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因为脸上有胎记,考研复试被“刷”,找丁作屡被婉拒,湖北中医药大学本科毕业生张群（化名）的经历,令人寒心.
文化成绩顶呱呱,面试成绩呵呵哒.就因为脸上有胎记,再好的文化成绩都是零,“胎记女孩”的自信被严重摧垮.让她感到悲伤的不仅是容貌,还有社会寒冷的“以面取人”.
由于“胎记女孩”的遭遇引起了媒体的关注,成为了全同的热点,武汉巾的一家医院进行了关注,表示将免费为女孩清洗胎记.我们为这家医院伸出的援手点赞,我们也坚信,“胎记女孩”一定会有美好未来,必然会有学校愿意接收,必然会有用下单位愿意接收.然而,“胎记女孩”不会只有她一个,其他“胎记女孩”谁来关注,难道每一个都依靠媒体呼吁,都依靠遇到好心医院？
面孔上的胎记好清洗,脑子里的胎记如何清洗？
“以面取人”的招聘、招生太多太多.我们看到了很多“不要丑人”的报道,南京曾经有一位“丑陋的保洁丁”,尽管她做起事情兢兢业业,尽管她干起苦活毫不在意,可是还是被用人单位无情辞退了,理由就是长得太丑；某地招录,一位文化成绩很好的男性求职者在面试时被拒绝,理由是“他看着不像好人”,长得有点丑陋.试问,难道只有“浓眉大眼同宇脸”才看着像好人,才有资格当?“小眼睛的鞋拔子脸”就没有当的资格？
想起10多年前的一位徐州女孩,因为“相貌丑陋”在求职的时候屡屡被拒绝,最后她不得不“整容”,还掀起了一场全同性的舆论热议,有人指责这位女孩太极端,殊不知女孩面临的压力可能超出我们的想象.
不是每个人的父母都能给女孩“沉龟落雁闭月羞花”的容貌,不是每个人的父母都能给男孩一双“朱时茂的浓眉大眼”,说到底,我们需要探讨的是招聘中㈩现的“五官端正”标准.我们会发现,几十年了,很多招聘信息里都一直写着“五官端正”四个宇,而且还是招聘启事的标准配置.“五官端正”同然很好,问题是“五官不端正”的他们何错之有？我们招聘人员是看“五官”还是看“才学”？“五官端正”的人也可能是无才无德,“五官不端正”的人也有可能才德兼备.五官是不是端正,和有没有才学是两码事.
“胎记女孩”求职遇阻,更该清洗的是“胎记歧视”.其实,“五官端正”的招聘标准涉嫌容貌歧视,该删除了.
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参考文献：
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