论文高校辅导员开展学生干部培养，本文是高校辅导员方面学术论文怎么写和学生干部和辅导员和高校相关毕业论文模板范文.
■刘嫒／贵州民族大学材料科学与工程学院
摘 要:学生干部是学生实现自我管理、自我服务、自我教育的重要骨干队伍,是老师和学生交流的重要桥梁,起到很好的承上启下作用,也实现学生干部的综合素质和能力的培养.但学生由于缺乏经验,很多工作都是初次接触,遇到很多困难,不仅打击了学生的积极性,也影响了学生工作的开展.对学生干部的培养和管理,是推进学生工作开展的重要内容之一.辅导员在学生干部的培养中,发挥着重要作用.学生干部通过一定的培训,在实践中锻炼沟通协调能力、管理处事能力与抗压能力,这对学生干部和学生工作,都是双赢.
关键词:高校学生干部培养
学生干部培训,最重要的是要激励学生,抓住学生的心,让他们知道他们能够做什么、怎么做、有什么意义.学生干部很渴望得到知识和技能,丰富自己,进而激发学生的积极性、主动性,才能更好地推进学生工作开展.结合工作实际,我认为,开展学生干部培训,主要有以下五个方面.
一、树立服务意识
班集体形成后,就需要学生干部来进行自我管理.学生干部不同于普通的同学,学生干部有特殊的职务要求.我认为最重要也是最进本的一点,是要求学生干部具有服务意识.服务意识是发自内心的、主动的去开展工作,学生干部这个群体要明确服务对象,增强服务意识,这样才能更好地激发学生的积极性、主动性.辅导员对于学生干部服务意识的培养,可通过学习先进典型事例,让学生直观地感受到,树立服务意识的重要性与实际意义.学生干部有入党积极分子、发展对象、预备党员和党员的同志们,更要牢记党全心全意为人民服务的宗旨,要在同学中主动发挥先锋模范作用,积极做好服务工作,为同学们提供一个有序、和谐、团结、互助的班集体.
二、树立责任意识
大部分大学生都已经成年,都要对自己的言行举止负责,学生干部更要对自己的行为负责.学生干部要牢固树立责任意识,这是每个岗位的本质要求、能力体现与制度的执行.学生干部的责任意识,是从各项班级工作中锻炼和培养出来的.作为辅导员,要适当安排班级工作给学生干部,让他们相对独立又团结合作地开展工作,引导学生干部从每一次失败中分析失败原因,从每一次成功中总结经验,定期开展经验交流,有利于促进学生干部的成长.
三、合理分配工作
学生干部在工作的开展中,有时候比较盲目,由于爱面子、不好意思、或成员的配合不积极等原因,导致工作开展过程中,造成忙的同志特别忙、闲的同志特别闲,这样的两极分化.这样的结果会让忙碌的学生干部压力大,身心疲惫,特别是在没有做好工作的时候打击自信心；闲散的学生干部没有真正体会到自己存在的意义和价值的体现,可以有无,工作态度消极,也对学生干部的集体存在一定程度的误解.因此,辅导员作为学生干部的“领头羊”,要引导学生干部学会合理分配工作,学生组织的各常委、部长、班长等,要学会观察各成员的个性,根据不同的兴趣爱好、优缺点、性格等,安排适当的工作.在工作的开展中,要有高年级干部带动低年级干部,因为低年级的干部会对经验丰富的高年级干部产生油然而生的敬畏感,要形成一种带动的传统.
四、合理分配时间
学生干部有时候会花大量的时间投入到工作中,忽略了学习,导致积极的学生干部成绩相对较差,更有甚者还会出现挂科、重修等现象.其实,学生干部,应先是学生,再是干部.作为辅导员,一定要培养学生的这种思想认识.学生到学校的第一任务是学习,要在学好专业知识的前提下,开展学生工作.辅导员要引导学生干部学会合理分配时间,首先,工作安排有计划,不要所有工作集中到一起开展,最好形成书面计划或工作推进时间进度表,让学生明确每个时间段的不同工作,是有计划地去开展；其次,要提高学习和工作效率,学生干部相对于普通同学来说,时间就显得更为宝贵,要找到适合自己的学习方法,提高学习效率,学习之余才能更好地开展工作,工作中也要做好调研、写好策划、做好准备,这样更利于工作的开展.这些都是合理分配时间和节省时间最好又最简单的经验.
