论文法治中国进程中的湖北工会实践，该文是关于进程方面论文如何写与法治中国进程和湖北工会实践和法治中国类函授毕业论文范文.
政论专题片《法治中国》在电视台播出,充分体现出党的十八大以来我国在法治建设方面所取得的巨大成就.在全面依法治国的大背景下,湖北工会坚持依法建会、依法管会、依法履职、依,在工会法治化建设上迈出了新步伐.
源头参与,在促进科学立法中体现作为
时任省人大常委会副主任蒋大国同志在《湖北省企业工会条例》新闻发布会上如是说道：“《条例》体现了省委、省人大、省政府对工会工作的高度重视和大力支持,凝聚了我省广大工会干部的集体智慧和辛勤努力,为企业工会依法维护职工合法权益、促进企业健康发展、构建和谐稳定的劳动关系提供了有力的法制保障.”
工会代表和组织职工参与立法,是立法的重要渠道.围绕构建和谐劳动关系、维护职工合法权益,省总工会积极参与地方立法工作,切实履行工会组织依法治会、源头参与职能.《法治中国》有言：“实践发展永无止境,立法必须与时俱进.”2003年,推动省人大修订《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》,通过规定缴纳工会筹备金、工会经费财政划拨、工会侵权维护措施等,有效建会难、经费收缴、难维权难的“三难”问题.2007年,推动省人大出台《湖北省企业管理条例》,明确规定县级以上总工会有权对违法企业责令限期改正,首次在地方法规中赋予工会处理权.2010年,面对部分非公企业劳动关系矛盾进一步显现的新形势,《湖北省企业工会条例》适时出台,这是全国首部针对所有类型企业工会工作制订的省级地方法规.2013年,省人大修订《湖北省集体合同条例》,明确政府及相关部门在推动建立集体合同制度方面的责任,并为“上代下”“上参下”的集体协商工作模式提供了法律支持.
积极跟进法治化进程,主动参与涉及职工利益的法律制定和修订工作.近年来,参与制定《湖北省外商投资企业工会条例》《湖北省乡镇企业工会条例》《湖北省私营企业工会条例》等法规,组织职工参与对《破产法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》《湖北省实施〈妇女权益保障法〉办法》《湖北省法制宣传教育条例》《湖北省工伤保险实施办法》《关于加强和改进工会劳动争议调解工作的意见》《劳务派遣暂行规定》等法律、法规、政策提出修改意见和建议,发挥了在源头参与维护中的重要作用.
普法教育,在促进全民守法中发挥优势
省总工会评选的“十佳农民工”之一——青山区总工会农民工维权站站长向永兴,是信访不如信法的最好例证.他从一个身陷工伤索赔案、因不懂法而无助求援的农民工,通过自学法律,成长为常年免费为农民工“代言”的劳动维权明星.他学法用法的精神不仅实现了自己的梦,也圆了农民工工友的梦.
法治的真谛,在于全体人民的真诚信仰和忠实践行.民众的法治信仰和法治观念,是依法治国的内在动力,更是法治中国的精神支撑.在广大职工中普及法律知识,是实现全民守法的重要基础.全省工会常态开展法治宣传和职工素质教育活动,及时把实用的法律政策知识传输给职工,把鲜活的懂法用法典型推荐给职工,引导职工自觉做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者.2017年7月启动的全省“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传行动中,武汉大学、华中科技大学等20所高校的300名志愿服务师生,组成45个宣传小分队,奔赴全省85个县市区的185个乡镇、街道、社区、企业和8个在鄂央企的40个重点建设项目工地,开展法治宣传讲座、法律咨询550场次,组织编写、印发宣传资料和宣传图册35000份（本）,受众近3万人次.参与活动的农民工朋友都表示,这样的活动非常有意义,丰富了劳动者的法律意识,今后会主动用法律武器维护自身的合法权益.在“中国梦·劳动美”全省职工法律知识有奖竞答中,吸引参与职工63万人次.在湖北工会微信公众号开设“工会说维权”专栏,制作H5、动漫视频和拍摄微电影、公益广告等普法作品宣律知识,实体和网络宣传方式双管齐下,提升了职工法治意识和法律素养.
