论文就业由易到难那些事儿，该文是就业论文范文数据库跟难那些事儿和就业和那些事儿有关在职毕业论文范文.
本刊记者 梁伟 张惠清 王碧清
2017年2月,教育部发布2017年高校毕业生数量,预计将达到795万,较2016年新增30万.过去三年,高校毕业生数量逐年增加成为全社会关注的热门话题.特别是对于即将走入社会的795万大学生来说,在就业环境不容乐观和高校毕业生数量大幅增加的双重压力之下,如何找到合适的就业岗位自然是个不小的挑战.
因为经济放缓,整体经济下行,社会需求相对疲软：GDP每增长1个百分点就能拉动上百万人的就业,反之,经济的下行势必会影响就业岗位数量,进而影响到大学生就业.面对激烈的市场竞争,企业招聘会更加谨慎和严格,“根据目前的情况来看,在国家宏观层面的经济下行压力下,今年进行校园招聘企业的数量虽然相比往年并没有减少,但是提供的岗位数量相对减少了”.智联招聘校园事业部全国培训及业务推广经理龙凤指出,一方面是应届毕业生供给的上升,另一方面是企业需求岗位数量的减少.
从毕业生简历投递行业分布看,最热门的行业是互联网/电子商务行业、房地产和基金证券.特别是互联网/电子商务的投递占11%.新经济巨大的发展潜力带来了大量人才需求的同时,也成为毕业生热追的行业.薪酬福利和发展机会依旧是大学生们的关注重点.
随着“95后”学生逐渐进入职场,他们的职业价值观也引人注意.有专家表示,“95后”学生成长于经济高速发展期,物质生活较为丰富,此外,他们从小生活在互联网时代,习惯了自由和主动的生活方式.报告测评数字显示,“95后”员工职业价值观排在前三的是：薪酬福利、晋升机会、安全稳定；排在后三位的职业价值观为：工作环境、声望地位、管理他人.
和往年一样,多数毕业生想留在大城市、沿海开放城市工作,然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位,这些地区和单位人才奇缺,非常希望能接收到大学毕业生,但年年要人却年年要不到人,没有多少毕业生愿意到这些地方去,分配去的毕业生也容易流失,叫做“要不到、分不来、用不上、留不住”……
当然,在国家“大众创业、万众创新”政策指引下,在各地相关部门的扶持引导下,不少大学生积极返乡创业,投身基层一线,绽放青春创业风彩,成为发展大潮中最澎湃的浪花.
最近,、国务院印发了《中长期青年发展规划（2016－2025年）》,其中关于青年就业创业自然必不可少,其定义的发展目标为青年就业比较充分,高校毕业生就业保持在较高水平；青年就业权利保障更加完善,青年的薪资待遇、劳动保护、社会保险等合法权益得到充分保护；青年创业服务体系更加完善,创业活力明显提升.而推动完善促进青年就业创业政策体系、加强青年就业服务,实施青年就业见习计划、推动青年投身创业实践、加强青年就业权益保障这四方面将是未来工作的重点.
关于大学生就业,国家制定了哪些相关的政策迎难而上？
提起大学生就业,不经让人联想到“就业难”,但这种情况是如何一步步发展而来的呢？其间,国家制定了哪些相关的政策迎难而上？
新中国建立后,在计划经济体制下,政府通过下达指令性计划指标（劳动力指标、工资指标和新增干部指标三位一体）“包”了大学生的工作分配,大学生（以及中专生）一入学,就获得了预期的“国家干部”身份,一毕业即可就业,丝毫不用担心就业会很难.
1950年,当时的政务院发出《为有计划地合理地分配全国公私立高等学校今年暑期毕业生工作的通令》.这是新中国成立后,国家对第一届大学毕业生的分配意见,提出对高等学校毕业生实行有计划的统筹分配.
