论文知识经济下的会计挑战和，本文是知识经济类论文范文例文和知识经济和会计挑战和对策方面论文范例.
知识经济时代是以知识运营为经济增长方式的时代,具体来说,是建立在知识和信息的生产、分配、使用基础上的经济.因此,知识经济时代更加注重知识的灵活运用,充分地将各方面的知识与经济相结合,形成一种以知识为基础的经济发展状态.其特征有三：第一,知识资本成为不少企业的主导力量.不同于农业经济和工业经济,以所拥有的土地、资产作为企业竞争力的衡量标准,知识经济更注重通过创新,将所掌握的信息、知识转化为资产的经营方式,企业的市场竞争力和发展潜力取决于的其知识资本的多少和质量.第二,资产的无形化.人是知识与信息的载体,也是创新的主体,知识经济的发展主要体现在人力资源的智力发展上——技术创新、管理创新、理念创新、经营创新等都是知识经济的显著特征,智力资源成为第一信息要素.第三,知识经济的产品主要以技术和高新技术产品为主,更新换代的速度大大提升,硬件产品功能越发完善,软件产品功能细化、品种多样化,容易受到时代变化的影响,企业的经营面对很大的不确定性.
我国现行的企业会计准则是在上世纪工业经济迅猛发展的时代背景下,针对工业企业的特点研究制定的,从当今经济发展的形势来看,许多会计理论受到挑战,账务处理规定已经和宾际操作产生了断层,传统会计受到了巨大的挑战.
一、会计基础理论的挑战
首先,会计目标受到挑战.会计目标是会计理论发展的重要环节,受制于客观的社会环境,服务于特定的社会组织(王琪,2016).知识经济时代的到来使原有的会计目标受到挑战.
一方面,会计目标的主体,即会计信息的提供者和使用者发生了变化.随着我国市场经济蓬勃发展,参与投资的渠道多样化,会计信息的使用主体不再局限于企业内部人员和专业人士,股票、债券的投资群体中外界的普通投资者人数难以忽视,他们不仅通过上市公司等提供的报表数据分析了解企业的经营信息和动态,也对企业长久的经营理念和财务状况进行了解；会计信息使用主体的变化引起了会计信息提供主体的变化,为了满足市场中大量的信息需求,出现了众多以咨询、分析服务为主的咨询公司等.另一方面,会计目标的客体,即会计信息发生了变化.会计主体的多样性决定了会计客体多样性的发展——传统会计信息主要以反映企业的财务状况、经营成果、股权变动、流量等信息,而在知识经济下,人们要求了解更多的表外信息,如公司经营理念、社会责任履行状况、专利情况等.
基于以上事实,会计目标必然从受托责任观向决策有用观过度(王琪,2016),学术界关于受托责任观和决策有用观的争论从未停歇,笔者认为,这两种观点的不同主要在于其产生的经济背景不同,所服务的对象也不同,对于市场经济发展相对发达的市场来说,信息使用者更注重会计信息的预测经济前景的作用,以便决策者作出更有利于企业发展的策略,而会计本身的记录、反映的职能相对弱化；知识经济下市场发展瞬息万变,会计仅仅做好对企业的记录是不够的,对企业所在环境进行判断、对所面临的风险进行识别、对可能发生的变数进行预测是会计信息的发展方向,也意味着我国的会计目标越发偏向决策有用观.
其次,会计假设受到挑战.知识经济下产生了大量的网络公司、虚拟公司,以网络为依托进行经营管理,可以十分灵活地组成、解散；同时为了应对基金投资者数量的增长,产生了大量的基金投资公司,依靠本身自有资金获取收益.这些“新型企业”的出现使原有的会计主体假设面临挑战——它们没有机器厂房这些物理实体,经营和投资的范围不固定,为传统意义上的会计主体的划分带来难度,如何在报表中对这些公司的资产、负债、所有者权益进行反映成为了会计结亟待探讨的问题；而上述企业较为灵活的组织方、解散方式和较短的存续时间为会计持续经营假设和会计俞期假设带来了挑战,这些人为设立的假设难以满足知识经济下产品越来越短的生命周期,企业间经营周期的不同要求更加层次化、多元化的报告周期,传统假设难以应付.
二、无形资产理论的挑战
在知识经济时代,知识已经成为了最基本的生产要素,具有着至关重要的地位(赵雨,2016).传统的工业经济是一种实体经济,其实质是对有形资源的创造和分配,同时,知识经济也是一种无形经济,其实质是对无形资源的创造分配,无形资产则是不具备实体形态的资源的资本化,新形势下要将社会的无形资源进行量化、满足时展的需求,如何将无形资产会计素质全面提升成为了知识经济下无形资产理论的挑战.
