论文北京奥宇科技企业孵化器有限公司纪实，该文是关于公司创新在职毕业论文范文跟科技企业孵化器和奥宇和纪实相关硕士毕业论文范文.
文 / 刘静
北京奥宇科技企业孵化器有限责任公司成立于 2002 年,注册资金为 1.2 亿元,是一家专业从事科技园区开发、规划、建设、运营、品牌建设的双创服务机构.公司运营管理的奥宇科技英巢园区位于北京市大兴区金星路 12 号院,总建筑面积约 10 万平方米,以电子信息、节能环保和文化创意为主要孵化方向.
北京奥宇集团是一家经历了 26年风雨洗礼的老牌企业,也是将新旧思想合二为一、新旧理念融会贯通的新时代企业.在一步步成长的过程中,面对市场的不断变化和迎面而来的一次次挑战,北京奥宇集团大力开展智能化建设,在继承和创新中逐渐成长壮大了起来.
迎接开放 乘势崛起
1992 年的春天,一个声音传进了奥宇集团创始人刘振邦的耳朵中——的 “南巡讲话” 强调 “社会主义的本质是解放生产力、发展生产力”“中国改革的步子不是太快了,而是太慢了,改革的步子还要快一点,胆子还要大一点.”
这声音,震撼了刘振邦那颗不断追梦、奋力圆梦的心.他以 58 岁的年龄,乘着南巡讲话发表的东风创业办企业,决心创富一方,再圆一梦.
从跑项目筹资金,到北京奥宇模板厂成立；从自筹资金 90 万元,到企业产值增加 105％,达到 780 万元,仅仅用了两年时间.1995 年奥宇模板公司技术创新结出了第一颗硕果——发明了简模和门窗口模,这也是奥宇模板公司向国家知识产权局申报的第一项专利.
在随后的 6 年里,奥宇模板厂又进一步开拓市场,建立起了租赁中心；获得了 ISO9002 国际质量保证体系认证,产品合格率达到100%；营业收入一度接近3000万元.“ 改 革 的 步 子 还 要 再 快 一点！”2000 年,北京奥宇有限公司正式成立,一家新的民营科技企业在北京大兴异军突起.多年来,奥宇集团借助计算机和互联网,使企业走上了智能化的道路,建成了全国第一条耗资 4000 万元的模板焊接自动化流水线,使传统的模板生产跨入了自动化、智能化的新阶段.自此,奥宇的名字开始出现在全国的铁路和高架桥上,出现在国家体育场“鸟巢”.借助信息化手段,奥宇集团为祖国乃至世界建筑事业的发展做出了应有的贡献,产品应用遍布全国并远销海外20多个国家.
脱颖而出 华丽转型
在计算机、互联网、大数据、云计算等信息化手段的作用下,奥宇集团经过不断的摸索和深化,打造出了具有信息化特色的“创业辅导、 投融资、 科技支持” 和 “基础孵化”等众多的孵化服务模式,为创业团队、初创企业和高成长企业提供了有针对性的孵化服务.
奥宇孵化器在中国经济转型升级的大背景下, 立足北京, 面向全国,连接世界,秉承“让产业更具活力,让投资更具价值, 让创业更具简单”的运营理念,立志成为以信息化创新驱动促进中国经济转型升级的助推器,专注于打造成为文化与科技双轮驱动相融合的智能化创新孵化平台.2015 年,奥宇孵化器通过搭建“创客＋咖啡”、企业集聚区和青年公寓,打造创业、创新的众创空间,形成了“众创空间＋孵化器＋加速器”的信息化科技创业孵化链条.
聚集要素 洞悉需求
为了实践 “双创” 这一国家战略,依托由信息化技术支撑的孵化器与加速器平台,挖掘新兴产业发展源动力,奥宇孵化器不仅为创业者提供了舒适的办公空间和愉悦的社群氛围,还通过聚集领军企业、科研机构、技术人才、科技资本、创业导师和创业文化等要素,为创业者提供了完善的创业生态与资本对接等一系列增值服务.
奥宇集团非常重视智能化建设与发展,通过大数据被孵化对象确定市场规模、发展方向,并对可能的结果做精准的预测,因而大大地提高了孵化企业的成功率.奥宇集团在这方面的做法,使得很多初创企业趋之若鹜,使得奥宇孵化器客户盈门,不得不屡屡扩大自身的孵化能力,也因此获得了科技部火炬中心、北京市科委等部门认定的“20余项荣誉资质,成为了北京市大兴区典型的创业孵化基地.
优化结构 打造品牌
在信息化技术的大力推进下,2017 年,奥宇孵化器入驻企业实现技工贸总收入约 22 亿元,上缴国家税收 8500 万元,为社会吸纳就业人员 2600 余人.同时,奥宇孵化器的成功做法也激发了一批创新创业企业采取高科技手段,发挥区域社会效益,带动地方就业增长,促进地方社会事业进步和高新技术成果转化,优化了地方高科技产业结构,营造出了全民创业的良好氛围.
奥宇孵化器作为北京市大兴区第一家国家级孵化器,以其特有的信息化孵化模式开展服务工作,获得了北京市、大兴区相关政府部门和孵化器行业的认可.根据科技部火炬中心对孵化器的考评和定位,奥宇孵化器作为大兴区域龙头孵化器,经常开展行业交流会,和与会者共同学习、探讨成长经验,并依托于自身的信息化水平及良好的口碑和品牌影响力,在京南地区起到了辐射性和示范性作用.
传承文化?创新思维
奥宇集团自建立之初, 就将 “为社会和企业创造巨大的物质财富的同时,继承中华民族优秀的传统文化,遵循社会主义的核心价值观,形成为全体员工所认同、遵守的独具特色的精神价值体系”奉为企业的核心文化.
随着国家经济社会新常态的出现和各种新兴产业的涌现,奥宇集团自身也遇到了新机遇和新挑战.奥宇集团秉持着自己的初衷,不仅将“以人为本,以德治企”这一传承了 20 多年的优秀企业文化延续下来,更结合当代社会和经济的发展提出了“创新求强,共创共享”的经营理念.
李克强总理在 2014 年 9 月的夏季达沃斯论坛上公开发出了“大众创业、万众创新”的号召,奥宇集团也正是乘着这股创新改革的东风,站在了发展浪潮的前沿.
现任奥宇孵化器总经理李东表示, 奥宇集团将以企业文化为基础,以信息化科学为手段,以科技人员为骨干,以全体员工为团队,在共创共享方面打开新局面,探索一条企业与员工共赢的道路,充分调动各方面力量开拓创新,重视信息化建设和品牌建设方面的不断创新,建设一支高思想素质、 高管理素质、高专业技术素质的中高层干部队伍,保障企业的健康发展.
未来的奥宇集团将像一只展翅的雄鹰,独具慧眼,高瞻远瞩,另辟蹊径,奋力翱翔在蔚蓝的信息化天空之中,乘着新时代的东风振翼高翔.
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参考文献：
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