论文基层党建思想政治工作的实践举措略述，本文是关于基层党建类在职研究生论文范文和思想政治工作和基层党建和实践举措略述类参考文献格式范文.
【摘 要】创新是企业持续发展的动力,也是党建思想政治工作的灵魂,党委作为企业发展的引领者,必须坚持创新之道,开创思想政治工作新局面.本文从创新工作理念、创新工作机制、创新工作方法以及建设创新型党组织四个层面入手,对基层党建思想政治工作的创新实践举措进行论述.
【关键词】基层党建；思想政治工作；创新
一、创新工作理念,指导开展党建思想政治工作
（一）坚持以人为本的理念.基层党建思想政治工作要树立以人为本的工作观念,打破原有的思维定势,积极实施人才强企的战略方案.在思想政治工作中,党员干部要增强责任意识,充分考虑到员工需求、员工愿望以及员工意愿,积极关心员工、理解员工、尊重员工、教育员工,发挥党的政治优势,提高员工的思想政治素养.同时,思想政治工作还要稳定现有员工队伍,重视全能型人才培养,给予人员锻炼和展示自己的平台,营造人尽其才的良好工作环境.
（二）为企业经营管理服务.随着企业的快速发展,党建思想政治工作要围绕企业经营管理需要开展工作,积极搭建工作平台,通过党建思想政治工作带动企业发展.党建思想政治工作要渗透到企业生产经营中,深入到工作一线发扬党员先锋模范作用,了解企业生产困难,为员工多办实事.基层党组织还要积极参与企业重大事项决策,始终代表广大员工的利益,确保各项决策得到员工的支持,营造良好的内部经营环境.
二、创新工作机制,为思想政治工作提供保障
（一）领导工作机制创新.为推动党建思想政治工作持续深入开展,应大胆创新领导工作机制,形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的领导工作机制,选拔政治素养良好、思想信念坚定、理论知识扎实、工作经验丰富的人才投身到思想政治工作中.同时,还要建立权责利统一的机制,落实党风廉政建设责任制度,明确党组织在党建思想政治工作中应担负的责任,促使党员干部廉洁奉公,保障企业健康稳定发展.
（二）落实考核激励机制.企业要将党建思想政治工作提升到战略发展的高度,将其纳入绩效考核的范畴内,构建起绩效考核评价指标体系,对思想政治工作的开展情况进行客观评价.通过建立考核激励机制,可有效调动起党组织和党员干部的工作热情,将思想政治工作与企业经济效益、个人利益建立起紧密联系,增强思想政治工作的动力.
三、创新方法,增强党建思想政治工作的吸引力
基层党建思想政治工作要摒弃以说教为主的工作方法,引入多样化的工作方法,提高思想政治工作的成效.具体工作方法如下：一是开展对思想政治工作的宣传,结合企业经营管理需求,找准宣传目标,明确宣传重点,重点解析企业发展中遇到的难题,争取广大员工的理解和支持.二是开展调查研究工作,针对思想政治工作面临的新情况、新问题进行调查研究,制定调查研究程序,深入到生产一线获取可靠的调研资料,进而采取针对性的工作措施.三是树立典型,利用企业先进人物和先进事迹教育员工,为员工树立榜样,激励员工勤奋工作,始终保持饱满的政治热情,积极投身到企业生产建设中.四是组织多样化活动,针对不同层面的员工开展不同的有益活动,将思想政治工作渗透到活动中,起到教育员工、熏陶员工的作用,增强员工对企业的归属感.
四、创新党组织,提高党建思想政治工作能力
基层党建工作要重视创新型党委建设,将创新作为提升党委业务能力的重要手段,具体可从以下两个方面入手：
（一）建设学习型组织.积极开展“认识自我”活动,定期组织党员干部参加拓展训练,引导党员干部树立超越自我、挑战极限的信念,让党员干部突破心理障碍,全身心投入工作中；党员干部要积极开展质量安全知识学习,对员工进行质量安全教育,重视安全事故预防工作,避免“蝴蝶效应”带来的负面影响；要求干部队伍在遇到问题时不能将责任归咎于外,而是要从自身找原因,转变干部工作作风.设立“自省周记”,要求党员干部对一周内的学习、思想、工作状态进行反思,提出对党建工作的建议.
（二）创新党委管理内容.为提高党委的思想政治工作能力,实现理论与实践并行创新,党委提出六维管理理论,在党委工作中稳步推进.六维管理的具体内容如(表1)所示.
五、结论
总而言之,思想政治工作是基层党建的重要工作,在凝聚企业党员干部力量、保持党组织先进性、发挥党的政治优势等方面起着积极作用.所以,基层党建思想政治工作要与时俱进,坚持工作理念、工作机制和工作方法创新,同时还要加强党组织自身建设,营造良好的创新发展氛围.
【参考文献】
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参考文献：
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