论文加强医院文化建设思想政治工作，该文是关于文化建设论文范本和思想政治工作和医院和创新有关本科论文范文.
摘 要：伴随着国家卫生改革事业的不断推进,我国的医疗卫生事业得到了持续的发展与提高.在医院文化建设中,思想政治工作作为关键的手段,在医院文化建设中发挥着不可忽视的作用.本文就医院文化建设的重要性做出了阐述,并且在思想政治工作与医院文化建设的关系上做出了进一步分析,系统地论述了思想政治工作对医院文化建设的影响,并结合医院实际情况提出了创新思想政治工作,加强医院文化建设的有效措施.
关键词：医院 文化建设 创新 思想政治工作近几年来,我国的经济与科技实力不断发展,国民经济迅速提高,国民生活水平也有了很大程度的发展,人们对生活质量的要求也不断提高使得医院近几年来也开始重视加强对自身的文化建设.医院文化建设是医院管理工作顺利进行的重要部分,建设好思想政治工作必须加强文化建设,两者的关系密不可分,相互促进.
一、医院文化建设的重要作用和内涵
（一）作用医院的文化作为医院的软实力,是医院整体素质的体现,建设好医院文化,可以凝聚人心,彰显医院的特色,同时文化作为一种深入人心的力量在很大程度上可以帮助医院形成发展特色增强竞争力.
1.文化建设的导向作用医院文化建设的核心在于铸就积极的精神理念,形成正确的价值观,医院在文化建设的过程中可以引导员工树立正确的价值观,形成积极向上的工作与生活理念,提升医院员工整体的服务质量与水平,切实从患者角度出发,维护病人的利益.同时还可以感染患者,有利于树立良好的医院形象,建立和谐健康的医患关系.
2.提高员工的归属感和凝聚力医院作为员工工作的场所,加强文化建设有助于员工加深对医院发展目标的理解与认识,提升员工对医院工作的认同感与对医院的归属感,增强团队凝聚力和集体荣誉感[1].由此可以提高工作效率,形成强大的向心力与整体合力,推动医院思想政治工作顺利推行.
3.约束与奖励的作用医院在不断的建设中形成了符合自身发展的约束与奖励制度,这些约束与奖励机制不仅可以规范员工的行为,防止错误观念的形成,同时也是提高办事效率,减少不必要争端的关键措施,有助于医院管理工作的顺利进行,同时也有助于形成和谐的医患关系.4.促进沟通与交流文化作为一种深入人心的力量影响,也是促进沟通的重要手段.首先它可以通过舆论扩大,促进社会对医院的认识,加强社会各界与医院的沟通.其次,医院文化作为精神性的纲领文件,很大程度上加强了员工与医院之间的沟通与交流,彰显着医院的魅力.
（二）内涵医院文化从不同的角度来说,可以划分为精神文化、物质文化、制度文化和行为文化.物质文化是指医院的硬件设备和条件等,为保障患者享有先进的医疗技术或设备提供了保障.同时思想政治工作是一件长期坚持的事情,不可能一蹴而就,做好医院的思想政治工作,尤其是一件极为困难的事情.它的实现,保障了医院切实为患者服务,最大程度上保护病人的权益,同时它也为我国的社会主义经济的健康发展提供了指导[2].有效促进医院管理水平的提高、激励员工在正确的价值观的引导下为建设良好的医风建设贡献力量,造就有理想有担当的一代医院职工.
二、医院文化建设和医院思想政治工作的互动性医院文化建设和医院思想政治工作具有强大的互动性.首先,它们具有相同的价值目标,它们的建设都是为了提高医院的软实力,从而增加医院的竞争力.不同的是,医院的文化建设主要立足于文化层面,从文化上把医院的软实力提升上去.而思想政治建设主要是通过提高医院员工的素质来实现医院软实力的提高.其次两者都遵循客观的规律,从医院管理者的角度出发,从而提高医院员工的整体素质,为推动医院工作的顺利开展贡献力量.通过对员工的作用与引导培养员工爱岗敬业、乐于奉献的积极工作态度.
三、思想政治工作对医院文化建设的影响1.增强员工的凝聚力,文化氛围是医院凝聚力的重要体现,加强医院的思想政治工作同文化建设同样可以增强员工的凝聚力与向心力.通过思想政治工作的熏陶可以让医院的工作者明白他们自身肩负的责任与使命,推动员工积极奉献的行动,激励员工不断奋斗.2.激发员工的积极性,医院工作的特殊性要求每个工作人员都要高度树立时间观念,用积极的工作态度去面对工作的每分每秒,同时还需要具备强烈的责任心,用积极进取的心态去面对工作中可能会出现的一切突发状况,解决患者及其家属的困难,帮助患者早日康复.3.提高医院的管理水平,作为医院的管理者,必须要从医院的层面出发,提出切实有效的办法来提高医院的管理水平.通过思想政治工作的开展,可以让管理者从自身出发,提高对自己的要求,以身作则感染身边的每位工作者,同时还能够促进管理者以正确的政治思想作为指导来督促团队面向正确的方向开展工作,不偏离轨道.