首先,无形资产的确认受到挑战.会计确认是会计计量及会计报告的前提,能够准确地确认会计项目是一切会计行为的根本,要满足某一事项的确认要求,必须符合相关性、可定义、可计量和可靠性的原则(孟宇,2014).基于此要求,我国无形资产的确认条件为：企业拥有或控制、经济利益很可能流入企业且该利益能可靠计量.因此我国会计准则规定的无形资产包括专利权、非专利权、商标权、著作权、土地使用权等.在知识经济下,该确认范围显得十分狭窄——知识经济是以人力资源为根本的经济．企业人力资源的专业能力、职业素养、创新能力才是企业所拥有的核心竞争力,无形资产的确认应当将人力资源的评估纳入核算体系才可以满足知识经济下无形资产的确认需求；除此之外,公司还有很多十分重要但无法准确计量的“无形资产”,如公司治理结构、供销关系网、商品及服务质量、自主开发的知识产权等.
其次,无形资产的计量受到挑战.由于无形资产定义范围过窄,没有将重要的竞争力构成因素纳入其中,我国对于无形资产的计量理论与其他有形资产的计量模式通用,忽视了无形资产的特殊价值属性,对新兴的技术等没有专业的计量标准；同时,我国会计准则规定,研发过程中无法准确计量的发生的支出不予资本化,作为费用期末抵减利润,这一做法不仅对无形资产的精确计量产生了影响,更对企业的积极研发、创新精神产生了打击.目前我国会计学界对上述“无形资产”不予确认,以保证会计理论的严谨性,但为了适应新的经济模式应当按照各个行业分门别类,积极探索新型“无形资产”的计量标准,将自主知识产权、人力资源等纳入无形资产范畴,进行充分准确的计量.
三、对策建议
(一)优化会计观念
会计观念的优化要落实到社会对经济要素的认知上——知识经济与传统经济最大的不同之处在于知识和创新在经济起到中流砥柱的作用,知识和创新相比起厂房、设备、资金等可视化资产是无形的,难以用传统的方法计量却成为经济发展的主要推动力量,一味地通过有形资产的优化而忽视知识因素在企业管理、发展中的作用,不重视人力资源和创新的企业都会被时代慢慢淘汰.只有会计观念得到优化,使知识资产、人力资源的所有者成为企业产权的受益人,会计作为计量工具的职能才能得到优化,将人力等资源纳入报表核算范畴、扩大无形资产核算范围等想法才能得到真正落实.
会计观念的优化并非仅仅是会计理论的变革,更是经济发展的大形势下会计信息提供者和使用者共同作用的结果,要优化会计概念就要依托行政手段、发挥科研力量、制定相关制度、优化会计教材考试,通过从业人员教育、绁续教育和对官大投资参与者的普及完成会计观念的全面优化.
(二)会计人员知识结构的优化
会计作为一个计量工具,本身就应存在多样性和适用性,目前我国会计从业人员入职前接受的教育多以依据工业企业运营制定的企业准则为主,难以适应多样化的企业需求；同时,我国存在低端会计人员众多,精英财务人员稀缺的情况,两者间的根本差别则在于知识结构的不同.显然,要实现“决策有用”的会计目标,仅仅掌握基础的财务知识是不够的,充分了解企业组织结构和经营生产流程,掌握法律、信息技术、软件等相关知识的运用才能充分发挥会计职能,真正做到“决策有用”.
(三)探索会计计量与报告新模式
依据上文,知识经济下的会计最突出的问题体现在无形资产的确认、计量和报告上,积极探索会计计量和报告模式,适应新型“无形资产”,是当下会计学界和相关政策部门的重要任务.
首先,人力资源和无形资产的共性是难以以货币进行计量,单纯依靠会计中的“货币计量假设”无法满足人力资源和无形资产的计量要求.笔者认为,在知识经济下应当适当创新,不宜墨守成规——基于货币计量的基础,我国会计准则对于企业自创商誉始终不予承认,且有碍于人力资源会计的探索,皆因两者价值以货币形式体观易成为利润操纵的工具——这样的做法使企业的会计信息失真,尤其是现在的高科技企业和互联网企业.探索针对人力资源和企业自创商誉的价值确认方式（如人力资源可以职员学历、工作经验、获奖持证等情况作为评估基础,引入专业的能力分析测试数值等）,并据此建立相应的报告体制,摆脱货币计量的约束,使企业报告更加贴合企业经营体制是知识经济下企业发展的客观要求.
其次,探索新的企业报告模式.会计信息的报告以会计信息的确认计量为基础,针对人力资源和新型无形资产的计量信息应创新企业的报告模式,对企业人力资源和无形资产的核算方式、相关专业团队的介入进行披露,保证会计信息的真实性和准确性；利用ERP等计算机软件和互联网通道及时披露企业会计信息,保证会计信息的及时性；此外,相关监管部门要及时升级相关审查制度、手段和程序,有效监管企业信息披露,防止企业利润操控行为.
四、结语
知识经济的到来为企业生存和发展带来挑战,也为会计带来挑战,归根结底是首要经济要素发生了变化,传统会计的核算计量方法不能适应人力、知识等关键要素的核算、披露.只有直面挑战,改革现行会计基本理论、核算计量方法,配合经济升级,才能化挑战为机遇,更好地促进我国经济的转型升级.
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参考文献：
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