论文我国电子企业社会责任和企业绩效的关系，本文是企业绩效类有关自考开题报告范文跟社会责任和企业绩效和关系研究相关电大毕业论文范文.
一、研究背景与动机
近年来,企业社会责任议题备受关注.一个企业除了追求利润、公司价值、股东财富外,还需要肩负社会正义,提升社会福祉.企业在经营过程中,将消耗自然及社会资源,对周遭环境、家庭造成影响,企业已从过去私人盈利组织转变成一个公共团体,所影响的层面随之扩大,企业必须在赚取利润的同时,做好企业社会责任,除了利己,更能利他.利害关系人理论主张唯有依赖各种利害关系人的资源,组织才得以营运生存[1].既然企业社会责任很重要,为什么企业投入社会责任的程度会有差异？投入社会责任的成本会不会影响企业的经营绩效？引发了本研究的动机.
二、研究假说
本研究主要目的在探讨企业社会责任与企业绩效的关联性,常炜炜（2015）分析企业社会责任是否会对财务绩效产生影响,结果发现企业落实企业社会责任能对企业绩效产生正向影响,显示企业投入企业社会责任,能帮助企业全面性的提升竞争力[2].由于善尽社会责任的企业可提供较好的体制环境,能够留住优秀的人才,提升企业内部效率.王文成（2014）采用2009～2012年国有企业的面板数据进行分析得出企业社会责任与企业绩效之间具有联动效应,相辅相成[3].因此本研究预期企业社会责任绩效与企业绩效之间的关联性具有正向效果.
结合文献提出下列假说：H1,企业社会责任对企业绩效具有正向关联性.
三、模型设计与实证分析
(一)样本数据
本文所用研究数据均来自于国泰安数据库,选取的样本为2011～2015年上市的电子企业,在删除数据缺失的公司后,最终收集到151家公司作为样本.
(二)模型设计与描述性统计
探讨企业社会责任与企业绩效的关系,本研究参考了Cheung et al.(2013)模型即研究变量为企业社会责任绩效（CSR）,控制变量为公司规模（SIZE）、净资产报酬率（ROE）、负债比例（DEBT）[4]外,还将研发强度（ICF）以及资产周转率（TARET）纳入分析.实证模型如下：
TQit等于α0+α1CSRit+α2SIZEit+α3ROEit+α4DEBTit+α5ICFi+ α6TARETit+εt （1）
其中,TQit：i企业t年度企业绩效；CSRit：i企业t年度企业社会责任绩效；SIZEit：i企业t年度企业规模；ROEit：i企业t年度净资产报酬率；DEBTit：i企业t年度负债比例；ICFit：i企业t年度研发支出强度；TARETit：i企业t年度资产周转率；εt：残差项.
系数α1是衡量重视社会责任绩效企业（CSRit）是否具有较佳的企业绩效,本研究预期善尽企业社会责任的企业遵守严苛的标准环境,资源的使用较有效率,具有较好的企业绩效.此外为避免影响实证结果,加入了一些控制变量.
表3-2为本研究各项指标的描述性统计,企业绩效（TQit）平均值为1.21,最大值为12.75,最小值为0.07,显示企业绩效表现差距极大.企业社会责任（CSRit）平均值为0.03,最大值为1,最小值为0.企业规模（SIZEit）平均值为6.39,最大值为9.51,最小值为2.68.净资产报酬率（ROEit）平均值为0.01,最大值为0.88,最小值为-29.09.负债比例（DEBTit）平均值为0.34,表示我国电子业上市公司资金主要来源为股东权益,最大值为0.99,最小值为0.01.研发强度（ICFit）平均值为0.03,最大值为0.70,最小值为0,表示企业间研发投入相差巨大.资产周转率（TARETit）的平均值为0.88,最大值为6.85,最小值为0.
四、实证结果
表4-1为企业社会责任与企业绩效的回归结果.实证结果发现,企业社会责任（CSRit）的系数显著为正,与预期相符合,系数为0.2224（t等于3.9067,p<0.01）,此结果表示在《企业社会责任》中的企业比未在册企业的企业绩效（TQit）高0.22,更受到投资人的喜爱,越能得到市场上的正面支持,因而有较高的企业绩效.研究结果证明假设1成立.控制变量方面,企业绩效（TQit）与研发强度（ICFit）,呈显著正相关,系数为4.9460（t等于11.0801,p<0.01）,当企业投入研发费用,生产具有竞争力及差异性的商品和服务,将有助于企业在市场上获利,提高企业价值.企业绩效（TQit）与资产周转率（TARETit）,呈显著正相关,系数为0.1285（t等于7.0069,p<0.01）,企业绩效（TQit）与负债比例（DEBTit）,呈显著负相关,系数为-1.6240（t等于-21.4042,p<0.01）,得知当企业负债过高,风险及财务成本较高,导致企业绩效受到影响.
