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“我把车子开上五环”,只是这次开车的是人工智能——百度创始人、董事长李彦宏乘坐无人驾驶汽车上北京五环再次引发人们对人工智能领域的关注.在国务院印发的《新一代人工智能发展规划》中,要求到2020年人工智能总体技术和应用与世界先进水平同步,人工智能核心产业规模超过1500亿元；带动相关产业规模超过1万亿元.无疑,人工智能正引发全球科技变革,而主导这一变革的核心力量是人才.统计显示,全球人工智能人才需求三年翻了譬臻.职场社交平台领英发布的《全球人工智能领域人才报告》显示,中国人工智能领域从业者超5万人,而美国相关人才超85万人,为中国的17倍.专家估计,我国智能学科人才需求缺口每年接近100万.不过,中国海外人工智能人才的回流趋势近年渐强.从2013年至2016年,毕业回国的人工智能人才年增长14%,而有海外工作背景归国的人工智能人才年增长10%,其中美国是最大回流来源地,占比超4成.吸引人工智能高手们回国,总要拿出点真材实料.2017年“人工智能”已经写入政府工作报告,2016年全国人工智能相关申请专利数达29023件,接近十年前的9倍.而艾媒咨询的报告显示,资本市场也跃跃欲试,已有超过7成的以人工智能为驱动技术或业务的非上市公司获得投资.
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参考文献：
1、 适应驱动的中国科技人才和经济增长关系 摘要当今世界,科学技术是第一生产力,世界各国科学技术的竞争归根结底是人才的竞争,人才才是促进经济发展和实现科技创新的关键因素 据有关实验表明,我国现阶段科技人才对于经济发展所起到的作用并不大,我国更多.
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6、 人工智能时代高职技能型人才培养模式和 摘 要人工智能时代的来袭,各高职院校面临的实际问题就是相关专业毕业生无法满足企业对高端技能型人才的需求 文章基于人工智能时代对人才的需求进行了分析,并对高职院校技能应用型人才培养模式的探索提出一些想法.