依,在促进法律实施中履行责任
从“组织起来、切实维权”的工会工作方针,到“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,再到“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则,明确了维权工作在工会工作全局中的地位,强调了法律手段和法制保障对于工会履职的基础性作用,努力让职工在每一个司法案件中感受到公平正义,让法治阳光照亮维权之路.
工会法治化建设理论不断创新和突破,我省工会工作法治化的实践探索也从未停步：劳动法律监督机制不断完善,有效开展企业内部监督、参与执法监督、推动立法检查监督、推行实施“整改意见书”和“处理建议书”制度.劳动争议调处机制不断健全,推动形成了以工会组织调解、裁前调解、诉前调解为主要形式的新型劳动争议调处机制,黄石、荆州、襄阳、宜昌、十堰、荆门、仙桃、潜江等8个市总工会及13个县总工会成立劳动争议仲裁工会派出庭.法律援助工作不断强化,各市、州、县（市区）总工会在700多个街道、社区和乡镇建立工会职工法律援助服务站,建立“1+8”武汉城市圈农民工维权联盟和600多个乡镇农民工维权服务站,以职工服务中心为前沿“窗口”,开通12351职工维权,建立网上投诉平台和工会主席网络信箱.法律人才队伍不断壮大,省总工会每年下拨专项补助经费260余万元,为全省县级以上总工会聘用具有律师专业资质的工会法律顾问112名,全省已有120个地方总工会建立以律师为主体的职工法律服务团300余人,工会公职律师14人,驻会律师162人.从2010年开始,联合省司法厅、律协表彰40名“湖北省维护职工权益杰出律师”并授予“湖北五一劳动奖章”,表彰6家“湖北省维护职工权益优秀律所”并授予“湖北五一劳动奖状”.集体协商机制深化发展,维护职工经济权益是工会维权的“题眼”,被全总称为“武汉样本”的武汉餐饮行业工资集体协商,让武汉餐饮企业“用工荒”有效缓解,“用工魅力”不断提升,从黄冈到武汉当餐厅服务员的小刘致信武汉市餐饮行业工会联合会说：“集体协商涨工资后,每月给家里多寄了300元,今年还想再多寄点.” “一枝独秀”带来全省集体协商工作的“满园春色”,目前,全省共签订集体合同5.3万份,覆盖企业10.8万家；签订工资专项集体合同5.1万份,覆盖企业10.7万家.
依法治会,在建设法治湖北中贡献力量
“法治中国的建设,对于工会而言,就是依法治会.”省总工会党组书记、常务副主席董永祥说,工会要积极参与立法和政策制定,加大工会法规普及力度,依法建会、依法参与社会治理、依法维护职工合法权益,以法治思维全面推进工会各项改革.
推进法治湖北建设,必须坚持依法治会,努力提高工会工作法治化水平.依法规范工会工作,以法律和工会章程为依据,按照权利义务相一致的原则,完善工会内部各项规章制度,出台《关于开展“法律进机关”活动的实施方案》、《关于进一步规范和完善湖北省总工会会议制度的意见》、《省总工会关于招标（集中采购）管理的实施办法》等文件,建立健全工作运行、经费管理使用、干部队伍建设等方面的制度机制,切实做到所有的工作都遵循法律要求、所有的活动都在法律框架内进行.工会干部法治素养得到提升,针对不同层级的工会干部开展法律知识培训,激发工会干部的学法热情.三年来,省总机关共举办法律法规专题讲座9次,机关干部法律知识考试10次.各地工会按照省总工会和当地普法依法治理工作领导小组要求,安装无纸化学法用法及考试系统,实现法律知识“网学网考”,健全工会干部常态化学用机制.全省各级地方工会法律工作部门工作人员共计240人,其中法律专业本科以上学历工作人员101人,并有21人通过司法考试.三年来,通过组织免费培训、参加全国统一考试,为县级以上总工会培养20余名国家级劳动关系协调师.
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参考文献：
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