论文推进党建工作三化管理，提升企业党组织作用，本文是党建工作有关本科论文开题报告范文跟党建工作和三化管和党组织类专升本论文范文.
十八大以来,以总书记为核心的新一届领导班子,提出了新形势下党要管党、从严治党的新要求,明确指出推进党的建设新的伟大工程,任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫.当前,国有企业尤其是煤炭、钢铁等基础性行业处于转型脱困的关键时期,如何强化党组织建设,发挥党组织作用,显得尤为重要.永煤洛阳煤业公司积极探索新形势、新要求,主动创新,以推进党建工作“三化”（中心化、体系化、制度化）管理位抓手,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,准备走出一条“融入生产经营、塑造政治优势、发挥核心作用、推进企业发展”的党建工作新路子.
一、推进党建工作“中心化”,切实发挥党组织在企业发展层面上的影响力
企业党组织要围绕中心,服务大局,积极融入企业生产经营中心,坚持发展第一要务,积极探索企业党组织建设规律和生产经营规律相结合的有效途径.
要找准切入点,力求在推动决策落实上起作用,企业党组织要充分发挥思想政治工作优势,用企业愿景凝聚人,用先进理念引导人,用发展目标激励人,用制度流程规范人,与改革发展战略相适应,与企业文化建设相结合,推进观念转变、实施文化更新,为企业重大决策落实提供了精神动力和思想保证.
（1）实践牵引,做实形势任务教育.要注重把思想教育与企业实践有机结合,把广大职工的思想集中到集团公司分配的目标任务和企业的年度工作任务上来,在解放思想中统一思想,在统一思想中凝聚力量,进一步增强抓住机遇、实现公司又好又快发展的责任感和紧迫感.
（2）系统推进,注重企业文化宣贯的效果.以提高职工思想素质、推进企业经营能力为目标,以“文明单位（部室）”创建活动为载体,在企业安全生产、经营管理、党建工作中大力推推行以“用心做事 追求卓越”为核心的企业文化建设,并注重宣贯效果,切实达到预期的目的.
（3）整体联动,打造“和谐工程”.在党委领导下,群团组织结合自身特点和优势开展工作,形成了各负其责、整体联动的思想政治工作网络,建立各方利益的协调机制、及时有效的沟通机制、稳定工作的长效机制,科学把握企业改革力度和发展速度,在发展中创造和谐、在和谐中加快发展.
二、推进党建工作“体系化”,大力推进企业党组织的先进性建设
要注重开发和运用好企业党建工作的各种资源,系统设计、统筹策划“创先争优”活动,定期开展各种活动,环环相扣,互相推动,形成党组织活动体系,全面推进企业党组织的先进性建设.
（1）抓重点,开展“四好”领导班子创建活动.要以思想建设为根本,以能力建设为重点,以作风建设为基础,以制度建设为保证,以队伍建设为支撑,在领导班子中开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”班子创建活动.坚持领导班子的思想、组织、作风建设与企业管理、科学管理相结合,集中教育与日常培训并重、党性锻炼与能力建设同步,不断提升领导班子的整体素质和经营管理水平；坚持党管干部原则与企业法人依法行使用人权相结合,建立基于胜任素质模型的人力资源管理体系,切实加强领导人员的培养、选拔、管理、监督等各环节的机制创新和制度建设；坚持党管人才的原则与现代人力资源管理相结合,通过建立首席员工、首席技师等多渠道人才成长模式,不断创新人才队伍建设的方法与途径.
（2）抓主线,开展创建先进党支部活动.要坚持打造“好的领导班子、好的基层组织、好的党员队伍、好的工作机制、好的工作局面”为目标,开展创建先进党支部活动.把党组织在制订战略规划、推进结构调整、转变经济增长方式、推进本单位发展等重大问题中的把关定向、支持服务、保证监督作用的发挥作为重点创建内容,并把创建“四好”领导班子、“战斗堡垒”党支部、争创“党员先锋岗”等纳入先进党委考核之中,统一部署,统一评价,做到活动有平台、组织有影响、班子有威信、党员有活力、争先有动力,形成争创氛围,确保活动常抓常新,带动党建工作整体水平的提升,切实把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势.
（3）抓支撑,争创“党员先锋岗”.在党员中开展以“思想素质高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”为主要内容的争创“党员先锋岗”活动,通过建立党员业绩评价体系、加强培训等措施,教育引导广大党员把自己的岗位变成思想素质的“模范岗”、业务技能的“示范岗”、行为规范的“标杆岗”、重点难点工作的“先锋岗”,把“双培养”（把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干）的任务落到实处,使员成为企业的优秀人力资源.
（4）建立考核机制.结合各项活动的要求,建立 “四好”领导班子创建活动考核办法、争创先进党支部活动考核办法、党员先锋岗活动考核办法,健全考核机制,明确各项活动的要求、比值,用考核机制保障企业党组织建设向纵深处发展.
三、推进党建工作“制度化”,不断构筑企业党组织运行新机制
要把抽象化的思想政治工作和党建工作具体化到制度上,通过加快制度化建设的步伐,不断构筑企业党组织运行新机制.
（1）明确责任体系.按照“一岗双责”的要求,董事长和党委书记都是企业的第一责任人.把党委书记参与重大问题决策和推动决策落实的情况纳入素质和能力的评价之中,把董事长在党建、思想政治工作、企业文化建设中发挥作用和支持党群工作的情况纳入素质和能力的评价之中.
（2）建立长效机制.公司党委认真按照集团公司“三不三无”党风廉政建设要求,构建教育、制度、惩处三位一体的党风廉政建设防范体系,强化《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》等制度,为全面加强企业党组织的先进性建设提供制度保证.
（3）健全运行制度.要求党务人员主动深入一线和市场,掌握第一手资料,研究把握影响企业发展的突出问题, 并作出书面报告; 建立党支部书记工作交流会、党群部门负责人例会制度,进行交流经验、沟通信息,以点带面,推进工作.
通过企业党组织建设的“三化”管理,不仅明确了党建工作在企业中的地位,而且指出了如何确保企业党建工作先进性的好的做法、措施,并以制度的形式进行强化、规范,有效提升了企业党组织在企业发展中的作用和地位.
（作者单位：河南能源永煤公司 洛阳煤业区域管理公司）
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