论文医院档案管理模式比较，该文是关于档案管理相关本科毕业论文范文跟档案管理和比较研究和模式有关大学毕业论文范文.
文/广西医科大学第四附属医院柳州市工人医院 韦双莉 钟俊泽
【摘 要】医疗机构数量众多,档案管理模式多样,管理水平也不尽相同.在工作实践中,对这些管理模式进行总结,并分析各种模式的优势与劣势,有利于医院针对性选择一种适合的档案管理模式,从而提高档案的利用价值.
【关键词】医院档案；管理模式；比较
随着我国医疗事业的快速发展,这对医院的档案管理工作也提出了更高的要求.医院档案是随着医院开展业务活动而逐渐积累形成的资料,医院档案管理是指通过科学的原则与方法管理医院的档案,并依据档案的内容为医院的相关管理工作提供信息支撑.医院档案管理模式依据不同的标准有不同的划分方式,在实践工作中,对这些模式进行总结归纳,分析各种模式的优势与劣势,能有效避免盲目地套用管理模式产生不良影响和损失.
一、医院档案管理模式分析
（一）自主管理模式.自主管理模式是医院各业务科室根据自身的特点与实际情况,对开展工作过程中形成的档案进行独立自主的管理活动.这种管理模式的优势是档案收集与管理都在对应的科室：一方面,不需要移交给医院的综合档案室可以省掉一项耗时较大的工作,也可以避免因移交档案造成的档案遗失.另一方面,因各科室档案经常被查阅,存放在各业务科室更加便于查找,各业务科室的档案工作人员会对档案的内容更加清楚熟悉,存放在对应的业务科室对后期的档案开发利用也有很大的好处.自主管理模式的劣势是设备科的档案管理专业水平不一,对档案的存储保管条件不专业、收集整理不规范,还缺乏专职人员对档案进行统一管理,这些对档案的管理都是不利的方面.
（二）外包管理模式.外包管理模式是由第三方机构介入,将医院档案外包给企业单位管理,这种外包模式的触角已经延伸到很多行业,采用这种模式的单位一般是规模较小的机构,自身的部门设置不完善,或者缺乏相关的专业人才及资金.这种模式的优势是档案管理工作非常专业,可以很大程度上实现医院档案预期的目标,有专业部门分管档案,职责明确,可以推进档案精细化管理的进程.外包管理模式的劣势是保密性差,外包管理成本较高.
（三）集中管理模式.集中管理模式是医院设置综合档案室,将医院经营管理过程中产生的档案移交到综合档案室进行集中管理的模式.这种模式与自主管理模式是对应的,它的优点是设置专门的科室管理档案,专人负责,档案管理工作更加专业,更加符合大型综合医院的管理要求,这种管理模式更加独立,有对应的考核指标,能保障档案的完整性和安全性.这种模式的缺点是各个科室的档案集中到综合档案室,从事档案的工作人员对业务科室的档案掌握程度不一样,这对后期的管理、利用工作有一定的影响.
（四）合作管理模式.合作管理模式是将两种或者两种以上的档案管理模式综合进行应用,是以先进的信息技术和计算机设备为实现手段和途径,并通过专业档案管理人员对当前档案管理模式进行系统化建设和完善,最终实现档案管理系统的一种方式.它的优点是更加灵活,使档案管理得更加高效优质；缺点是档案管理方式较为分散,对后期的开发利用有一定的影响,特别是不了解档案保管方式的查阅人,很可能不知道该去哪里查阅档案.
二、四种模式在医院档案管理中的适用性分析
医院档案管理的主体构成主要有各业务科室、医院综合档案室,每个主体在档案管理中都发挥着不同的作用.如上文所述,各个管理模式在现行的档案管理工作中有交叉的局面,但是并非所有的模式都适用于大型综合医院,当具体到某些医疗机构,外包管理模式未曾在档案管理中开展过,因此,有必要对这四种模式进行适用性对比分析,通过对每个模式的优缺点进行阐述,寻找到类似的医疗机构选择档案管理模式具有重要意义.
三、结语
四种医院档案管理模式各有利弊,而不同的医疗机构对档案管理的要求参差不齐,选择哪些模式来摆脱因档案管理造成的困境显得重要而迫切.通过对四种模式优缺点进行对比,大型综合医疗机构更加适用合作管理模式.前两种模式属于单一的档案管理模式,是我国经济发展早期采用的模式,对医院的档案发展起到了一定的作用.随着信息技术的发展,单一的档案管理模式已不再适用于现代的医院发展步伐,医院档案管理模式越来越侧重于动态性的档案收集管理,既需要有专业的档案管理员监督、管理档案,也需要专业的业务科室提供完整的、全生命周期的档案,这就需要合作式的档案管理,这种模式不仅满足了医院对各种业务档案的管理需要,也有利于档案事业的发展.
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参考文献：
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