五、研究结论与建议
(一)研究结论
研究结果显示,企业社会责任对企业绩效具有正向影响,接受原假设H1.企业社会责任是建立在企业策略及核心价值上,企业由内而外将利害关系人所关切的议题融入企业策略,当企业社会责任的落实被视为一种策略优势时,可为企业带来更多的机会.企业社会责任就像是企业和利害关系人间的桥梁,具有高度企业社会责任的企业在落实理念的同时又获得了社会大众的认可,投资人对企业也会有正面的评价,对于一个永续经营的企业来说是相当重要的.投资人给予高度的肯定可以转换为对企业的股价的支持.
(二)建议
企业承担企业社会责任与企业盈利并非相互排斥,积极承担企业社会责任最终可为企业带来许多好处,由本研究结论得知CSR有助于企业与利害关系人间的沟通,企业实施企业社会责任不是支出而是投资,实施企业社会责任的企业能提高企业形象,进而得到利害关系人的支持,能为企业本身带来利益,其次企业要有策略性的选择将资源做最适合的分配,得到真正实质上的帮助,而落实企业社会责任的企业在企业绩效、财务能力、管理能力也较优异,更能获得市场上正面的支持.
参考文献
[1]Rowley.T.,and Berman,S.L.A new brand of corporate social performance[J].Business and Society and Society Review,2000,39(4),397-418.
[2]常炜炜.企业社会责任、声誉资本与财务绩效提升[D].南京理工大学,2015.
[3]王文成,王诗卉.中国国有企业社会责任与企业绩效相关性研究[J].中国软科学,2014,(08).131-137.
[4]Cheung,Y.L.,Jiang,K.,and Tan,W.Corporate social performance,firm valuation,and industrial difference:Evidence from Hong Kong.[J]Journal of Business Ethics,114(4),625-631.
项目基金：西南科技大学研究生创新基金,项目编号：16ycx056.
本文总结:此文是一篇关于对不知道怎么写社会责任和企业绩效和关系研究论文范文课题研究的大学硕士、企业绩效本科毕业论文企业绩效论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
参考文献：
1、 电子信息上市企业高管激励和企业绩效相关关系 摘 要本文主要针对电子信息行业高管薪酬与企业绩效关系进行了实证研究分析,并且采用假设检验和回归分析的方法,从高管薪酬、高管持股数量、公司综合规模这三个大的方面综合考虑了我国电子信息行业上市公司高管薪酬.
2、 企业社会责任和财务绩效之间交互跨期影响的实证分析 摘要近年来,关于企业社会责任和企业财务绩效相互影响关系的研究受到了越来越广泛的重视,其现实意义在于深化企业对社会责任的认识,说服履行企业社会责任的反对者,促使企业自觉履行相关责任义务 本文在对社会责任.
3、 企业社会责任对财务绩效的影响 摘 要企业是典型的以营利为目标而存在的经济组织,因此财务绩效对于企业的重要性不言而喻,而企业在获取利润的同时也应当承担社会责任,本文在利益相关者理论和可持续发展理论的基础上进行探索,分析研究社会责任的.
4、 利益相关者和企业绩效的关系实证 薛汝旦 姚冰格 王珮摘要 近年来, 由于企业行为的主体从股东变为利益相关者,因而正确处理利益相关者与企业绩效之间的关系, 对企业尤其是制造业企业的发展非常重要 以“利益相关者与企业绩效的.
5、 深市上市公司社会责任和财务绩效的关系 【摘 要】本文以深市主板上市公司220 家制造业企业20072016 年年报公布的财务数据作为样本,赋予财务绩效和企业社会责任一些可量化的财务指标,并利用统计软件SPSS13 0 进行实证分析,探讨企.
6、 企业社会责任对财务绩效影响的实证 摘要以中国20122016年深沪A股上市的包装印刷行业为样本,实证分析了包装印刷行业的企业社会责任对财务绩效的当期及跨期影响 研究结论表明,包装印刷行业当期,滞后一期和滞后两期对股东和政府的社会责任对.