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分类:职称论文 原创主题:创造论文 发表时间: 2024-03-24

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大力教育引导干部担当作为、干事创业.坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志.坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,教育引导广大干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,满怀地投入新时代中国特色社会主义伟大实践.教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为.教育引导广大干部不负党和人民重托,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩.各级领导干部要切实发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为.

切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲.建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来.各级党委( 党组) 及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门,要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容.对给予容错的干部,考核考察要客观评价,选拔任用要公正合理.准确把握政策界限,对违纪违法行为必须严肃查处,防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”,确保容错在纪律红线、法律底线内进行.坚持有错必纠、有过必改,对苗头性、倾向性问题早发现早纠正,对失误错误及时采取补救措施,帮助干部汲取教训、改进提高,让他们放下包袱、轻装上阵.严肃查处诬告陷害行为,及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑,引导干部争当改革的促进派、实干家,专心致志为党和人民干事创业、建功立业.

充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用.突出对党决策部署贯彻执行情况的考核,制定出台党政领导干部考核工作条例,改进年度考核,推进平时考核,构建完整的干部考核工作制度体系.强化考核结果分析运用,将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒.

凝聚形成创新创业的强大合力.大兴调查研究之风,尊重基层首创精神,鼓励基层结合实际探索创新,充分调动干事创业的积极性.加强党内政治文化建设,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,引导干部自觉践行“三严三实”,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,习惯在受监督和约束的环境中工作生活.加强舆论引导,坚持激浊扬清,注重保护干部声誉,维护干部队伍形象.大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章.

(摘自印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》)

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参考文献:

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2、 新时代干部要有新担当 使命呼唤担当,担当成就未来 总书记明确指出,“中国人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴 ”领导干部要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深.

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4、 歌唱新时代,创造新辉煌在中国新诗百年论坛系列活动总结论坛上的主题发言 当下新诗在百花齐放、多元多样、欣欣向荣、充满生机与活力的同时,也存在许多不可忽视、令人忧虑的问题 主要表现在一、内容上有些诗远离时代和人民,格调低下,低俗、庸俗、媚俗,甚至写下半身,把诗当成个人的玩物.

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