1977年9月,中国教育部在北京召开全国高等学校招生工作会议,决定恢复已经停止了10年的全国高等院校招生考试,以统一考试、择优录取的方式选拔人才上大学.这是具有转折意义的全国高校招生工作会议决定,恢复高考的招生对象是：工人农民、上山下乡和回乡知识青年、复员军人、干部和应届高中毕业生.会议决定,录取学生时,将优先保证重点院校、医学院校、师范院校和农业院校,学生毕业后由国家统一分配.
20世纪80年代至90年代,我国进入改革开放和经济体制转轨时期.国民生产总值的不断增长导致了对大学毕业生的需求旺盛,此外,由于大学招生和毕业生数量增幅不大且国家实行“大学毕业国家分配工作”的体制,因此,大学生的就业一直处于稳定状态.
随着我国高等教育事业的推进,大学生的就业情况出现了变化.
1999年,为了保证经济发展当中的人才供给、拉动内需,实行了高等院校大规模扩招.2002年,我国大规模扩招的第一届专科生大量进入毕业期.据统计,该年全国高校毕业生总数为145万人,比2001年净增28万人,增幅为23.9%,由此开始出现“大学生就业难”问题.对于该问题,国家也发布了相应的文件,指出“一些地方高校毕业生就业出现困难”,要求相关部门加以解决.
2003年夏,1999年扩招的本科学生毕业,全国高校毕业生人数急剧增加至212.2万人,比2002年增加了67万人,一年的供给增幅高达46.2%.
2004年,我国大学毕业生的人数比2003年仍然有68万的增加,达到280万人.2004年相关文件不仅提出进一步深化大学毕业生就业有关工作的新措施,而且进行解决大学生就业问题的制度化建设,建立了高校毕业生就业工作目标责任制.
之后的数年间,我国高等院校毕业生仍然保持大幅度增长.2005年毕业生人数达到338万人,增幅20.7%.2006年我国大学毕业生数量增加到413万人,失业的大学生突破百万大关,达到113万人.至2016年,全国高校毕业生人数756万人,与十年前相比,增幅达80%以上,2017年毕业生的就业也将充满挑战.
结论，这篇文章为关于就业方面的大学硕士和本科毕业论文以及难那些事儿和就业和那些事儿相关就业论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 生孩易，养孩难 全国妇联一项调查显示,半数以上一孩家庭不想要二孩 托幼、教育、医疗卫生……社会化服务支持不足,生活环境……公共服务资源状况以及家庭状况,是影响生育二孩的重要因素 超过半数一孩家庭不想生二孩&ldq.
2、 农村大学生就业难原因与其基于资本角度的分析 ○龙军平（华中科技大学 电子信息与通信学院,湖北 武汉 430074）收稿日期 20170206作者简介 龙军平（1963）,女,湖北天门人,华中科技大学电子信息与通信学院教师 摘要 农村大学毕业生较.
3、 女大学生就业难问题与 摘 要随着高校扩招政策的推行,大学生的数量不断增长,毕业生面临“史上最难就业季”的考验 女大学生承受着应届毕业生就业普遍困难的大环境,又受到传统观念、生理心理、学校教育……多方.
4、 食品专业女大学生就业难问题分析 摘要 食品专业女大学生的就业难问题,应该从其“食品专业”、“女性”、“大学生”三个角度进行分析 “食品专业&rdq.
5、 解决女大学生就业难的政策路径 摘 要随着就业机制的变革、高校的不断扩招,近年来,我国大学生的就业问题日益突出,尤其是女大学生更面临着严峻的就业压力 确保女大学生顺利就业,是解决教育公平、性别歧视问题的主要方法,也会极大地促进社会主.
6、 就业好、招生难职业教育到底差在哪 近日,北京29所高职院校发布了自主招生计划,部分学校通过新增或撤销专业,或者调整专业设置,使其更贴近北京功能定位和产业升级的要求 同时,全国期间,职业教育再度成为热议话题,在市场需求和政策双向驱动下,.