论文新医改形势下加强公立医院思想政治工作，本文是关于政治工作相关本科毕业论文范文与思想政治工作和医改形势和思考方面大学毕业论文范文.
随着我国社会的不断发展,人们对于公立医院所能提供的服务及服务质量也提出了更高的要求,而随着新医改相关政策的颁布和实施,公立医院运转过程中的很多问题都得到了解决,但对于本文所讨论的问题来说,为了更进一步确保新医改能达到预期目标,公立医院必须加强对于思想政治工作的关注程度.结合现状来看,我国公立医院运转过程中仍存在大量医务人员服务态度差、医患纠纷高发等问题,而提升医院职工自身的政治思想水平则是缓解这些状况的主要途径,因此,本文将在新医改形势下对公立医院思想政治工作的实施策略进行研究.
一、在新医改形势下加强公立医院思想政治工作的必要性
1. 辅助医院医德建设工作的展开
医德是确保医务人员在工作过程中能将患者利益放在第一位的关键,对于这一点来说,虽然我国大部分医院都采取了一定措施来进行医德建设,但受到社会舆论、医疗资源紧张等问题的影响,部分医务人员在工作过程中仍存在将个人利益放在首位、对患者的感受不管不顾等现象.这些问题的存在将会导致人民群众对公立医院的信任度降低,甚至会造成大量不良社会风气的出现.通过思想政治工作的加强,医务人员将能更好的意识到自己的职责,进而在实际工作过程中遵循医德要求,认真热情的为病患服务,最终达到提升我国整体医疗水平的目的.
2. 能在一定程度上缓解医患矛盾
结合现状来说,受微博、微信等信息传输渠道的影响,医患纠纷受到了更多关注,而大量的讨论和争议也导致我国医患之间的关系越来越紧张,患者的基本诉求得不到满足,医务人员自身的安全遭受着极大的威胁.这样的状况与我国医疗资源紧张存在很大的关系,但同时,在新医改形势之下,医务人员自身思想政治水平的提升将能有效缓解时下社会医患关系过于紧张的问题,通过思想政治工作的有效开展,医务人员在实际工作中将能妥善的对各种紧急状况进行处理,创建和谐的医院文化.
二、新医改形势下公立医院思想政治工作展开的具体策略
1. 创新思想政治工作
新医改为我国公立医院带来了新的发展动力,因此,相关人员必须能结合这样的发展趋势对公立医院思想政治工作的展开进行创新,主要的创新渠道包含以下几方面：(1) 尝试院务公开.通过医院内部政策制定、方案改革等过程的透明化以及对医院职工意见、需求等的分析,医院思想政治工作的展开将能在职工群体中获得更高的认可度,进而为构建良好的医院氛围打下基础.(2) 将思想政治工作与职业道德教育结合起来.上文中已经提到,思想政治工作的展开能辅助医德建设达到更好的效果,对于这样的特性,相关工作人员应能将思想政治教育内容与职业道德教育内容有效的结合起来,分析这两者之间存在的联系,并从人生观、价值观、世界观以及职业理念等几方面来展开培训,确保公立医院职工在实际工作过程中都能在正确的思想和职业道德的约束下负担起自身责任.
2. 结合新医改树立医务人员全局观
针对公立医院医务人员而言,全局观主要是指这部分人员在实际工作过程中不能只关注自身利益,同时应关注我国医疗行业的发展状况,对于这样的要求,思政教育人员应在思政工作展开过程中突出坚持及奉献精神的重要性.结合本文所讨论的问题,我国医疗体系的完善程度仍与欧美等发达国家存在一定差异,而新医改相关政策的实施则是以消除这样的差距为目标的,为了更好的达到这样的要求,医务人员在实际工作过程中必须具备一定的奉献精神和奉献意识,从而加快我国整体医疗体系的发展.在思政工作中,相关人员可以通过对先进事迹的宣传、对优秀职工的表彰等来确保医院职工能更好的意识到奉献、坚持等精神的重要性.
