明显最多,有58 人,占据习练健身气功总人数的62%.(见表5)

从另外角度分析,这也反映俱乐部健身气功项目受众缺乏青少年群体的短板,以及缺乏青年享受传统优秀文化受众的参与.

3.2 影响健身气功开展因素

3.2.1 学员主观因素

学员自身的坚持性有待提高,大部分学员往往刚开始接触健身气功项目时热情高涨,对健身气功项目充满了期待.随着学习健身气功项目的难度加大,技术变难,学员无法轻易完成教练员布置技战术,从而打击了学员学习健身气功的积极性.一部分学员最终因为积极性不高、坚持性不强或者因为高难度动作无法掌控,最终放弃了学习健身气功.针对这样的学员,教练员应该多鼓励、勤关怀、抓细节、多培养,在设定技战术方面应从简到难,逐步提高.运动兴趣因素的影响也不容忽视.满足个人运动偏好是许多学员参与锻炼的主要动因,因此应该多培养他们对健身气功项目的兴趣爱好,多让学员观看具有观赏性的比赛,假象成主角使其深入其境或者大声喝彩,从而提高学员的对健身气功项目的兴趣爱好.

个人健康情况及释放压力因素的影响占较大比重.由于学员的健康情况不同,也会影响其体育锻炼行为,进而产生的不同的行为效果.对于大多数学员而言,他们基本处于比较良好的健康状况,因此,对于体育锻炼维护自身健康的迫切感不强.

3.2.2 俱乐部管理因素

据调查发现,俱乐部的管理人员都具有较高的学历,其中 70% 的人员具备大学本科及以上学历.其中7 人是体育专业毕业的,这些管理人才具有相应的体育知识,但是缺乏经济管理和公司运作的专业知识.大部分是根据健身俱乐部的营销策对来移值到健身气功俱乐部上来,缺乏对健身气功这项运动针对性.应该根据自己俱乐部的特点,结合不同方式管理模式,不应该效仿健身俱乐部管理办法.应该多招聘一些具有管理知识的体育人才,如具有体育管理专业的人才.另外发现教练员的资历也是影响俱乐部发展与壮大因素之一,很有教练员缺乏国家颁发的相应资格证书.俱乐部应该对教练员定期外派参加培训,增加教练员的交流活动.

3.2.3 学员对健身气功认识因素

经过大量的调查后发现,俱乐部中参加健身气功活动项目的人数正在逐年增多,且其中的大部分学员几乎都具有较高的文化程度,对健身气功锻炼的保健功效和其社会作用有比较清楚的了解和认识,但对于文化素质较低的会员对健身气功的认识不足,甚至有人认为健身气功是一种“邪术”,从而对健身气功可以强身健体这个概念产生了不必要的歧义和看法.国人看待健身气功项目,不像对待其他的体育健身项目,仍旧有旧观念存在.

3.2.4 教练员指导方面因素

要保障健身气功项目积极开展的关键环节是需要重视俱乐部健身气功教练员的业务培训.俱乐部中的健身气功教练员不同于学校中的武术教师,从事健身气功的教学工作不能用传统的教学方法,在各类课程中搏击俱乐部要与不同层次、不同行业、不同年龄的会员频繁接触,因此,他们在技术上要专业并且全面,以便适应各类人群,更重要的是,要根据每个人身体状况、性格差异条件的不同来满足每个人的不同需求已实现每个人不同的自我发展.因此,健身气功能否积极开展及开展效果的主要影响因素便是健身气功指导员能否适应每个会员的健身需求,从而将现在的管理型向技术型转变.若要使健身气功运动项目的开展达到一个空前的高度,那么一个知识经验及教学经验丰富的教练员是必不可少的,他能够用其自己的热忱鼓舞学员,感染学员,使学员乐意与教练员沟通,达到自身需求,从而深深爱上武术锻炼.但是调查显示,健身气功教练员水平参差不齐,有的健身气功教练员甚至都不是专业出身且没有经过正式的健身气功教学培训,因而导致学员因教练员不专业而大量流失的案例比比皆是.

3.2.5 健身气功在俱乐部宣传推广因素

健身气功作为一种传统体育文化存在,那必然需要借助一定的传播和宣传渠道,扩大自身文化的辐射面与影响力.现在是互联网时代,俱乐部也应该更具时代的变化,加大在互联网上的宣传.加大对外宣传,使其俱乐部具有核心竞争力.在本研究所涉及的一些俱乐部里,能够看到俱乐部设置有一些宣传栏,发布一些与搏击相关的宣传海报.但只限在俱乐部内部专递信息,在社会传播不够广泛.

4 结论

苏州市健身气功运动目前开展的属于上升阶段,具有很大的潜力.教练员都以男性为主,而女性学员参与情况好,有些男性学员对搏击运动项目不太了解,存在旧意识,对健身气功这项传统体育项目存在误解,参与健身气功运动这一项目的男女比例存在着失衡状况.俱乐部中的健身气功教练大多来自于健身气功协会.基本上都受过高等教育,但缺乏国家颁发的相应资格证书.俱乐部的男性教练明显多于女性教练.俱乐部开展运营状况不错,俱乐部运营规范整体经营良好.还缺乏一些专业的健身气功管理人才.俱乐部的健身气功训练场地不能满足学员的训练需求.

归纳上述,该文是关于健身气功和调查研究和俱乐部方面的调查研究论文题目、论文提纲、调查研究论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.

参考文献:

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