论文发工资那天，我知道了学历的重要性，本文是重要性方面有关自考毕业论文范文与我知道和重要性和工资类论文范本.
走出校门那一天,你体会最深的是什么？社会的残酷性？竞争的激烈性？人才市场的供不应求？又或者是：挣钱如攀山一样难,花钱如喝水一样简单？
一出校门去找工作,经常被各种姿势的闭门羹噎了又噎.“你能力不行！”“要的工资太高了！”“应届生没有工作经验！”“学历太低！”“工作经验未满3年！”“我们只要实习生！”“你看我们这还招人吗？！”
我找到了名校上海交通大学2016年就业人数排行榜上的59家企业名单,粗略看了一下.这些企业中有一半来自世界、中国500强,我们可以看到本科生是用人单位的最低标准,他们之中并不缺乏硕士生、博士生,侧面反映的事实就是：不是好工作不好找了,是好单位你进不去.
我还找到了2016年北京大学就业率的表格.北京大学本科、硕士、博士以恐怖的97.39%、98.78%、98.86%遥遥领先.
除了北大,清华大学2016届毕业生就业情况是这样的——毕业生规模：2016届毕业生共有7184人,其中本科生3181人( 44.3%),硕士生2657人(37%),博士生1346人( 18.7%)；毕业生中,男生4724人(65.8%),女生2460人( 34.2%),男女生比例为1.9：l.
事实表明：不是时代不需要学历,而是你的学历不够过硬.
前两天,我接到一个朋友的短信：迈出校门,进入社会,发工资那天,我才知道了学历的重要性,可是一切都为时已晚.
他和我说了这些年遭遇的困境：没有念书,没有考大学,早年出来打工,干着最底层不被看好的工作,也从事过高危工种,工资至多不超过每月4000元,他发现企业中很多人能力未必比他强,但基于学历优势,每个月工资比他至少高出一倍,有的甚至比他高出很多倍,这让他十分后悔当时没有好好读书.
我特意查了去年几所高校的毕业生薪资,确实,平均薪资在10万元以上.
这是迎接毕业生的薪资,而积累2～3年工作经验后,很多名校毕业生的年薪都在20万～50万元,同样是出来打工的人,区别怎么这么大呢？
当然,这些数据并不能表明学历是你唯一的出路,没有学历的人也有过得好的,但有了它,可以让你有一天没有退路时过得不会太差.文凭到底重不重要,有一个最简单的方法,从企业里的薪资就可以看出,一家公司的中高层管理者绝大多数希望聘用985/211毕业生为其做智囊团,这一点显而易见.
总结：此文是一篇关于我知道和重要性和工资方面的相关大学硕士和重要性本科毕业论文以及相关重要性论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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