论文范文网-权威专业免费论文范文资源下载门户!
当前位置:毕业论文格式范文>论文范文>范文阅读
快捷分类:

关于行管相关论文范文 与新时期高校推行管理会计有关论文范文

分类:论文范文 原创主题:行管论文 发表时间: 2024-01-27

新时期高校推行管理会计,该文是关于行管方面论文范文资料与管理会计和高校和思考类论文范文.

摘 要:现如今,高等学校在对于管理会计的理论建设和研究引用方面存在着诸多的问题.高等学校作为事业单位,在会计管理工作上起步较晚,基础较差,存在的问题也比较多.但是,在我国社会经济飞速发展,公共财务管理体制改革,管理会计已经成为高校教学改革的重要内容,由于云计算、大数据也在不断发展,管理在相关政策的推动下也被大力推广.

关键词:新时期;高校;管理会计

管理会计,即内部报告会议,是事业单位促进战略、业务、财政共同发展的有效方法.会计管理的主要工作是收集、挖掘、分析财务相关的信息以用来评价适合单位的业务活动情况.管理会计的最终目的是保证事业单位的会计观念、发展形势实现高度精细化.但是,高校的管理会计与事业单位的管理会计还是有一定的区别,高校的管理会计的出发角度是高校的运营及发展.

一、高校推行管理会计的必要性

1.公共财政体制改革的需求

在国家管理会计相关政策颁布之后,高校的管理会计的发展也被指明了前进的道路.当今形势下,管理会计的理念逐渐深入人心,被事业单位管理层所接受,但管理会计仍然处于起步阶段.事业单位仍然需要通过不断的探索挖掘,在实践中寻求真理,由于管理会计的工具和方式较为落后,所以只有紧紧跟随相关部门出台的相关政策才能促进高校的快速发展.

2.大数据时代的要求

整个世界都处于大数据飞速发展的时期,所以,传统财务会计相关的部分部门可能会被社会慢慢淘汰.会计将向智能化、网络化发展,某些前端岗位以及核心的运行模块可能会被计算机所取代.高校管理会计部门的传统的、非智能化的岗位也将逐渐落伍,比如收银、对账等.财务部门也会顺应时代的要求,更加重视预算分析等业务,高校的管理会计也应当加入时代的浪潮中,促进管理会计向智能化发展.

3.高校自身发展需求

高校在生员、学科的建设等方面的竞争较为强烈,随着高等教育体制的改革,高校也越来越重视人力资源方面的培养.高校的收入中,财政拨款占比有限,所以需要学校自筹资金.高校只有全面地实施管理会计计划,才能促进高校的内部体制机制改革,提升学校的综合竞争力.提高管理会计也顺应了学校大力加强现代化教育的方针,同时也是提高高校管理措施的有效方法.管理会计在高校的运行发展中已经成为不可或缺的一部分.

二、高校管理会计现状

在教育部颁布开展教育管理经费管理的文件之后,社会上许多专业人士对事业单位的管理会计设计了合理的框架,对高校管理会计的应用进行了分析与研究,并进行了系统的论述.

1.高校管理会计观念不完善

我国的高校年预算收入都是数以亿计,清华.北大等高等学府,更是超过百亿,其中包括了预算拨款、专项经费以及学费等.在这种情形下,高校十分需要管理会计的维护,但是这方面的投入和效果却不够理想.究其原因是高校对于管理会计不够重视,在理念、思维和方法上有所欠缺,以至于高校的管理会计缺乏执行力.所以,高校对于管理会计的观念应当尽快转变,解放思想、纠正观念才能不被保守的管理会计方式所束缚.

2.高校管理会计转型不成功

高校管理会计的转型是十分必要的,主要原因是:一、社会经济正在逐步转型,因为会计是经济发展的产物,所以会计必须跟随经济形式的转变而转变.我国的经济飞速发展,经济质量已经进入了全新的阶段.我国的教育水平也跟随着经济的发展而进入了全新的领域,高等教育达到了史无前例的水平.高校的管理会计必须追随教育水平和社会经济的发展而不断的加强,才能保证高校的稳定运行.二、管理会计的基本任务是总结分析生产观念并对其进行控制.生产观念主要是对货币的流通量进行分析核算,并对会计主体提供有利的解决方法.所谓控制,即对经济进行规划与决策,来提高企业的管理效率和利益.高校的管理会计已经相比社会较为落后,所以应当加强相关工作,通过现代化的会计技术,以跟随时代的发展;三、国家与学校伴随着社会主义建设的发展,淘汰落伍的管理会计方式,推行顺应时代的管理方式,需要对管理会计的质量、效率、收益等提出较高的要求,才能促进高校逐步转变为“管理型”运营模式.

3.高校领导为转变观念的主导

管理会计在高校的发展中应当是循序渐进的,是整体的、系统的,所以不仅仅需要相关财政部门的努力,还需要学校领导的观念转变,高度重视高校官理会计工作.只有高校的与管理会计有关的各部门协调合作,共同监督与管理,才能保证管理会计工作的稳定高效运行.财务部门也必须熟悉先进的管理会计的方法与工具,并与学校的领导层协调沟通,才能保证管理会计工作不走弯路.许多学校的领导管理会计观念薄弱,仅仅是做出了表态,却不从实际出发,不能付诸行动,并不能起实质性的表率作用.推进管理会计工作的进行不仅仅需要运用先进的管理会计的工具和方法,还需要学校提高办学理念,将学校的办学规划、办学决策及时地提供给财务部门,才能使得财务部门做出正确的财务决策.高校的领导应当加强自身素质,努力学习管理会计相关知识,充分做好领导应当做到的引领工作.

