论文用问题导向推动航道基层单位内涵化，本文是关于单位毕业论文的格式范文与航道和内涵和导向方面毕业论文的格式范文.
【摘 要】传统在继承中发展,事业在创新中前进.在党的十九大会议召开之后,积极做好基层工作成了当前的关键所在,尤其是在当前社会的不断发展下,每一位领导者都需要遵循时展的要求,保持头脑清醒,分析问题、解决问题、正视问题.习总书记强调：“领导干部一定要树立问题意识,坚持问题导向.”作为基层一把手,务必要树立问题意识,坚持问题导向,就是要不断改进工作作风,坚持用问题倒逼、问题牵引的方式,敢于向自我开刀、剜疮去瘤,用壮士断腕的狠劲和韧力抓好基层单位建设,谋航道事业长远发展.
【关键词】问题导向；航道养护；基层单位
要有勤于“识短”的能力.航道养护是公益性老传统,行业矛盾是客观存在的,并且也会受到诸多因素导致的影响,问题不断.在新形势下,需要结合实际的发展现状,找准问题,抓住问题,尤其是领导者要遵循相应的理念与原则,提高分析问题的能力.第一是需要做好衡量,利用低标准与高标准的尺子加以测量,然后遵循相应的要求,利用镜子分析自身所存在的缺陷与不足,严格遵循每一项规章制度,满足基本的要求.静下心来、耐住性子,逐条逐项地“过筛子”,目前,湘江航道二期、三期建设投资项目都在衡阳航道管理局辖区,认真细致查找衡阳航道建设中的短板弱项,为推动各基层单位建设内涵化发展定好位.第二是需要及时发现问题,根据笔者的调查与分析,现阶段有非常多的隐蔽性问题,所以在查找问题的时候不可过于形式化,要从本质上出发,采取以小加大的方式,做好举一反三,多角度研究与分析.并且在查找问题的时候需要保持清醒的头脑,对问题加以总结,这样可从根本上避免小问题演变为大问题,也能够做好风险防范.第三是需要考虑到问题发生的时间关系,要尽快找到问题,还要尽快处理,只有在短时间内解决问题,才能降低成本,提高效率.除此之外,在推动基层单位内涵化发展的同时,需要树立正确的问题意识,特别是在遇到问题之后,要将表面问题、具体问题进行归纳与整理,且还需要从诸多矛盾与问题中找到最为主要的问题因素,把握住核心要素,在第一时间内解决问题,只有真正做到这一点,才能从本质上减少问题所带来的影响与制约.
从理论上分析,所谓的揭短便是将问题加以暴露,并且揭短还可以进一步认识到问题的危害性,从而根据实际情况加以完善与解决.笔者经过归纳与总结,将其概述为三点：第一是需要将党性作为主要的保障,可以说,揭短属于一种工作方式,也属于一种思想作风,在新时期我国基层航道单位的领导者以及管理者需要正视问题,并且将其上升到政治角度,要对党的事业加以分析,客观对待问题,航道局党委班子成员,尤其是正、副职要敢于带头较真碰硬,做到敢说真话、敢报真情、敢树正气.第二是需要采取相应的措施加以完善,就目前而言,因为受到诸多因素所带来的影响,现如今还有诸多领导干部习惯以问题定乾坤,或者一棍子打死,这种情况下则会导致基层单位即便发现问题也不愿意上报与解决,长此以往则会迈入问题怪圈之中,对此领导干部要有“广开言路、广纳真言”的肚量,增加下级揭丑亮短的胆量.第三是需要树立正确的风气,只有保证风气正,才能保证事业得到发展,要进一步克服遇到问题遮遮掩掩的不良现象,并且还要杜绝不思进取的平庸思想.
要有善于“治短”的定力.问题在实践中产生,也要在实践中解决.发现问题的价值在于解决问题.如果说发现问题是前提,研究问题是关键,那么解决问题才是终极目标.作为航道领导干部,只有敢于面对问题、敢于较真碰硬、敢于大力纠治,才能以踏石留印、抓铁有痕的魄力发展前进中的问题.一要夯实“治短”之功.“天才在于勤奋,聪明在于积累.”一个人只有具备一定的理论素养、一定的实践积累和一定的知识储备,才会站得更高、看得更深、研得更透,才能头不低、腰不软、有自信、有底气,才能提出真知灼见、开出灵丹妙药、使出高招绝招.二要常思“治短”之策.问题难以解决,既有思想上的问题,也有工作方法上的问题.面对航道基层单位建设中的矛盾和问题,只有认真把脉、找准病根、开好药方,才能对症下药,药到病除.特别是在老办法不灵、新办法不明、硬办法不行的情况下,更不能怨天尤人、止步不前,而应无私无畏、大胆出击,常脱鞋下田、常下河摸鱼,把原则性与灵活性有机结合起来.三要多担“治短”之责.善识短、敢揭短、能治短,不仅是一名领导干部的胆识和魄力的直接反映,也是时代之需、使命之牵、责任之系.作为航道局领导干部,一定要敢于直面问题、敢唱黑脸、纠偏治短、敢挑重担,切实让那些群众反映强烈、制约单位发展的棘手热点难点问题得以及时解决,真正做到识短不怕丑、揭短不怕痛、治短不犹豫,努力推动航道基层单位内涵化发展不断前进.
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参考文献：
1、 谈基层单位设立档案专职技术人员配备的必要 摘要企业在建设过程中,都会把档案设立作为一个单独的部分管理 档案管理关系到企业的商机,与企业的经营策略有关 做好档案保护工作对于一些基层单位的建设与发展有重大关系 我国在做企业规划的过程中,就把企业基.
2、 边远少数民族地区基层单位内部审计工作路径以云南省S县为例 党的十九大以来,党、国务院高度重视审计工作,对审计工作提出了全覆盖的目标,要求加大审计力度,重点监督公共资金、将审计资源进行集中整合、建立与全面覆盖相配套的工作机制 内部审计是国家审计监督体系的基础环.
3、 消防部队基层单位财务管理工作 摘 要在现行制度下,消防部队基层财务实行独立建账,所有经费在支队级集中核算,基层只配备出纳一名 在实际运行中存在基层财务人员缺乏,业务水平低,基层路途较远,报账不及时,经费支出不能事前审核…………一系.
4、 基层单位劳动保护工作现状与其改善建议分析 王翠娥（钟山职业技术学院,江苏南京210049）摘要随着我国社会经济的快速发展,企业作为市场经济的组成部分也快速发展起来,但由于我国经济发展起步时间比较晚,因此在企业劳动合同中缺乏劳动保护方面的条款 .
5、 基层单位档案交接工作之我见 一、档案交接现状在目前的基层单位中,员工流动也是非常常见的一种现象 交接作为新任工作人员快速适应新工作的过程,我们必须要引起重视 通过对目前基层单位的情况的相关调查,我们也发现了在交接过程中存在的以下.
6、 烟草企业基层单位AB岗制度的应用 文天津市津南区烟草专卖局（分公司） 刘震坤【摘要】烟草基层单位需要处理的事务繁琐,职能涉及范围十分宽泛,为了提高烟草基层单位工作效率,笔者结合自身工作经验,提出可引入AB岗工作制度,以解决基层单位工作.