3. 突出思想政治工作的实效性
长期以来,我国公立医院内部思政工作的展开都是以口头形式的教育和培训为主的,教育内容中包含大量理论,在这样的背景之下,这一工作的展开很有可能难以达到提升医院职工思想政治水平的目的.针对上述问题,医院应能从以下几方面突出思想政治工作的实效性：(1) 在思政工作展开过程中做到以人为本.医务人员在实际工作中所面临的心理压力和精神压力是非常大的,因此,在通过思政工作确保病患利益的同时,医院应同步开展以医院职工为主体的教育和管理工作.在这一过程中,医院应能及时关注到一线医务人员的具体诉求,深入了解这部分人员在实际工作过程中仍存在的问题,从以人为本的角度帮助这部分员工舒缓压力,确保医务人员不会将负面情绪带入到医疗工作中去.(2) 将思想政治工作与医院文化建设结合起来.若思政工作只能通过讲座、研讨会等形式展开,那么医院职工在这一过程中很有可能会感到枯燥乏味,进而出现消极对待现象.为了避免这种状况出现,思政工作人员应能通过不同形式的文化活动来确保思想政治工作的实施形式是多种多样的.对于这样的要求来说,思政工作人员可以通过“新政策知识问答”、“医患纠纷情况模拟”等形式来加深医院职工对于某一特定教育内容的理解和掌握,进而在实际工作展开过程中能更高效的进行处理.
三、结语
综上所述,在对加强公立医院思想政治工作的必要性进行分析的基础上,本文主要通过创新思想政治工作展开办法、结合新医改树立医务人员全局观、突出思想政治工作的实效性三点内容对这一工作的实施策略进行了论述.总的来说,强化医院思想政治工作是确保新医改相关政策的实施能取得预期效果的基础,因此,医院内部相关工作人员应充分结合新医改形势下我国医疗行业的发展以及广大群众对于公立医院的具体要求来对原有的工作办法进行改革,确保医院内部整体思想政治水平的提升.
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参考文献：
1、 新医改形势下我国公立医院的人力资源管理 摘要随着国家医疗体制改革的进步推进,在日趋激烈的竞争中,公立医院如何才能保证可持续发展,增强核心竞争能力,是新形势下每一家公立医院管理者亟需面对的重要问题 对于医院,在人才、管理、技术、市场、品牌和形.
2、 新医改形势下县级公立医院人力资源管理 摘要伴随市场经济的日益发展与新医疗改革的逐步深入,我国公立医院先前的优势地位开始受到威胁,面临越来越严峻的竞争形势 在增强医院竞争综合实力与医院日常的经营过程中,人力资源管理的地位和作用愈加重要 在此.
3、 新医改形势下的公立医院成本管理 摘 要国务院2017年下发了关于建立现代医院管理制度的指导意见,意见指出,医院要建立健全成本管理机制,确保经济活动合法合规,提高资金资产使用效益 公立医院作为预算单位,要强化成本核算与控制,逐步实行医.
4、 新医改背景下的公立医院应收账款管理 【摘 要】医院应收账款管理是医院财务管理的重要内容,应收账款造成医院资金被占用,长期无法收回增加坏账风险,影响资金周转率和使用效率 随着新医改的推进,应收账款管理需紧跟形势,提高管理效率,对保障医院的.
5、 新医改形势下如何开拓医院经济管理的新天地 摘 要近年来,随着新医改政策的出台,公立医院管理层都面临着如何在全面提高社会效益,全心全意为广大人民群众服务的前提下,在医院内部控制、财务管理、成本运营、人力资源、绩效考核……方面通过应用现代化的医院.
6、 新医改形势下如何强化医院财务管理工作 摘 要医疗体制的改革在国家政策的指导下,逐步减少了过去那些不合理的收费项目,让全民享受到医改的效果 但公立医院因收入的大幅减少及财务管理的不足,使自身的经营处境暂时不容乐观 文章从医院财务管理入手,着.