论文凡事要求工作留痕也是形式主义，该文是关于形式主义开题报告范文与形式主义和凡事和工作类毕业论文模板范文.
少点虚头巴脑的东西,多去干事创业,精简小小笔记本只是开始.日前,某市统一印制《工作手册》,取代过去不同部门印制的《工作日志》《工作纪实》等４个本子.
对于各种各样的笔记本,基层干部并不陌生,可以说是对此不堪其苦.凡是有大型的学习教育活动,都少不了一本又一本的学习笔记.不同的部门要求不一样,要应对上面的检查,基层干部不得不在工作中随时揣上好几本笔记本.不管工作做没做,也不管有没有效果,只要落在了纸上,只要留下了痕迹,也就算了交差.
凡事要求“工作留痕”本身就是一种形式主义.每到年底,面对各条线上的检查,面对各个部门的检查,基层单位少不了一大堆资料盒,一大堆笔记本,一大堆文件.只要是谁的文件多,资料多,文件盒子多,谁的资料做得扎实,环环相扣,图文并茂,有安排,有部署,有“效果”,换句话说只要在文件堆里能够看到“落实的过程”,也就会得高分.
这样一来,下面知道上级部门的路子,就想方设法地做纸上文章,于是只要一开会,各种会标就不断变换,各个科室的工作人员就会不断地照相留底.大家各取所需,把领导和参会人员当成了道具和木偶.各种简报信息就纷纷出笼,各种抓落实的材料就装进了文件袋.虽然基层干部也深知这是一种弄虚作假,但迫于上级要求,也只能一假到底了.
凡事要求“工作留痕”现象出现在基层,根子其实在上面.工作要求有痕迹本来没有错,毕竟要体现一种政策抓落实的过程,这本身也是一种督导方式,但如果过分讲究和要求“痕迹”,这就变了味.
说到底还是因为上级干部或相关部门缺乏一种务实精神.到基层检查工作只是走马观花,看看基层的笔记做得咋样,看看基层的工作痕迹如何,而没有亲自到田间地头,没有在街头巷尾,没有深入基层群众去调查了解,久而久之,上面有所好,下面有所效,也就形成了一种默契和惯例.
凡事要求“工作留痕”危害不小.不要以为这种凡事要求“工作留痕”现象是一件小事情,其实无论是对基层工作,还是对上级领导都会带来巨大危害.对于基层干部而言,为了应对上级检查,成天搞一些“纸上谈兵”,不仅浪费了大量的时间精力,而且让基层干部身心疲惫,产生困惑.
一方面要面对诸多的矛盾问题,要推进各项具体工作；一方面却要抄抄写写,要落到纸上,搞得狼狈不堪,疲于奔命.对于上级干部而言,如果只是注重纸面上的问题,而缺乏实际调研,就会空对空,在制定政策时就会悬空.
凡事要求“工作留痕”必须彻底根治.首先要从领导干部自身做起,带头进行整改落实,不必要的纸面检查必须要剔除,从领导干部改起,大力倡导基层调研之风.其次要优化考核设置,在目标考核中注重基层群众的口碑和工作实绩的参照,而不是在纸堆里搞考核.
（摘自《人民日报》）
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参考文献：
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