五、树立先进榜样
树立先进榜样,在学生工作中很有必要,特别是树立学生干部身边的先进榜样,更有利于激发学生的工作积极性、主动性.辅导员在指导每一次工作结束后,都要带领学生干部进行总结,让他们提出本次工作的优缺点,及时地反思本次工作的得失.辅导员也要善于发现学生干部的优点,要多鼓励在工作中表现突出的学生,对于工作迷茫的学生也要谈心谈话,帮助他们解决问题.要定期针对工作中表现突出的学生干部,作为先进榜样,在学院的公众平台进行宣传,不仅增加了优秀的学生干部本人的荣誉感,同时也给其他的学生干部最近最直接的学习典型,起到了很好的促进作用.
学生干部是推进学生工作开展的一线工作者,开展好对学生干部的培训,要从思想上进行引导,工作中进行指导,心理上进行疏导.辅导员通过对学生干部定期的技能培训、工作经验交流、谈心谈话、适当的激励奖励机制等,让他们在学习、生活和工作中发挥模范作用,要为自身的职位工作负责到底,同时要善于发现问题、解决问题,积极主动的为同学们服务,营造优良的学风.学生干部通过培训,不断提高自身的综合素质,自己的成长成才打下坚实的基础.
参考文献：
［1］李荣彬.对辅导员如何做好学生干部培训的感悟［J］.延安职业技术学院学报,2016,30(06):62~64.
［2］王嘉雨.高校辅导员如何通过学生干部开展班级管理工作［J］.人才资源开发,2017(02):34.
［3］陈玲,陈安琪.“80后”辅导员交锋“90后”大学生——学生干部的培养艺术［J］.科教导刊(下旬),2017(06):179~180.
作者简介：刘嫒（1991－）,女,汉族,贵州湄潭人,硕士,贵州民族大学材料科学与工程学院,助教,研究方向：思想政治教育.
小结，此文为关于学生干部和辅导员和高校方面的高校辅导员论文题目、论文提纲、高校辅导员论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
参考文献：
1、 高校辅导员开展学生学习和支持的策略 翁婷婷,陈潘（南方医科大学,广东广州510515）摘要随着高……教育的发展,学生对学习的个性化需求越来越多 高校辅导员作为大学生的教育者,应充分利用第二课堂,积极开展学生的学习发展与支持服务 构建全过.
2、 高校辅导员对学生管理模式 摘要高校辅导员和班主任是学生管理队伍中的重要成员,高……院校的德育工作主要是通过辅导员开展,特别是思想政治教育方面,他们是骨干力量,同时也是大学生健康发展的引路人 新时代下,国家对大学生思想教育工作的.
3、 依托创客平台推进高校辅导员在型人才培养中的作用 高校是适合培养创新型人才的最佳环境, 高校的办学理念、培养计划、教学系统、师资力量、经费投入……都是制约创新型人才培养的因素1 而高校辅导员作为学生管理的主体, 其较之专业教师,在创新型人才培养的启蒙.
4、 西藏高校学生干部素质培养 摘 要西藏高校的学生干部是高校学生进行自我管理的核心力量,保障着高校学生活动可以顺利的开展 伴随着西藏高校管理体制的不断深化改革,更加突出了高校学生干部的作用 不断培养和建设高效学生干部队伍,是非常重.
5、 新时期高校辅导员开展大学生思想政治教育的方法 摘要思想政治教育在我国教育领域一直占据着重要地位,主要原因在于思想政治教育本身的特性 思想政治教育有利于树立学生的人生观、价值观、世界观……,在思想上教育学生做正直的人,为学生打下成长的坚实基础 关键.
6、 00后高校学生干部培养存在问题 摘要学生干部是学生中的中坚力量,在高校教学、管理、服务……各项工作中发挥着不可替代的作用,00后大学生作为高……教育大学生的新生力量,有着鲜明的思想特点和行为模式,因此对于00后高校学生干部的培养具有.