三、管理会计在高校财务中的具体运用

1.高校预算管理方面

高校在编制年度收支预算时,应当以零基预算为基础,并且根据高校的实际情况以及高校的管理理念做出相应的改变与决策.同时应当从长久考虑,以大局观为重,将高校的经费使用效益作为核心.在中期的预算编制中,应要鼓励高校的各部门全力配合,以保证工作的顺利进行.

2.高校成本管理方面

近几年,国家向高校的财政拨款量逐渐提高,并且并不强制要求高校进行成本盈亏的核算.所以,成本的核算与管理已经逐渐成为高校管理会计工作中较为薄弱的环节.所以,学校应当加强对于成本盈亏的预算,这就需要高校在招聘财务管理人员时严格把关,保证管理人员的能力和效率.

3.高校绩效评价方面

高校绩效评价最常用的方法是平衡积分卡,因为其特点是体现了财务指标和非财务指标之间的平衡.国外许多高校也在使用这种方法,我国高效的管理会计较为落后,所以可以学习借鉴西方先进国家的技术.

四、推行管理会计应用的策略

1.加强管理会计人才的培养

高校应当加强对于管理会计方面的人才的培养,因为,随着管理会计观念的逐渐深入,高校必须加强这方面的人才队伍的建设,才能保证高校的管理会计工作的稳定进行.学校在人才招聘时应当对管理会计的审核一丝不苟.在高校财务人员欠缺时应当积极引进具有较高专业素养、掌握先进会计技术的人员.

2.有效落实总会计师制度

高校应当大力顺应财政部下发的相关条例,积极参与高校总会计师制度的进行.高校的人事部门应当积极配合.想要使高校的经费使用效益和管理会计水平逐步趋近于专业化,就一定需要总会计师制度的落实.同时,给地区政府也应当参与到高校总会计师工作中,大力监督鼓励高校的相关工作.

3.提升高校社会责任意识

高校必须具备强烈的社会责任意识,结合高校的实际情况,从学校的发展情况出发,进行相应的决策.高校具备强烈的社会责任感之后才能不辜负社会对高校的教育工作的期望,并且提升自身综合实力.

五、结语

在科技经济都飞速发展的今天,高校应当结合自身的综合发展,并且紧跟财政体制的改革的深入,提高对管理会计的重视程度,,大力推广,大力实施,才能促进高校自身的各方面发展.虽然我国高校在管理会计方面仍然存在着许多的问题,但是只要通过社会与学校不断的努力,一定可以缩小与西方先进国家的距离.

参考文献

[1]邵胜华.新时期高校推行管理会计的思考[J].会计之友,2016,(10):104-106.

[2]刘吉清,刘晶晶.浅析新时期我国管理会计人才培养[J].中国总会计师,2015,(8):52-54.

[3]庄燕娜.新时期管理会计在高校财务管理中的应用研究[J].行政事业资产与财务,2016,(36):60-61.

综上所述,本文是关于管理会计和高校和思考方面的行管论文题目、论文提纲、行管论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.

参考文献:

1、 关于做好新时期高校教学档案管理工作的相关 刘晓燕 四川职业技术学院【摘 要】教学档案管理工作是高校教学工作的重要组成部分,它在提高学校的办学质量、明确学校的教学改革方向以及构建校园文化……方面发挥着重要的作用 随着时代的发展,我国高校教学档.

2、 关于新时期高校后勤维修工程管理 摘要后勤工程管理是确保高校里学生、教师以及学校工作人员的人身安全,教学活动能够顺利进展的重要工作 本文围绕着新时期高校后勤维修中存在的主要问题以及部分难点,通过探讨提出有效的解决方案,为高校后勤维修的.

3、 新时期高校教务管理工作 赵凯威【摘要】教务管理工作是高校管理之中的重点内容,相关人员必须对其引起重视 然而,新时期的高校教务管理工作当中依然存在很多问题,对于高校的教务管理有着显著的影响,高校的教务管理工作者需要认清形势,对.

4、 刍议新时期高校图书馆的管理 文西安工业大学图书馆 李晓琴【摘要】在新时期,高校图书馆如何开展创新管理工作,联合各部门展开资源共享并提升自己的管理质量是其现阶段面临的重大课题 下文对高校图书馆发展背景与新时期高校图书馆的创新管理策.

5、 新时期高校贫困学生资助育人长效机制探析 新时期高校贫困学生资助育人长效机制探析向 涵(湖北民族学院 医学院,湖北 恩施 445000)摘 要高校学生资助工作是打赢教育脱贫攻坚的“最后一公里”,是解决家庭经济困难学生上.

6、 新时期高校图书馆非编人员工会工作策略以华南师范大学图书馆为例 关键词图书馆;工会;非编人员摘要文章介绍了华南师范大学图书馆基本情况,指出了图书馆工会非编人员工作中存在的问题,提出了图书馆工会组织面对新时期非编人员会员数量逐渐壮大的问题,应主动了解关心非编会员的各.