4.实现医院的和谐发展,医院的和谐发展是每个医院的建设目标.它不仅仅指患者和医院工作人员之间的和谐,还包括医院和患者之间以及医院工作人员和医院之间的和谐.医院不仅仅要为工作人员提供一个温馨舒适的工作环境,更要为患者提供一个安心的治疗环境,减少病痛给他们带来的折磨.通过医院的思想政治工作,可以为员工将这些观念传达给员工和患者,让大家一起努力,铸就和谐医院.
四、加强医院文化建设,创新思想政治工作的措施1.深化服务为本的理念,新时期伴随着人们对生活质量的要求不断提高,医院必须要重新塑造服务文化,使医院的全体工作人员把服务意识深入内心,摈弃一切背离服务文化的行为.同时不仅要把服务文化的建设作为医院思想政治工作的目标,还要把服务文化的建设作为医院文化工作的重要内容.
2.加强对医院青年才俊的培养,医院每年都会有新的青年才俊的加入,从最初的实习发展成为骨干医生,这也是医院的一项资源储备.新时期,加强思想政治工作还需要把育人作为重点,使青年人才在医院团队的帮助下迅速成长起来,为医院的发展贡献自己的力量,同时还要培养他们爱岗敬业的精神,通过自身的发展推动医院的快速发展,两者相互影响相互促进,取得更大的进步[3].加强对医院中层骨干的培训和考核,定期组织医院员工对中层干部进行考核与评价,提高他们的管理水平以及技术水平,选拔真正具有实力的人来来领导团队建设,进一步提高医院的管理能力.
除此之外在对员工的培训上面,医院还应当及时引进一些具有医院特色的课程或者知识供员工学习.我院长期以来都坚持对员工的培训,组织员工进行业务学习或技术培训,保障员工技术水平的不断更新.同时坚持对患者的高质量服务,一心一意把治病救人摆在工作的首位,得到了患者以及社会各界的高度认可与评价,在今后的工作中也会坚持为患者考虑,减轻患者的经济压力以及心理压力,为患者提供轻松愉悦的治疗环境.3.培育员工的奉献精神,目前人们在社会生活中为了追求自身的价值和利益,越来越少有人关注奉献精神,因此奉献精神也便显得弥足珍贵.特别是在医院这样的工作环境中,由于它的特殊性,更加需要员工具有超乎一般工作岗位的奉献精神,把治病救人摆在优先位置,以治病救人为己任.同时还要消除员工在思想上和行动上的困难和障碍,鼓励员工在自己的岗位上勇于奉献.
4.加强医院职业道德建设以及社会荣辱的宣传,员工首先需要加强对员工思想政治工作的教育力度,通过医院的科技设备展开对员工的管理与培训,建立健全医院的医德教育系统,把医院建设成为具有良好的科学文化氛围的环境.在员工之间宣传先进的社会主义荣辱观教育,把积极的员工实例分享给员工学习,激励每位员工向优秀工作者学习,争创优秀的医院环境.最大程度地发挥制度的监察作用,征求社会各界的意见和监督,按照上级要求提供最真实的数据,并且定期通过公共平台公式最新数据,做到信息公开化、透明化[4].
5.满足患者要求,完善软硬设施,创造良好的医疗环境医院必须要为患者营造一个卫生、安心、舒适的医护环境,向患者提供具有医院特色的手册以及一些生活中的医疗常识教育,帮助患者进行学习.同时还要引导护理人员微笑服务,把最温馨的一面带给患者.与此同时做好对患者的上门回访也是创新医院思想政治工作的重要环节,病人康复出院之后及时的电话回访或者上门拜访可以让病人建立起对医院的尊敬,提高患者对医院的满意度,这对于提升医院的信誉具有良好的推动作用.6.加强医院内部的改革,满足医院职工的需求首先,建立健全多元化的评价与奖励制度可以推动员工不断完善自我,同时还可以激励员工争取奖励.近几年低职高聘、高职低聘、职位待遇、岗位转换都已经被员工逐渐接受,技术职称评价与聘用相分离的工作已经得到了很大发展,推动了医院内部管理工作的不断改革,为医院内部有能力想发展的员工提供了优良的工作岗位与发展机会.
其次,深化以人为本的工作理念,加强医院内部各部门之间的交流与合作,组织丰富多彩的活动（如运动比赛、观看文艺演出等）来增进员工之间的感情.除此之外医院对员工生活上的关心也能满足职工的需求,比如每年为员工及其家人提供免费的体检活动,让员工感受到医院对他们的关爱与照顾,免费为员工提供工作餐以及班车接送服务.针对生活中发展突然变故的员工,及时送去关心与救助,帮助员工度过困难.
五、结语通过上述论述可以明显看出,加强医院的文化建设对于医院思想政治工作的开展具有明显的促进与带动作用.面对当前激烈的竞争,医院必须要加强文化建设、创新思想政治工作的方式,提升医院的竞争力与软实力,打造特色的医院文化,提高医院知名度与群众认可度,推动医院的健康发展,同时顺应医疗改革的潮流,不断完善与发展自己,为我国的医疗行业贡献自己的力量.
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参考文献：
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